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Engineering Manager H/F #Identity

Ile de France, Paris (75010) - Référence : QRPZ055-33537777
Mis en ligne le 7 août 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
OODRIVE
Type de contrat :CDI
Métier :Directeur de projet
Type d'entreprise :Editeur de logiciel
Localisation :Ile de France, Paris (75010)
Salaire :de 56 000 €/an à 75 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
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Poste à pourvoir

L'Engineering Manager a un rôle central au sein de notre département engineering.
Être Engineering Manager chez Oodrive c'est :
* Suivre le Why, What How de Simon Sinek :)
* Car c'est s'assurer que l'on réalise les bonnes choses : fonctionnalités et priorisation, en accordant de l'importance au "pourquoi" puis au "quoi", tout cela, en collaboration étroite avec les Product Manager et le Product Owner,
* S'assurer ensuite qu'elles soient bien réalisées (le "comment") : c'est créer une dynamique d'équipe, respecter les échéances fixées tout en garantissant la qualité technique de ce qui est produit par son équipe.

* Grow-up the team :
* Faire grandir son équipe par de l'accompagnement individuel sur le savoir-faire et le savoir-être des membres de l'équipe.
* Recruter !

Oui, vous êtes en train de dire, que c'est bien beau la théorie, mais au quotidien ça donne quoi ? On regarde !
* Incarner la vision d'Oodrive et de ses valeurs
* Coacher, encadrer son équipe (PO, Facilitator, Devs, QA) pour réussir à livrer des produits de qualité, tout en respectant les échéances définies
* Aider son équipe à s'organiser et à lever les blocages si nécessaire.
* Gérer son plan de charge, sa capacité et participer à l'organisation globale des équipes du département Engineering.
* Manager son équipe : One to One, revue et fixation d'objectifs, accompagnement dans la progression de carrière sur le parcours de reconnaissance du Groupe.
* Participer activement au recrutement tout au long du processus : plan de recrutement, entretiens de découverte, tests techniques, propositions d'embauche, onboarding, etc.
* Communiquer : être un(e) ambassadeur(rice) en interne, dans son équipe, pour partager les décisions et la stratégie ; mais aussi en externe, pour protéger son équipe des intrusions potentielles, partager nos pratiques et donner envie à d'autres développeurs (mais pas que !) de nous rejoindre.
* Responsable des aspects techniques de son projet : prise de décisions sur les orientations techniques
* Garantir l'adéquation de la solution technique avec le besoin, en collaboration avec les architectes pour assurer la cohérence l'ensemble de l'environnement technique de l'engineering.

Profil recherché

Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 5 - 7 ans

Une expérience réussie en management :
* Vous avez une première expérience significative et réussie dans un rôle d'Engineering Manager (organisation en feature teams ou équivalente)
* Encadrement et management de 5 à 10 développeurs, QA, PO, Facilitator

Les Soft Skills :
* Vous avez un sens de l'écoute développé et de l'empathie.
* Vous avez la capacité à transmettre un message clair.
* Vous savez fédérer et trouver des compromis.
* Vous savez influencer, prioriser et décider.
* Vous savez gérer les situations d'urgence en gardant votre calme.
* Vous avez une bonne capacité d'adaptation

Une expérience technique reconnue :
* Quelques années de développement, jusqu'à occuper un rôle de développeur senior
* Au moins une expérience réussie de lead technique
* Un large background technique et une capacité d'adaptation à de nouvelles technologies et méthodes

Compétences :
* Management d'équipe et de projets
* Maîtrise de méthodologie Agile (Scrum ou autres)
* Lead technique

Description de la société

Editeur de logiciels créé en 2000, pionnier du mode SaaS (Software as a Service) en France, le Groupe Oodrive est l'un des leaders européens des fournisseurs de services sécurisés de gestion de fichiers en ligne à destination des entreprises :

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