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FL - Testeur / Homologation N3 // AO426 F/H
Ile de France, Charenton-le-Pont (94220) - Référence : FL - AO426 - dev
Originellement mis en ligne le 29 février 2020 - Remontée le 6 mars 2020 par My Services (+ d'offres)
My Support Services
Type de contrat :CDI
Métier :Consultant informatique
Niveau d'étude requis :BAC+2
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Ile de France, Charenton-le-Pont (94220)
Salaire :de 45 000 €/an à 48 700 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Les profils N1,N2 et N4 seront également examinés, une expérience d'homologation/recette du socle Partecis étant un facteur favorisant
Au sein du Département Project Management, la prestation consiste à assurer la préparation, l'exécution et le suivi des recettes fonctionnelles sur le domaine temps réel transverse tant acquéreur (SAA/TLC) que émetteur (SAE, serveur de disponible), volet transactionnel et référentiel référentiels émetteur et acquéreur) :
- Rédaction des tests à partir de spécifications fonctionnelles, stratégie de recette;
- Préparation et exécution des scénarii et cas de tests;
- Paramétrages applicatifs;
- Suivi du déroulement des tests;
- Création et suivi des anomalies;
- analyse et diagnostic de ces anomalies
- Reporting et avancement.
- Participation aux comités et réunions
- Le cas échéant, une aptitude à porter une activité complémentaire de Business Analyst
Au sein du Département Project Management, la prestation consiste à assurer la préparation, l'exécution et le suivi des recettes fonctionnelles sur le domaine temps réel transverse tant acquéreur (SAA/TLC) que émetteur (SAE, serveur de disponible), volet transactionnel et référentiel référentiels émetteur et acquéreur) :
- Rédaction des tests à partir de spécifications fonctionnelles, stratégie de recette;
- Préparation et exécution des scénarii et cas de tests;
- Paramétrages applicatifs;
- Suivi du déroulement des tests;
- Création et suivi des anomalies;
- analyse et diagnostic de ces anomalies
- Reporting et avancement.
- Participation aux comités et réunions
- Le cas échéant, une aptitude à porter une activité complémentaire de Business Analyst
Profil recherché
Une connaissance transverse de l'architecture et des cinématiques du socle PARTECIS des traitements FMO (acquéreur et émetteur)
- Une connaissance confirmée des outils/environnements : QC, version ALM11 (module requirements, Test Plan, Tests Lab et Defacts)
Les profils N1,N2 et N4 seront également examinés, une expérience d'homologation/recette du socle Partecis étant un facteur favorisant.
- Une connaissance confirmée des outils/environnements : QC, version ALM11 (module requirements, Test Plan, Tests Lab et Defacts)
Les profils N1,N2 et N4 seront également examinés, une expérience d'homologation/recette du socle Partecis étant un facteur favorisant.
Description de la société
Fondée en 2011 par Michaël Jean-Voldemar, My Support Services est une entreprise de services du numérique (ESN) qui tend à se différencier de ses concurrents en recentrant le curseur sur le consultant. Nous offrons des prestations variées à taille humaine de façon réactive, dans lesquelles nous nous efforçons d’associer la satisfaction client et le suivi des collaborateurs en tant que facteurs clés du succès.
Chez My Support Services, chaque être humain est une étoile qui mérite de briller. Un consultant heureux travaille mieux ! Sachons récompenser le travail bien fait, restons à l’écoute des uns et des autres, faisons preuve de compréhension et d’empathie raisonnée, le travailleur n’est pas une machine.
Les qualités humaines et les compétences de chacun sont précieuses, il convient de les conserver soigneusement afin de les disposer de manière rationnelle.Nous faisons évoluer nos collaborateurs en leur proposant des projets en adéquation avec leurs ambitions. Vous n’êtes pas un moyen, mais une solution à la stabilité et à la pérennité de nos projets.
Chez My Support Services, chaque être humain est une étoile qui mérite de briller. Un consultant heureux travaille mieux ! Sachons récompenser le travail bien fait, restons à l’écoute des uns et des autres, faisons preuve de compréhension et d’empathie raisonnée, le travailleur n’est pas une machine.
Les qualités humaines et les compétences de chacun sont précieuses, il convient de les conserver soigneusement afin de les disposer de manière rationnelle.Nous faisons évoluer nos collaborateurs en leur proposant des projets en adéquation avec leurs ambitions. Vous n’êtes pas un moyen, mais une solution à la stabilité et à la pérennité de nos projets.