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DI - Chef de projet SI bancaire N4 // AO422 F/H

Ile de France, Charenton-le-Pont (94220) - Référence : DI - AO422 - dev
Originellement mis en ligne le 28 février 2020 - Remontée le 10 mars 2020 par My Services (+ d'offres)
My Support Services
Type de contrat :CDI
Métier :Chef de projet MOA
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :9 ans minimum
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Ile de France, Charenton-le-Pont (94220)
Salaire :de 65 000 €/an à 67 400 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Au sein du support Applicative et en collaboration avec le responsable de groupe, le consultant prendra en charge la gestion d'un portefeuille projets du métier.
Une majorité des projets sont à caractères technique et liée au passage du monde legacy à notre cloud privé.
Quelques expemples :
Montée de version de filenet/MQserie
Passage du parc applicatif de Redhat 6 vers redhat7
migration de jboss 6.4 en jboss7.


- Définition des architectures techniques en relation d'une part avec les Etudes et l'architecte applicatif et d'autre part avec les équipes Infrastructures / Sécurité et le catalogue de solution DSI.
- Projets et intégration technique : en collaboration avec le responsable de projet Etudes vous assurerez le pilotage et la mise en œuvre technique de la solution.
- Organisation et suivi des différents POC (proof of concept) techniques liés au projet.
- Participation aux différentes réunions traitant les aspects techniques et fonctionnels du projet
- Rédaction des livrables
- Élaboration/validation des schémas d'architecture cible
- Pilotage et suivi de la mise en place des différents environnements techniques et applicatifs
- Analyse et alerte sur les impacts potentiels des décisions
- Pilotage de l'avancement des différents plans d'action et chantiers techniques en assurant la bonne tenue du planning
- Réaliser le chiffrage

Profil recherché

Au sein du support Applicative et en collaboration avec le responsable de groupe, le consultant prendra en charge la gestion d'un portefeuille projets du métier.
Une majorité des projets sont à caractères technique et liée au passage du monde legacy à notre cloud privé.
Quelques expemples :
Montée de version de filenet/MQserie
Passage du parc applicatif de Redhat 6 vers redhat7
migration de jboss 6.4 en jboss7.


- Définition des architectures techniques en relation d'une part avec les Etudes et l'architecte applicatif et d'autre part avec les équipes Infrastructures / Sécurité et le catalogue de solution DSI.
- Projets et intégration technique : en collaboration avec le responsable de projet Etudes vous assurerez le pilotage et la mise en œuvre technique de la solution.
- Organisation et suivi des différents POC (proof of concept) techniques liés au projet.
- Participation aux différentes réunions traitant les aspects techniques et fonctionnels du projet
- Rédaction des livrables
- Élaboration/validation des schémas d'architecture cible
- Pilotage et suivi de la mise en place des différents environnements techniques et applicatifs
- Analyse et alerte sur les impacts potentiels des décisions
- Pilotage de l'avancement des différents plans d'action et chantiers techniques en assurant la bonne tenue du planning
- Réaliser le chiffrage

Description de la société

Fondée en 2011 par Michaël Jean-Voldemar, My Support Services est une entreprise de services du numérique (ESN) qui tend à se différencier de ses concurrents en recentrant le curseur sur le consultant. Nous offrons des prestations variées à taille humaine de façon réactive, dans lesquelles nous nous efforçons d’associer la satisfaction client et le suivi des collaborateurs en tant que facteurs clés du succès.

Chez My Support Services, chaque être humain est une étoile qui mérite de briller. Un consultant heureux travaille mieux ! Sachons récompenser le travail bien fait, restons à l’écoute des uns et des autres, faisons preuve de compréhension et d’empathie raisonnée, le travailleur n’est pas une machine.

Les qualités humaines et les compétences de chacun sont précieuses, il convient de les conserver soigneusement afin de les disposer de manière rationnelle.Nous faisons évoluer nos collaborateurs en leur proposant des projets en adéquation avec leurs ambitions. Vous n’êtes pas un moyen, mais une solution à la stabilité et à la pérennité de nos projets.

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