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Ingénieur études et développement .NET (H/F)

Alsace, Strasbourg - 67 (67300) - Référence : 177509-en_US-32144322
Mis en ligne le 2 janvier 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
ATOS International
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur .NET
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Alsace, Strasbourg - 67 (67300)
Salaire :de 32 000 €/an à 39 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Rattaché au département Est, constitué d'une agence à Strasbourg et une à Metz, vous serez amené à travailler sur des projets innovants et ambitieux pour une clientèle de grands comptes dans les domaines de l'énergie, de la finance, des institutions européennes, de l'industrie, du secteur public?

Vous intégrez l'équipe projet en charge de la maintenance en conditions opérationnelles et des évolutions du Système d'Information d'un grand compte client.
Les missions à accomplir sont les suivantes :
- Analyse des besoins du client
- Participation à l'élaboration des spécifications fonctionnelles générales et détaillées ainsi que le dossier d'architecture des projets
- Développements, tests unitaires et d'intégration, rédaction et déroulement des jeux de tests
- Rédaction de la documentation
- Suivi des livraisons et prise en charge des actions correctives
- Assistance à la mise en production et à la bonne mise en ?uvre de l'outil par les MOE, TMA

Profil recherché

Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 3 - 4 ans

Ce poste nécessite la maitrise des technologies Microsoft C#, ASP.NET WebForms, ASP.NET MVC, Entity Framework et SQL Server ainsi que des qualités rédactionnelles en français.
La connaissance des outils Microsoft Visual Studio, SQL Server Management Studio et de l'environnement IIS est souhaitée.
De plus, des compétences HTML/CSS/JS et de Frameworks (JQuery, Bootstrap, Angular?) sont fortement appréciées.
Une expérience de 3 ans sur des projets de développements similaires est souhaitée.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Description de la société

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel

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