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Chef de Projets RH/Administrateur fonctionnel H/F
Ile de France, Paris (75009) - Référence : 2019-794-31006082
Mis en ligne le 29 août 2019 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Printemps
Type de contrat :CDI
Métier :Consultant E-Learning
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75009)
Salaire :de 30 000 €/an à 35 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Vos missions :
Au sein de la Direction du développement RH et du recrutement, vous avez pour missions principales :
Administration fonctionnelle des SI Développement RH :
- Administration de Talentsoft carrières : paramétrage des campagnes d'entretiens annuels, des people reviews, support aux managers et Responsables RH, améliorations et corrections, reportings?
- Administration de Talentsoft recrutement : paramétrages, intégration de nouveaux outils de sourcing, support, améliorations et corrections, reporting?
- Paramétrage de l'outil de gestion des enquêtes internes : baromètre de climat, enquêtes de satisfaction nouveaux entrants, exit interviews?
- Administration fonctionnelle de l'outil de gestion de l'interim
Communication et marque employeur :
- Concevoir et mettre en oeuvre le plan de communication RH, animer les réseaux sociaux RH, les sites de recrutement et de mobilité ainsi que les job boards
- Organiser des événements contribuant au rayonnement de la marque employeur Printemps
Gestion de projets RH :
- Contribution à l'amélioration des processus RH
- Participation à la conception et conduite de projets de développement RH
Reporting et suivi des budgets :
- Assurer le suivi du budget du service et l'optimisation de l'achat d'espaces
- Assurer le reporting recrutement et gestion de carrières
Au sein de la Direction du développement RH et du recrutement, vous avez pour missions principales :
Administration fonctionnelle des SI Développement RH :
- Administration de Talentsoft carrières : paramétrage des campagnes d'entretiens annuels, des people reviews, support aux managers et Responsables RH, améliorations et corrections, reportings?
- Administration de Talentsoft recrutement : paramétrages, intégration de nouveaux outils de sourcing, support, améliorations et corrections, reporting?
- Paramétrage de l'outil de gestion des enquêtes internes : baromètre de climat, enquêtes de satisfaction nouveaux entrants, exit interviews?
- Administration fonctionnelle de l'outil de gestion de l'interim
Communication et marque employeur :
- Concevoir et mettre en oeuvre le plan de communication RH, animer les réseaux sociaux RH, les sites de recrutement et de mobilité ainsi que les job boards
- Organiser des événements contribuant au rayonnement de la marque employeur Printemps
Gestion de projets RH :
- Contribution à l'amélioration des processus RH
- Participation à la conception et conduite de projets de développement RH
Reporting et suivi des budgets :
- Assurer le suivi du budget du service et l'optimisation de l'achat d'espaces
- Assurer le reporting recrutement et gestion de carrières
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 4
Expérience souhaitée : 2 - 3 ans
Votre profil :
Formation : Bac + 4/5 avec spécialisation RH ou SIRH
Années d'expérience : 2 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil, d'un éditeur ou au sein d'une Direction des ressources humaines en entreprise
Compétences/Savoir-faire requis :
- Connaissance des SIRH, idéalement de Talentsoft
- Conduite du changement
- Pilotage de projet
- Bonne communication orale et écrite
- Connaissances des process RH
Qualités :
- Sens du service et qualités relationnelles
- Force de proposition
- Rigueur et organisation
Expérience souhaitée : 2 - 3 ans
Votre profil :
Formation : Bac + 4/5 avec spécialisation RH ou SIRH
Années d'expérience : 2 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil, d'un éditeur ou au sein d'une Direction des ressources humaines en entreprise
Compétences/Savoir-faire requis :
- Connaissance des SIRH, idéalement de Talentsoft
- Conduite du changement
- Pilotage de projet
- Bonne communication orale et écrite
- Connaissances des process RH
Qualités :
- Sens du service et qualités relationnelles
- Force de proposition
- Rigueur et organisation
Description de la société
Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France, détenus et exploités en propre. Le Groupe est également présent dans le lifestyle avec 8 magasins Citadium et est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des Tendances, l'e-boutique mode et beauté acquise en 2013.
Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou.
Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines?).
Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou.
Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines?).