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Delivery Manager H/F
Ile de France, Paris (75020) - Référence : 2020-3106-33202158
Mis en ligne le 4 juin 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
CNAMTS
Type de contrat :CDI
Métier :Directeur de projet
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75020)
Salaire :de 50 000 €/an à 65 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Missions :
Pour faire face à la croissance et notamment pour renforcer le pilotage de notre équipe « Article 51 », nous recherchons un Delivery Manager qui aura un rôle de facilitation des différents processus de fabrication des produits au sein de la factory Digital.
Vous interviendrez sur les activités suivantes :
- Faciliter la réalisation de produits, selon les processus définis sur la filière et en collaboration avec les parties prenantes clé de la DDSI et DC2R (département contrôle régulation recette)
- Garantir le bien-être et la montée en compétence des équipes selon les valeurs définies pour la filière (Autonomisation, co-responsabilisation, co-définition, apprendre ensemble, transparence ?)
- S'assurer de la bonne gestion du cycle de vie des produits et d'une prise en compte optimisée au sein de la factory digital (gestion des entrants, MCO, constitution d'équipe, garantir la consolidation et les évolutions des choix techno, développement de l'offre de service, gestion optimisée des ressources?)
Et d'une manière plus transverse au sein de la filiale :
- Participer à la consolidation de l'activité globale filière, à sa cohérence et sa pertinence au regard des enjeux stratégiques et à son pilotage et suivi
- Prendre en charge des projets ou besoins internes filières pouvant nécessiter une procédure d'achat.
- Suivre ou mettre en place des actions d'amélioration identifiées dans des rétrospectives et REX
- Capitaliser : Checklist/prérequis, liens back-office, standards méthodologiques, articles de blogs?
- Proposer des évolutions en termes d'organisation, processus, liens back-office DDSI?
Pour faire face à la croissance et notamment pour renforcer le pilotage de notre équipe « Article 51 », nous recherchons un Delivery Manager qui aura un rôle de facilitation des différents processus de fabrication des produits au sein de la factory Digital.
Vous interviendrez sur les activités suivantes :
- Faciliter la réalisation de produits, selon les processus définis sur la filière et en collaboration avec les parties prenantes clé de la DDSI et DC2R (département contrôle régulation recette)
- Garantir le bien-être et la montée en compétence des équipes selon les valeurs définies pour la filière (Autonomisation, co-responsabilisation, co-définition, apprendre ensemble, transparence ?)
- S'assurer de la bonne gestion du cycle de vie des produits et d'une prise en compte optimisée au sein de la factory digital (gestion des entrants, MCO, constitution d'équipe, garantir la consolidation et les évolutions des choix techno, développement de l'offre de service, gestion optimisée des ressources?)
Et d'une manière plus transverse au sein de la filiale :
- Participer à la consolidation de l'activité globale filière, à sa cohérence et sa pertinence au regard des enjeux stratégiques et à son pilotage et suivi
- Prendre en charge des projets ou besoins internes filières pouvant nécessiter une procédure d'achat.
- Suivre ou mettre en place des actions d'amélioration identifiées dans des rétrospectives et REX
- Capitaliser : Checklist/prérequis, liens back-office, standards méthodologiques, articles de blogs?
- Proposer des évolutions en termes d'organisation, processus, liens back-office DDSI?
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 10 - 15 ans
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de niveau BAC+5 dans le domaine des technologies de l'information et de la communication.
Expérience confirmée de 5 ans en gestion de projets informatiques (après une expérience passée dans mise en oeuvre informatique) dans un contexte de délais forts tout en ayant des impératifs de qualité des produits livrés dans un environnement où collaborent des ressources internes et externes. Idéalement, expérience acquise dans le cadre de services innovants en mode Agile.
Qualités et compétences recherchées :
* Appétence pour l'innovation et les nouvelles méthodes de travail
* Connaissance des concepts d'agilité et méthodes associées
* Capacité à travailler sur plusieurs tâches en gérant les priorités
* Capacité à fédérer une équipe
* Ouverture d'esprit, leadership
* Souplesse et adaptabilité, sens de la collaboration, pragmatisme
* Connaissance des processus, méthodes et outils de suivi de projet, de reporting, d'alerte et des canaux de communication associés
* Pratique de la gestion de projet en mode agile
Expérience souhaitée : 10 - 15 ans
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de niveau BAC+5 dans le domaine des technologies de l'information et de la communication.
Expérience confirmée de 5 ans en gestion de projets informatiques (après une expérience passée dans mise en oeuvre informatique) dans un contexte de délais forts tout en ayant des impératifs de qualité des produits livrés dans un environnement où collaborent des ressources internes et externes. Idéalement, expérience acquise dans le cadre de services innovants en mode Agile.
Qualités et compétences recherchées :
* Appétence pour l'innovation et les nouvelles méthodes de travail
* Connaissance des concepts d'agilité et méthodes associées
* Capacité à travailler sur plusieurs tâches en gérant les priorités
* Capacité à fédérer une équipe
* Ouverture d'esprit, leadership
* Souplesse et adaptabilité, sens de la collaboration, pragmatisme
* Connaissance des processus, méthodes et outils de suivi de projet, de reporting, d'alerte et des canaux de communication associés
* Pratique de la gestion de projet en mode agile
Description de la société
La filière Digital recrute : rejoignez l'assurance maladie en mode Startup !
Depuis 2015, au sein de la DSI, la filière Digital organise son activité principalement autour de 3 offres : Digital Innov (#POC #Prototype #UX), Digital Factory (#Agile #Lean #Cadrage360 #Co-fabrication #plateformeDevOps) et Digital School (#formation #coaching #digitalskills #coachclinic)
Nos points forts :
Une équipe : développeurs web et mobile, tech lead, architectes, OPS, designers UX-UI, coachs agiles et scrum masters? sont animé par la même envie de bien faire, de partager et transmettre
Des actifs techniques solides : une plateforme technique DevOps à la pointe, conteneurisation, Kubernetes, API management, Design system?
Une organisation : Agile, Devops, flexible et reconfigurable, en capacité de faire des pivots rapides pour accompagner de façon réactive les orientations stratégiques
Depuis 2015, au sein de la DSI, la filière Digital organise son activité principalement autour de 3 offres : Digital Innov (#POC #Prototype #UX), Digital Factory (#Agile #Lean #Cadrage360 #Co-fabrication #plateformeDevOps) et Digital School (#formation #coaching #digitalskills #coachclinic)
Nos points forts :
Une équipe : développeurs web et mobile, tech lead, architectes, OPS, designers UX-UI, coachs agiles et scrum masters? sont animé par la même envie de bien faire, de partager et transmettre
Des actifs techniques solides : une plateforme technique DevOps à la pointe, conteneurisation, Kubernetes, API management, Design system?
Une organisation : Agile, Devops, flexible et reconfigurable, en capacité de faire des pivots rapides pour accompagner de façon réactive les orientations stratégiques