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Directeur de Pôle Projets H/F
Ile de France, Paris (75010) - Référence : EBQP793-31801812
Mis en ligne le 22 novembre 2019 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Oodrive
Type de contrat :CDI
Métier :Directeur de projet
Type d'entreprise :Editeur de logiciel
Localisation :Ile de France, Paris (75010)
Salaire :de 70 000 €/an à 100 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Vous vous demandez quel est le rôle d'un Directeur de Pôle Projets H/F chez Oodrive ?
D'abord quelques mots sur le Pôle Projets !
Au sein des PS et CS (Professional Services et Customer Success), le pôle Projets a pour mission de piloter les projets de Delivery, à savoir coordonner toutes les actions nécessaires au déploiement des solutions du groupe (prestations techniques et formations clients). Le pôle est composé d'une dizaine de chefs de projet, interlocuteurs privilégiés des clients de la contractualisation jusqu'à la mise en production.
Garant(e) de la réussite des déploiements des solutions du groupe, le/la Directeur/trice du Pôle Projets a pour rôle de structurer le pôle via l'accompagnement de la montée en compétences de ses membres, de décliner les décisions stratégiques en plans d'action opérationnels, et de faciliter l'échange d'informations avec les autres départements du groupe.
Il/elle reporte directement au Directeur des Professional Services, membre du comité opérationnel de direction du groupe. A ce titre, le/la Directeur/trice du Pôle Projets est force de proposition dans la déclinaison de la stratégie globale du groupe.
Et si c'était vous, quelles seraient vos missions ?
Pilotage et analyse de la performance
* Fixer les objectifs des équipes, mettre en place et suivre les KPI.
* Organiser les ressources et définir les priorités en ayant une vision d'ensemble des projets.
* Veiller au bon dimensionnement des équipes et recruter de nouveaux collaborateurs si besoin.
* Veiller à l'application des process et outils (documentation, templates...) permettant d'homogénéiser les pratiques.
* Garantir le respect des délais et du budget des projets.
* Évaluer la performance des collaborateurs et leurs pistes de progrès.
Management d'équipe
* Garantir un onboarding de qualité des nouveaux collaborateurs.
* Diffuser les bonnes pratiques de gestion de projet et de relation client.
* Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs via différents leviers (mentoring, formations, coaching...).
* Accompagner les équipes sur certains projets complexes ou sensibles, ou en renfort ponctuel.
* Animer et maintenir une cohésion entre les membres de l'équipe et les autres départements.
Coordination transverse
* Structurer et faciliter l'échange d'informations entre le Pôle Projet et les autres départements du groupe.
* Être force de proposition dans l'amélioration continue des process et outils existants.
* Participer aux chantiers de transformation interne du groupe : transformation SI/Orga, transformation Produit/Portefeuille Client.
Les Plus Oodrive ?
* Des bureaux en plein centre de Paris dans un super quartier qui regorge de restaus sympas et variés !#FoodLab
* Un environnement de travail fun et comfy : terrasse (avis aux amateurs de pétanque), roof-top, salle de jeux...
* Des Events réguliers entre Oodrivians et un pot tous les vendredi soir avec free drinks :-)
D'abord quelques mots sur le Pôle Projets !
Au sein des PS et CS (Professional Services et Customer Success), le pôle Projets a pour mission de piloter les projets de Delivery, à savoir coordonner toutes les actions nécessaires au déploiement des solutions du groupe (prestations techniques et formations clients). Le pôle est composé d'une dizaine de chefs de projet, interlocuteurs privilégiés des clients de la contractualisation jusqu'à la mise en production.
Garant(e) de la réussite des déploiements des solutions du groupe, le/la Directeur/trice du Pôle Projets a pour rôle de structurer le pôle via l'accompagnement de la montée en compétences de ses membres, de décliner les décisions stratégiques en plans d'action opérationnels, et de faciliter l'échange d'informations avec les autres départements du groupe.
