Talent Acquisition Specialist H/F
France, Paris - Référence : 667534
Mis en ligne le 21 février 2020 par Michael Page (+ d'offres)
Michael Page
Type de contrat :CDI
Métier :Ressources humaines
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :3 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :France, Paris
Salaire :de 40 000 €/an à 45 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Vos missions sont :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des candidats,
- Intervenir en étroite collaboration avec les Opérationnels pour bien définir leurs besoins et les conseiller,
- Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement (plan de recrutement interne/externe, budget annuel...),
- Gérer la communication externe et la marque employeur pour les recrutements,
- Définir la stratégie de sourcing adéquate : Gestion en direct via les communications externes ou choix de faire appel à des prestataires externes,
- Gérer l'ensemble des candidatures reçues et assurer une présélection en fonction des compétences attendues,
- Gérer les entretiens de recrutement : Evaluation des compétences, savoir être et motivation,
- Rédiger les comptes-rendus d'entretien et piloter la suite du process avec les Opérationnels,
- Gérer les propositions d'embauche en étant force de proposition sur les aspects de la rémunération et assurer le suivi du candidat jusqu'à l'intégration de l'entreprise,
- Effectuer un reporting de votre activité.
Cette liste n'est pas exhaustive.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des candidats,
- Intervenir en étroite collaboration avec les Opérationnels pour bien définir leurs besoins et les conseiller,
- Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement (plan de recrutement interne/externe, budget annuel...),
- Gérer la communication externe et la marque employeur pour les recrutements,
- Définir la stratégie de sourcing adéquate : Gestion en direct via les communications externes ou choix de faire appel à des prestataires externes,
- Gérer l'ensemble des candidatures reçues et assurer une présélection en fonction des compétences attendues,
- Gérer les entretiens de recrutement : Evaluation des compétences, savoir être et motivation,
- Rédiger les comptes-rendus d'entretien et piloter la suite du process avec les Opérationnels,
- Gérer les propositions d'embauche en étant force de proposition sur les aspects de la rémunération et assurer le suivi du candidat jusqu'à l'intégration de l'entreprise,
- Effectuer un reporting de votre activité.
Cette liste n'est pas exhaustive.
Profil recherché
Vous avez une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH).
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire de Talent Acquisition Specialist.
Vous parlez couramment anglais.
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire de Talent Acquisition Specialist.
Vous parlez couramment anglais.
Description de la société
Michael Page Ressources Humaines accompagne ses clients dans le recrutement de leurs équipes ressources humaines (paie, C&B, recrutement, formation, relations sociales, HRBP, RRH, DRH). Notre équipe est composée de 12 Consultants, anciens RH et intervient au niveau national.
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous intégrez une société à dimension internationale, afin de gérer le recrutement de nouveaux talents et d'accompagner la croissance de l'entreprise.
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous intégrez une société à dimension internationale, afin de gérer le recrutement de nouveaux talents et d'accompagner la croissance de l'entreprise.