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Spécialiste Système d'Information RH - SuccessFactors H/F
Alsace, Alsace (67210) - Référence : 28675-en_GB-32300813
Mis en ligne le 20 janvier 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Hager
Type de contrat :CDI
Métier :Ressources humaines
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Alsace, Alsace (67210)
Salaire :de 35 000 €/an à 40 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Nous recherchons notre futur Spécialiste Système d?Information RH - SuccessFactors, basé à Obernai (France - Alsace) en Contrat à Durée Indéterminée pour l'administration et le développement de notre solution globale utilisée dans plus de 30 pays.
En tant que Spécialiste Système d?Information RH, vous êtes expert SuccessFactors et ?uvrez pour optimiser l?utilisation des modules existants, accompagner les projets d?implémentation de nouvelles applications et améliorer l?expérience utilisateur.
Vos missions :
Vous assurez le support utilisateurs niveau 2 et prenez en charge la résolution de problématiques complexes:
- Analyse des incidents, recommandation d'actions correctives court terme et de solutions long terme;
- Accompagnement du développement des compétences système des Key users.
Vous développez une bonne compréhension des processus RH en place et travaillez en étroite collaboration avec les clients RH internes pour identifier des opportunités d?amélioration:
- Maintien d'une bonne connaissance des options de configuration de la suite SuccessFactors, des nouvelles versions et des bonnes pratiques vous permettant de faire des propositions de réingénierie;
- Evaluation des avantages et inconvénients des différentes options, prise en compte des interdépendances système et accompagnement des clients RH dans la prise de décision;
- Traduction des besoins en spécifications fonctionnelles/techniques et collaboration avec l'équipe Digital & Information et les partenaires externes pour leur mise en ?uvre;
- Préparation de la documentation et des supports de formation et accompagnement du déploiement des formations
En tant que Spécialiste Système d?Information RH, vous êtes expert SuccessFactors et ?uvrez pour optimiser l?utilisation des modules existants, accompagner les projets d?implémentation de nouvelles applications et améliorer l?expérience utilisateur.
Vos missions :
Vous assurez le support utilisateurs niveau 2 et prenez en charge la résolution de problématiques complexes:
- Analyse des incidents, recommandation d'actions correctives court terme et de solutions long terme;
- Accompagnement du développement des compétences système des Key users.
Vous développez une bonne compréhension des processus RH en place et travaillez en étroite collaboration avec les clients RH internes pour identifier des opportunités d?amélioration:
- Maintien d'une bonne connaissance des options de configuration de la suite SuccessFactors, des nouvelles versions et des bonnes pratiques vous permettant de faire des propositions de réingénierie;
- Evaluation des avantages et inconvénients des différentes options, prise en compte des interdépendances système et accompagnement des clients RH dans la prise de décision;
- Traduction des besoins en spécifications fonctionnelles/techniques et collaboration avec l'équipe Digital & Information et les partenaires externes pour leur mise en ?uvre;
- Préparation de la documentation et des supports de formation et accompagnement du déploiement des formations
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 5 - 7 ans
Votre profil :
- Vous êtes diplômé d'un Master avec un minimum de 5 ans d?expérience comprenant un ou plusieurs projets d?implémentation de modules SAP SuccessFactors suivants: Employee Central, Performance and Talent Management, Recruitment Management, JAM Enterprise and Learning Management System. La connaissance de Recruitment Marketing, Compensation, Time management, Onboarding, Payroll et la compréhension des dimensions d'intégration sont des atouts complémentaires;
- Vous bénéficiez d'une expérience de support d?une solution informatique, avec la capacité d?analyser des incidents complexes et de faire des recommandations claires et pertinentes;
- Vous avez une bonne compréhension des processus de gestion des ressources humaines et êtes à même de les retraduire en spécifications dans une approche consultative;
- Vous savez gérer des activités de support variées et mener en parallèle des projets dans le respect des délais et dans un contexte global;
- Vous appréciez de collaborer avec des acteurs multidisciplinaires, de communiquer avec des utilisateurs techniques et non techniques et d'accompagner le changement;
- Vous faites preuve d'orientation client, de prise d?initiative, d'une grande curiosité et d'une bonne capacité à aborder les problématiques sous différentes perspectives;
- Vous maîtrisez impérativement l'anglais (niveau B2), toute langue supplémentaire est un plus.
Expérience souhaitée : 5 - 7 ans
Votre profil :
- Vous êtes diplômé d'un Master avec un minimum de 5 ans d?expérience comprenant un ou plusieurs projets d?implémentation de modules SAP SuccessFactors suivants: Employee Central, Performance and Talent Management, Recruitment Management, JAM Enterprise and Learning Management System. La connaissance de Recruitment Marketing, Compensation, Time management, Onboarding, Payroll et la compréhension des dimensions d'intégration sont des atouts complémentaires;
- Vous bénéficiez d'une expérience de support d?une solution informatique, avec la capacité d?analyser des incidents complexes et de faire des recommandations claires et pertinentes;
- Vous avez une bonne compréhension des processus de gestion des ressources humaines et êtes à même de les retraduire en spécifications dans une approche consultative;
- Vous savez gérer des activités de support variées et mener en parallèle des projets dans le respect des délais et dans un contexte global;
- Vous appréciez de collaborer avec des acteurs multidisciplinaires, de communiquer avec des utilisateurs techniques et non techniques et d'accompagner le changement;
- Vous faites preuve d'orientation client, de prise d?initiative, d'une grande curiosité et d'une bonne capacité à aborder les problématiques sous différentes perspectives;
- Vous maîtrisez impérativement l'anglais (niveau B2), toute langue supplémentaire est un plus.
Description de la société
Hager Group compte aujourd?hui parmi les fournisseurs leaders de solutions et de services pour les installations électriques dans les bâtiments résidentiels, tertiaires et industriels.
Entreprise indépendante et familiale, nous sommes représentés dans 120 pays à travers le monde. Aujourd'hui, 11500 collaborateurs génèrent un chiffre d'affaires d'environ 2 milliards d'euros.
Entreprise indépendante et familiale, nous sommes représentés dans 120 pays à travers le monde. Aujourd'hui, 11500 collaborateurs génèrent un chiffre d'affaires d'environ 2 milliards d'euros.