Data Engineer/ Data Scientist (H/F)

Ile de France, Paris (75009) - Référence : MEILLEURS AGENTS
Originellement mis en ligne le 23 octobre 2019 - Remontée le 20 novembre 2019 par ShirleyAlmosniChiche (+ d'offres)
Type de contrat :CDI
Métier :Architecte de base de données
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :3 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75009)
Salaire :de 42 000 €/an à 55 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Compétences requises :Python
  

MEILLEURS AGENTS

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Poste à pourvoir

En lien avec l’équipe de recherche, la future recrue devra avoir ce véritable rôle d’artisan d’algorithmes : l’ADN de l’algorithme construit par l’équipe de recherche sommeille dans les modèles. Le/ La Data Engineer, tel un maïeuticien de la Data, devra leur donner vie et s’assurer que ces algorithmes fonctionnent, qu’ils soient optimisés et adaptés à l’utilisateur.

« Il nous faut une personne qui ait touché à de la Data, qui a fait de la mise en prod d’algo, Etre Data Engineer ce n’est pas juste pusher un algo,. Il faut monitorer la production de données, prendre du recul, vérifier que l’architecture et les perfs sont bonnes, revoir l’archi au global » (Rémi)

Ainsi son rôle au quotidien est le suivant :

Optimiser les modèles existants
Itérer continuellement avec l'équipe de recherche (dite aussi équipe scientifique)
Réaliser des prototypes
Designer des architectures cloud, logicielles pour passer à l’échelle
Continuellement améliorer un système de production de données maintenable, scalable, robuste, sur lequel MeilleursAgents peut s’appuyer
La nouvelle recrue devra donc avoir un bon dosage de compétences : à la fois des compétences techniques en Data engineering (Python, R, architecture data, monitoring) et des compétences dans la capacité à comprendre et à intégrer les problématiques Maths / Eco (la modélisation du parc immobilier se fait via des concepts mathématiques tels que la régression linéaire).

Profil recherché

Une rigueur dans le travail effectué étroitement liée au fait que la puissance algorithmique est l’argument business de l’entreprise. Le / La Data Engineer est fortement exposé(e).

Team spirit : la construction en impact teams favorise grandement l’entraide. La bienveillance et le respect sont les conditions indispensables de sa bonne exécution. Il y a une très bonne énergie de groupe. « Il n’y a pas de tapis rouge dressé à certains plus qu’à d’autres. Il y a une égalité de traitement. Tout le monde est au même niveau en arrivant » (Aminata)

Quête d’excellence : le quotidien du Data Engineer est d’optimiser les algorithmes et plus globalement l’écosystème technique de l’entreprise. Cela est à la base de la todo list de chacun afin de préserver la position de leader de MeilleursAgents et d’aller chercher de nouvelles opportunités business. Cela amène forcément au dépassement de soi et à l’enrichissement mutuel pour faire grandir le collectif d’entreprise.

Communication : capacité à vulgariser, à traduire les éléments de langage propres à l'équipe de recherche (vocable du monde scientifique, mathématiques…) et propres à l’équipe Data tout en étant continuellement en interface avec les autres métiers de l’entreprise (marketing, business).

« La nouvelle recrue devra aimer discuter, s’intéresser aux gens, faire attention aux autres, sortir de sa bulle » (Aminata)

Avoir envie, avoir ce supplément d’âme qui permet de prendre du recul, de se poser les bonnes questions, de chercher le pourquoi puis le comment en fonction des contraintes user, de s’intéresser au marché de l’immobilier, à son histoire et son futur.

« J’aime m’entourer de gens qui ont envie, qui se relèvent les manches dans la bonne humeur. Je fuis les personnes qui sont juste là pour consommer un travail » (Nicolas Baron)

Description de la société

Dans les premières briques de la création d’entreprise, Meilleurs Agents proposait un service de mise en relation entre les vendeurs de biens immobiliers et les agences immobilières en prenant une part sur la commission des agents. Plus il y avait d’agences, plus il y a eu un besoin rapide en force commerciale.

Puis, en 2015, il y a un eu un pivot business de l’entreprise. Meilleurs Agents s’est positionné sur un business par abonnement mensuel afin de donner accès à des services plus larges aux agences. Cela a provoqué un véritable tournant culturel avec la volonté de faire profiter, à l’ensemble des agences immobilières du marché, de leur puissance algorithmique d’estimation immobilière. Ce nouveau cap leur a permis d’endosser rapidement la casquette de leader sur l’estimation immobilière en France avec cette volonté forte et assumée d’insuffler transparence et confiance à tous ceux qui ont un projet immobilier.

Ce pivot a été accéléré grâce à une levée de fonds de 7 millions d’euros en 2016.

Ce pivot a également bouleversé l’organisation des équipes techniques. Auparavant, il y avait une seule équipe qui regroupait la R&D et les Data Engineers avec un mix de profils hybrides qui travaillait sur la modélisation des prix.

Le shift de paradigme a entraîné un split naturel de l’équipe Data au global. En effet, celle-ci a grossi en nombre de personnes mais elle a surtout pris de l’épaisseur en termes de visibilité car directement exposée aux enjeux business. En effet, leur savoir-faire algorithmique leur a permis de prendre de l’avance mais surtout d’être un acteur incontournable dans l’estimation immobilière en France !

Ainsi, à l’heure actuelle, MeilleursAgents recrute 3 Data Engineers (H/F) sur 2019 / 2020. Il s'agit de profils confirmés qui ont entre 2 et 5 ans d’expérience avec, idéalement, une expérience significative dans la Data. Ces recrutements permettront de rééquilibrer les forces entre les équipes R&D et Data.

Site web : https://sites.google.com/view/immersionbuildrhma/accueil

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