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Expert(e) technique développement (Tech Lead) H/F

Ile de France, Paris (75020) - Référence : 2020-3108-33697431
Mis en ligne le 8 septembre 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
CNAMTS
Type de contrat :CDI
Métier :Directeur technique
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75020)
Salaire :de 40 000 €/an à 45 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
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Poste à pourvoir

La filière Digital recrute : rejoignez l'assurance maladie en mode startup !
Depuis 2015, au sein de la DSI, la filière Digital organise son activité principalement autour de 3 offres : Digital Innov (#POC #Prototype #UX), Digital Factory (#Agile #Lean #Cadrage360 #Co-fabrication #plateformeDevOps) et Digital School (#formation #coaching #digitalskills #coachclinic)
Nos points forts :
Une équipe : développeurs web et mobile, tech lead, architectes, OPS, designers UX-UI, coachs agiles et scrum masters? sont animé par la même envie de bien faire, de partager et transmettre
Des actifs techniques solides : une plateforme technique DevOps à la pointe, conteneurisation, Kubernetes, API management, Design system?
Une organisation : Agile, Devops, flexible et reconfigurable, en capacité de faire des pivots rapides pour accompagner de façon réactive les orientations stratégiques
Mission/Activités :
Pour faire face à la croissance et notamment pour renforcer notre équipe «Article 51», nous recherchons un Tech lead pour intervenir sur les missions suivantes :
- Mener des études techniques avec les architectes de la Filière
- Participer à la conception et l'évolution des architectures logicielles et applicatives
- Être responsable de la qualité du code produit et conduire des revues de code
- Développer des composants logiciels (techniques, applicatifs et normatifs)
- Etre réfèrent sur plusieurs technologies et méthodologies en matière de conception et développement de composants auprès des équipes de développement.
- Former et accompagner l'équipe sur les technologies / frameworks / patterns de développement en maintenant la cohésion et la motivation des développeurs
- Bâtir une solide relation avec les Responsables produit côté métier et les interlocuteurs techniques
- Organiser et ajuster régulièrement la Roadmap de l'activité avec le Delivery Manager
- Maintenir la documentation technique adéquate (normes, stack technique, installation du poste de développement?)
- Connaître et gérer la dette technique en mettant en place les actions nécessaires pour la faire diminuer sur le périmètre de l'équipe projet
- Accompagner l'équipe en formulant des propositions d'améliorations et en mettant en oeuvre des solutions (Outillage, Process?)
- Assurer de la veille sur les outils/process de développements
- Mettre en place les actions nécessaires à la capitalisation du savoir-faire de l'équipe (partage des informations de conception, des outils, des bonnes pratiques, ?)
- Participer activement à la communauté de pratique DeVops

Profil recherché

Niveau d'études souhaité : Bac + 2
Expérience souhaitée : 4 - 5 ans

De formation informatique ou équivalent, vous avez idéalement au moins 5 ans d'expérience en génie logiciel comprenant la conception et le développement de composants logiciels (à minima une première expérience significative).
Vous avez pratiqué le développement d'applications et vous avez été confronté(e) au cycle de développement logiciel (usine de développement, déploiement applicatif, gestion des sources et des binaires, construction des environnements?).

Compétences recherchées :
oMaîtrise de plusieurs technologies / frameworks / patterns de développement et méthodologies en matière de conception et développement de composants Web ou mobile auprès des développeurs.
oConnaissance des pratiques TDD, clean code, logique inner source
oConnaissance des méthodologies agiles et organisations type DevOps avec des équipes autonomes et rapprochées (Métier, développement, opérations)
oBonne maîtrise du domaine technique (Symfony, PHP, Java, VueJS, ?) et sur les bonnes pratiques de développement logiciel (tests automatisés, revue de code, normes, etc.)
oConnaissances en architecture technique et applicative
oCapacité à communiquer et à convaincre
oIntérêt pour le travail en équipe
oQualités relationnelles et pédagogiques
oGoût pour l'innovation.
oQualités d'écoute, ouverture d'esprit, curiosité, goût du challenge, rigueur et aisance rédactionnelle

Description de la société

La filière Digital recrute : rejoignez l'assurance maladie en mode startup !
Depuis 2015, au sein de la DSI, la filière Digital organise son activité principalement autour de 3 offres : Digital Innov (#POC #Prototype #UX), Digital Factory (#Agile #Lean #Cadrage360 #Co-fabrication #plateformeDevOps) et Digital School (#formation #coaching #digitalskills #coachclinic)

Nos points forts :
Une équipe : développeurs web et mobile, tech lead, architectes, OPS, designers UX-UI, coachs agiles et scrum masters? sont animé par la même envie de bien faire, de partager et transmettre
- Des actifs techniques solides : une plateforme technique DevOps à la pointe, conteneurisation, Kubernetes, API management, Design system?
- Une organisation : Agile, Devops, flexible et reconfigurable, en capacité de faire des pivots rapides pour accompagner de façon réactive les orientations stratégiques

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