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Stage - Data Virtualization - H/F
Rhône Alpes, FRANCE (38130) - Référence : 297059-33817695
Mis en ligne le 30 septembre 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :Stage
Métier :Administrateur de base de données
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Rhône Alpes, FRANCE (38130)
Salaire :250 560 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Missions
1) Data-virtualisation - Denodo :
* Prise de connaissance sur les concepts de Data Virtualisation.
* Formation sur Denodo
* Implémentation de use case sur notre plateforme DataLab
* Possibilité de travailler sur des projets clients
2) Big-Data - ELK (Datalake Elasticsearch + Outils de Data-viz) :
* Prise de connaissance et formation sur le Datalake Elasticsearch + Logstach
* Prise de connaissance et formation sur les outils de Data-viz Kibana et/ou Grafana
* Faire évoluer ce qui existe déjà aujourd?hui dans le Framework autour de l?analyse des logs et de leur visualisation : être force de proposition sur cet item
* Possibilité de travailler sur des projets clients
Encadré par nos experts, le projet sera mené en suivant la méthode Agile. Au fur et à mesure de votre avancée sur les différents sujets nous définirons de nouveaux UseCase à prendre en charge.
1) Data-virtualisation - Denodo :
* Prise de connaissance sur les concepts de Data Virtualisation.
* Formation sur Denodo
* Implémentation de use case sur notre plateforme DataLab
* Possibilité de travailler sur des projets clients
2) Big-Data - ELK (Datalake Elasticsearch + Outils de Data-viz) :
* Prise de connaissance et formation sur le Datalake Elasticsearch + Logstach
* Prise de connaissance et formation sur les outils de Data-viz Kibana et/ou Grafana
* Faire évoluer ce qui existe déjà aujourd?hui dans le Framework autour de l?analyse des logs et de leur visualisation : être force de proposition sur cet item
* Possibilité de travailler sur des projets clients
Encadré par nos experts, le projet sera mené en suivant la méthode Agile. Au fur et à mesure de votre avancée sur les différents sujets nous définirons de nouveaux UseCase à prendre en charge.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Profil
* Étudiant(e) en dernière année de cursus diplômant en Informatique générale, Big-data
* Vous disposez d?une base scientifique, d?un esprit synthétique et d'une capacité de travail en groupe.
* Vous faites preuve d?autonomie dans vos recherches documentaires ainsi que dans vos implémentations.
* Vous avez une bonne communication et êtes à l?aise autant à l?écrit qu?à l?oral.
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Profil
* Étudiant(e) en dernière année de cursus diplômant en Informatique générale, Big-data
* Vous disposez d?une base scientifique, d?un esprit synthétique et d'une capacité de travail en groupe.
* Vous faites preuve d?autonomie dans vos recherches documentaires ainsi que dans vos implémentations.
* Vous avez une bonne communication et êtes à l?aise autant à l?écrit qu?à l?oral.
Description de la société
À propos d?Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
INFORMATIONS ADDITIONNELLES :
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
INFORMATIONS ADDITIONNELLES :
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.