Engineering Manager – Cloud infrastructure – Startup mobilité- Full remote
Ile de France, Paris (75000)
Originellement mis en ligne le 14 septembre 2020 - Remontée le 17 novembre 2020 par Skill Hunter (+ d'offres)
Skill HunterType de contrat :CDIFreelance
Métier :Directeur de projet
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Startup
Localisation :Ile de France, Paris (75000)
Salaire :de 80 000 €/an à 99 000 €/an
Télétravail :Télétravail complet
Compétences requises :Infrastructures, Management d'équipe
Poste à pourvoir
Startup parisienne une application qui simplifie la mobilité urbaine. Elle officie dans les principales villes d’Europe ainsi que plusieurs capitales d’Afrique.
En tant qu’engineering manager, vous travaillez avec une équipe dont la mission est d’améliorer en permanence les performances de maintenabilité de la plateforme.
En tant qu’engineering manager, vous travaillez avec une équipe dont la mission est d’améliorer en permanence les performances de maintenabilité de la plateforme.
Profil recherché
Missions :
- Permettre à votre équipe d’avoir les meilleures conditions pour fournir les projets en temps prévu
- Cultiver l’engagement, l’enrichissement et la fluidité des processus entre les différentes feature teams
- Assurer le recrutement, l'intégration et le management des équipes infra.
- Aider à faire évoluer la culture « tech » à travers la croissance de toute la startup
Ce qui est apprécié :
- Au moins 4 ans en tant que lead managérial d’équipe dont au moins 2 ans dans un cadre international distribué (télétravail)
- Expérience dans un environnement startup avec une croissance forte
- Bonne capacité à communiquer auprès de publics différents : technique, non-technique
- Bonne capacité à attirer, retenir et "mentorer" des personnes dans votre équipe
- Forte appétence infrastructure
Le processus de recrutement :
- Call RH
- Call CTO
- Call avec 2 engineering manager
- Rencontre avec l’équipe et autres collègues à Paris
Rémunération:
Entre 80 et 130k€ (CDI ou freelance)
- Permettre à votre équipe d’avoir les meilleures conditions pour fournir les projets en temps prévu
- Cultiver l’engagement, l’enrichissement et la fluidité des processus entre les différentes feature teams
- Assurer le recrutement, l'intégration et le management des équipes infra.
- Aider à faire évoluer la culture « tech » à travers la croissance de toute la startup
Ce qui est apprécié :
- Au moins 4 ans en tant que lead managérial d’équipe dont au moins 2 ans dans un cadre international distribué (télétravail)
- Expérience dans un environnement startup avec une croissance forte
- Bonne capacité à communiquer auprès de publics différents : technique, non-technique
- Bonne capacité à attirer, retenir et "mentorer" des personnes dans votre équipe
- Forte appétence infrastructure
Le processus de recrutement :
- Call RH
- Call CTO
- Call avec 2 engineering manager
- Rencontre avec l’équipe et autres collègues à Paris
Rémunération:
Entre 80 et 130k€ (CDI ou freelance)