Il/elle reporte directement au Directeur des Professional Services, membre du comité opérationnel de direction du groupe. A ce titre, le/la Directeur/trice du Pôle Projets est force de proposition dans la déclinaison de la stratégie globale du groupe.
Et si c'était vous, quelles seraient vos missions ?
Pilotage et analyse de la performance
* Fixer les objectifs des équipes, mettre en place et suivre les KPI.
* Organiser les ressources et définir les priorités en ayant une vision d'ensemble des projets.
* Veiller au bon dimensionnement des équipes et recruter de nouveaux collaborateurs si besoin.
* Veiller à l'application des process et outils (documentation, templates...) permettant d'homogénéiser les pratiques.
* Garantir le respect des délais et du budget des projets.
* Évaluer la performance des collaborateurs et leurs pistes de progrès.
Management d'équipe
* Garantir un onboarding de qualité des nouveaux collaborateurs.
* Diffuser les bonnes pratiques de gestion de projet et de relation client.
* Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs via différents leviers (mentoring, formations, coaching...).
* Accompagner les équipes sur certains projets complexes ou sensibles, ou en renfort ponctuel.
* Animer et maintenir une cohésion entre les membres de l'équipe et les autres départements.
Coordination transverse
* Structurer et faciliter l'échange d'informations entre le Pôle Projet et les autres départements du groupe.
* Être force de proposition dans l'amélioration continue des process et outils existants.
* Participer aux chantiers de transformation interne du groupe : transformation SI/Orga, transformation Produit/Portefeuille Client.
Les Plus Oodrive ?
* Des bureaux en plein centre de Paris dans un super quartier qui regorge de restaus sympas et variés !#FoodLab
* Un environnement de travail fun et comfy : terrasse (avis aux amateurs de pétanque), roof-top, salle de jeux...
* Des Events réguliers entre Oodrivians et un pot tous les vendredi soir avec free drinks :-)
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 5 - 7 ans
Postulez absolument si :
* Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+5 type École d'Ingénieur, Ecole de Management ou équivalent.
* Vous possédez à minima 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires incluant du management d'équipe.
* Vous avez une expérience poussée du management humain.
* You are at ease in English.
Les petits plus qui feront une GRANDE différence :
* Vous avez fait vos preuves tant la gestion de projet que dans le management d'équipe dans la vente de solutions complexes (SaaS idéalement).
Vous avez déjà mené une conduite du changement.
* Vous adorez apporter de la méthode, structurer et optimiser là où vous allez !
* Votre rigueur ne vous empêche pas d'être agile ;-)
Expérience souhaitée : 5 - 7 ans
Postulez absolument si :
* Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+5 type École d'Ingénieur, Ecole de Management ou équivalent.
* Vous possédez à minima 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires incluant du management d'équipe.
* Vous avez une expérience poussée du management humain.
* You are at ease in English.
Les petits plus qui feront une GRANDE différence :
* Vous avez fait vos preuves tant la gestion de projet que dans le management d'équipe dans la vente de solutions complexes (SaaS idéalement).
Vous avez déjà mené une conduite du changement.
* Vous adorez apporter de la méthode, structurer et optimiser là où vous allez !
* Votre rigueur ne vous empêche pas d'être agile ;-)
Description de la société
Qui sommes-nous ?
Oodrive, Éditeur de solutions cloud de gestion de données sensibles, pionnier et leader en France :-) Notre ambition ? Devenir Leader Européen ! Et on a tout ce qu'il faut pour ça : un marché ultra porteur, la sécurité au c?ur de notre métier, une réglementation en notre faveur (RGPD et co), une belle levée de fond en 2017 (65 M d'?) and last but not least...Nos TALENTS !
Oodrive, Éditeur de solutions cloud de gestion de données sensibles, pionnier et leader en France :-) Notre ambition ? Devenir Leader Européen ! Et on a tout ce qu'il faut pour ça : un marché ultra porteur, la sécurité au c?ur de notre métier, une réglementation en notre faveur (RGPD et co), une belle levée de fond en 2017 (65 M d'?) and last but not least...Nos TALENTS !