Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Alternance Industrialisation des processus de développement
Rhône Alpes, FRANCE (38000) - Référence : 294713-33698036
Mis en ligne le 8 septembre 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :Alternance
Métier :Développeur informatique
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Rhône Alpes, FRANCE (38000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Mission :
* Industrialisation du processus de production.
* Livraison des applications dans le périmètre de projets du SI d?EDF.
* Migration de l?application vers la plateforme Devops du client Edf.
* Mise en place de l?intégration continue dans le cycle de développement des projets concernés
Profil :
De formation Bac+4/5, vous êtes un jeune talent en cours de formation école d?ingénieur ou équivalent, passionné(e) par les nouvelles technologies, vous souhaitez progresser et évoluer sur un projet ambitieux porté par des technologies innovantes.
* Industrialisation du processus de production.
* Livraison des applications dans le périmètre de projets du SI d?EDF.
* Migration de l?application vers la plateforme Devops du client Edf.
* Mise en place de l?intégration continue dans le cycle de développement des projets concernés
Profil :
De formation Bac+4/5, vous êtes un jeune talent en cours de formation école d?ingénieur ou équivalent, passionné(e) par les nouvelles technologies, vous souhaitez progresser et évoluer sur un projet ambitieux porté par des technologies innovantes.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 4
Expérience souhaitée : < 6 mois
Mission :
* Industrialisation du processus de production.
* Livraison des applications dans le périmètre de projets du SI d?EDF.
* Migration de l?application vers la plateforme Devops du client Edf.
* Mise en place de l?intégration continue dans le cycle de développement des projets concernés.
L'intégration continue est un ensemble de pratiques utilisées en génie logiciel consistant à vérifier à chaque modification de code source que le résultat des modifications ne produit pas de régression dans l'application développée. Le principal but de cette pratique est de détecter les problèmes d'intégration au plus tôt lors du développement
L'alternance consistera donc en l?appréhension des différents outils utilisés dans le cadre de ces démarches et en leur mise en ?uvre, en prenant en compte l?impact de la modification des processus de production et de livraison. Les sujets qui vous seront adressés sont le test automatisé et le déploiement automatisé d?application, basés sur la mise en ?uvre de ces outils.
Profil :
De formation Bac+4/5, vous êtes un jeune talent en cours de formation école d?ingénieur ou équivalent, passionné(e) par les nouvelles technologies, vous souhaitez progresser et évoluer sur un projet ambitieux porté par des technologies innovantes.
Vous êtes autonomes, curieux et vous aimez le travail en équipe
Vous avez des connaissances techniques dans les domaines :
* Linux
* Windows
* Jenkins
* Ansible
* Framework de tests automatisés
* Java.
Expérience souhaitée : < 6 mois
Mission :
* Industrialisation du processus de production.
* Livraison des applications dans le périmètre de projets du SI d?EDF.
* Migration de l?application vers la plateforme Devops du client Edf.
* Mise en place de l?intégration continue dans le cycle de développement des projets concernés.
L'intégration continue est un ensemble de pratiques utilisées en génie logiciel consistant à vérifier à chaque modification de code source que le résultat des modifications ne produit pas de régression dans l'application développée. Le principal but de cette pratique est de détecter les problèmes d'intégration au plus tôt lors du développement
L'alternance consistera donc en l?appréhension des différents outils utilisés dans le cadre de ces démarches et en leur mise en ?uvre, en prenant en compte l?impact de la modification des processus de production et de livraison. Les sujets qui vous seront adressés sont le test automatisé et le déploiement automatisé d?application, basés sur la mise en ?uvre de ces outils.
Profil :
De formation Bac+4/5, vous êtes un jeune talent en cours de formation école d?ingénieur ou équivalent, passionné(e) par les nouvelles technologies, vous souhaitez progresser et évoluer sur un projet ambitieux porté par des technologies innovantes.
Vous êtes autonomes, curieux et vous aimez le travail en équipe
Vous avez des connaissances techniques dans les domaines :
* Linux
* Windows
* Jenkins
* Ansible
* Framework de tests automatisés
* Java.
Description de la société
À propos d?Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.