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Ingénieur Systèmes / Technico-Commercial(e) (H/F)
France, FRANCE (97122) - Référence : 296566-33844727
Mis en ligne le 5 octobre 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :CDI
Métier :Ingénieur systèmes et réseaux
Type d'entreprise :SSII
Localisation :France, FRANCE (97122)
Salaire :de 35 000 €/an à 45 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Ce que nous te proposons :
Intégré(e) en tant qu?Ingénieur Systèmes dans les équipes d?un de nos clients dans le secteur des Télécom et de Technico-Commercial(e) pour l?agence locale, tu contribueras principalement à :
* Installer des systèmes d?exploitation, réseaux et logiciels,
* Assurer la documentation client
* Dépanner nos clients (matériel, OS, hyperviseur) dans les temps impartis des contrats
* Anticiper les besoins informatiques et détecter les affaires
* Assurer une veille technologique permanente
Tu participeras également au développement commercial, principalement sur la partie avant-vente.
Intégré(e) en tant qu?Ingénieur Systèmes dans les équipes d?un de nos clients dans le secteur des Télécom et de Technico-Commercial(e) pour l?agence locale, tu contribueras principalement à :
* Installer des systèmes d?exploitation, réseaux et logiciels,
* Assurer la documentation client
* Dépanner nos clients (matériel, OS, hyperviseur) dans les temps impartis des contrats
* Anticiper les besoins informatiques et détecter les affaires
* Assurer une veille technologique permanente
Tu participeras également au développement commercial, principalement sur la partie avant-vente.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 2 - 3 ans
Qui es-tu ?
Tu es diplômé(e) d?une école d?ingénieur informatique ou équivalent (Bac+4/5) avec une expérience significative à ce poste ?
Tu disposes des compétences clés pour ce poste :
* Conduite de projets
* Avant-vente sur VMware
Tu connais les matériels suivants :
* DELL/EMC
* AIX
* CISCO
Si tu as des compétences en sécurité ou une bonne connaissance de Microsoft, ce serait un véritable plus.
Enfin, ce poste est situé en Guadeloupe avec des déplacements fréquents sur la zone Antilles-Guyane et en République Dominicaine et nécessite obligatoirement une bonne maîtrise du français et de l?espagnol tant sur l?oral que l?écrit.
#joinatosteam #TheFutureIsOurChoice
Expérience souhaitée : 2 - 3 ans
Qui es-tu ?
Tu es diplômé(e) d?une école d?ingénieur informatique ou équivalent (Bac+4/5) avec une expérience significative à ce poste ?
Tu disposes des compétences clés pour ce poste :
* Conduite de projets
* Avant-vente sur VMware
Tu connais les matériels suivants :
* DELL/EMC
* AIX
* CISCO
Si tu as des compétences en sécurité ou une bonne connaissance de Microsoft, ce serait un véritable plus.
Enfin, ce poste est situé en Guadeloupe avec des déplacements fréquents sur la zone Antilles-Guyane et en République Dominicaine et nécessite obligatoirement une bonne maîtrise du français et de l?espagnol tant sur l?oral que l?écrit.
#joinatosteam #TheFutureIsOurChoice
Description de la société
À propos d?Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.