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Ingénieur Développement Full Stack Confirmé (H/F)
Ile de France, FRANCE (95870) - Référence : 123733-32306200
Mis en ligne le 20 janvier 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Ile de France, FRANCE (95870)
Salaire :de 36 000 €/an à 45 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Vous avez envie d'un nouveau challenge qui stimule votre évolution de carrière ? Vous êtes passionné(e) par le développement en nouvelles technologies et la conception d'applications complexes ?
En tant qu'ingénieur d'études en conception et développement, venez nourrir la réussite du groupe Atos et la transformation digitale de nos clients grands comptes dans des secteurs porteurs : Banque, Finance, Santé et Social !
Vous ferez partie d'un groupe hautement dynamique et vous intégrerez des missions ambitieuses. Vous développerez vos compétences sur des projets passionnants et riches en défis, votre mission sera de :
- Participer à la conception technique et au développement des projets
- Participer au développement des applications et aux tests
- Participer à la rédaction de la documentation technique
- Participer au déploiement
En tant qu'ingénieur d'études en conception et développement, venez nourrir la réussite du groupe Atos et la transformation digitale de nos clients grands comptes dans des secteurs porteurs : Banque, Finance, Santé et Social !
Vous ferez partie d'un groupe hautement dynamique et vous intégrerez des missions ambitieuses. Vous développerez vos compétences sur des projets passionnants et riches en défis, votre mission sera de :
- Participer à la conception technique et au développement des projets
- Participer au développement des applications et aux tests
- Participer à la rédaction de la documentation technique
- Participer au déploiement
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 2 - 3 ans
Profil
De formation BAC+5 en informatique, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le développement de nouvelles technologies.
Vous avez une excellente maîtrise d'une partie des technologies suivantes :
? Full Stack : React/ Angular, JSON/XML, Java JEE/ .Net, C#, REST, SCALA/GO, BDD MySQL, Oracle Cassandra, ElasticSearch (Indexation et recherche de données), GIT (Gestion de version), Jenkins (Intégration continue), Bus de données Kafka, Orchestration de containers (Kubernetes & Docker)
? Méthodologie Agile Scrum
? Une maîtrise professionnelle de l'anglais est requise.
Expérience souhaitée : 2 - 3 ans
Profil
De formation BAC+5 en informatique, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le développement de nouvelles technologies.
Vous avez une excellente maîtrise d'une partie des technologies suivantes :
? Full Stack : React/ Angular, JSON/XML, Java JEE/ .Net, C#, REST, SCALA/GO, BDD MySQL, Oracle Cassandra, ElasticSearch (Indexation et recherche de données), GIT (Gestion de version), Jenkins (Intégration continue), Bus de données Kafka, Orchestration de containers (Kubernetes & Docker)
? Méthodologie Agile Scrum
? Une maîtrise professionnelle de l'anglais est requise.
Description de la société
À propos d'Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.