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Tech Lead / Scrum Master H/F

Bretagne, Rennes (35000) - Référence : 2019-3633-33362307
Mis en ligne le 3 juillet 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Pages Jaunes
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur Web
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Bretagne, Rennes (35000)
Salaire :de 55 000 €/an à 65 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Le Technical Leader est le référent technique de l'équipe de développement et le garant du processus mis en oeuvre dans le domaine de l'ingénierie logicielle.
Le Scrum Master a en charge l'animation au quotidien de l'équipe, le pilotage des priorités des sujets traités dans l'équipe et le garant du bon avancement des projets.
Le poste concerne l'activité de www.ooreka.fr et de ses services annexes.

Missions principales :
Pilotage :
- Anime au quotidien l'équipe : priorisation de sujets, suivi d'avancement, reporting, gestion de budget.
- Fait le lien entre l'équipe technique et l'équipe métier.
- Est l'interlocuteur naturel de l'équipe de développement quand celle-ci est confrontée à des problèmes techniques.
- Assure une montée en compétence efficace des nouveaux membres de l'équipe
- Estime le coût des développements et donne de la visibilité sur les complexités de ceux-ci et peut proposer des scénarios alternatifs moins coûteux.
- Pilote la réalisation des besoins métiers des US
Production :
- Assiste le chef de projet dans les phases de cadrage technique
- Met en oeuvre les choix techniques de réalisation selon les préconisations de l'équipe d'architecture
- Apporte son assistance aux développeurs dans leurs tâches techniques et/ou dans la mise en oeuvre de méthode et d'ingénierie logicielle.
- Prépare avec son équipe les plateformes de démonstration
- Traite la réalisation de la maintenance corrective et évolutive avec le responsable de l'application concernée
Contrôle :
- Valide avec l'équipe d'architecture la faisabilité technique des US
- Identifie les risques techniques et les impacts des demandes d'évolutions
- Il est le garant du respect des règles de qualité de développement
- Il s'assure de la mise en place au quotidien des bonnes pratiques de l'ingénierie logicielle
- Il s'assure de la bonne qualité du code produit par une bonne couverture de tests unitaires
- Par des activités de relecture, de revues, d'audits, de production en binôme, il s'assure de la bonne mise en oeuvre par les équipes de développement des méthodes ou techniques de son domaine d'expertise
- Identifie les points de blocage liés à la mise en oeuvre de l'intégration continue et propose des axes d'amélioration

Profil recherché

Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 7 - 10 ans

* Expérience d'au moins 6 ans dont 2 années Tech lead SM
* Une bonne connaissance du web en général est nécessaire
* Force de proposition sur des nouveaux usages
* Regard critique développement de l'équipe
* sensibilité au pilotage
* Connaissance agile

Description de la société

SoLocal Group, est N°1 européen de la communication digitale locale.

Grâce à de puissants médias (PagesJaunes, Mappy, Ooreka et A Vendre A Louer) et à des partenariats noués avec des acteurs Internet de premier plan, tels Google, Bing (Microsoft), Yahoo! et Apple, SoLocal Group se classe parmi les top 10 des sites les plus visités en France. Avec une moyenne mensuelle de 27,2 millions de visiteurs uniques (moyenne mensuelle établie entre les mois de janvier et de décembre 2016) sur Internet fixe et mobile, plus de 1 internaute sur 2 visite un site du Groupe en France.

En 2016, le Groupe a généré plus de 2,4 milliards de visites, dont 45% provient d'équipements mobiles.

Avec plus de 4 400 collaborateurs et une force de vente de 1 900 consultants spécialisés dans les cinq verticales (Habitat, Services, Commerce, Santé & Public, BtoB) et à l'International, le Groupe propose des solutions de communication adaptées aux besoins de ses clients.

SoLocal Group a généré un chiffre d'affaires de 812,3 millions d'euros en 2016, ses activités Internet et Imprimés & Vocal représentant respectivement 80 % et 20 %.

Dans le cadre de sa politique diversité, SoLocal Group étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

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