HR Manager H/F

Ile de France, Cergy (95000) - Référence : 666997
Mis en ligne le 2 juillet 2020 par Michael Page (+ d'offres)
Type de contrat :CDI
Métier :Ressources humaines
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :7 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Cergy (95000)
Salaire :de 60 000 €/an à 65 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
  

Michael Page

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Poste à pourvoir

Rapportant directement au DRH EMEA Mature Markets, en tant que HR Manager, vous contribuez au pilotage de la politique RH pour les zones associées et intervenez en appui des Managers sur les missions suivantes :

- Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec la direction et comprendre les défis et fournir un soutien RH de haute qualité,
- Coacher et conseiller les équipes sur tous les sujets liés aux RH et conduire les changements nécessaires pour assurer l'engagement des employés, l'amélioration des performances et la rétention des employés,
- Etre responsable de l'administration des documents RH liée au cycle de vie des employés,
- Etre responsable de l'administration du personnel et s'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel,
- Attirer, sélectionner et embaucher des talents, assurer un onbording efficace,
- Gérer l'ensemble du plan de formation,
- Piloter le processus standard de la gestion des talents,
- Animer des réunions CSE-France avec un suivi administratif adéquat et le respect des procédures légales,
- Soutenir et participer à toutes les initiatives et processus EMEA et du Groupe, représentant la France et l'Europe du Sud,
- Fournir un soutien à la DRH EMEA Mature Markets selon les besoins.

Profil recherché

De formation supérieure, vous bénéficiez d'au moins 7 ans d'expérience en ressources humaines dans une entreprise de préférence B2B, matricielle et structurée à l'international.

Vous avez une solide expérience généraliste couvrant, la rémunération et les avantages sociaux, le recrutement, la formation, les processus de gestion des talents et des performances, le développement organisationnel et les relations avec les employés.

Votre niveau d'anglais est courant.

Description de la société

Notre client est un Groupe matriciel et présent à l'international, leader dans son domaine.

Poste de HR Manager zone EMEA.

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