Chargé(e) d'Expérience Salarié H/F
Bretagne, Quimperlé (29300) - Référence : 661398
Mis en ligne le 14 août 2019 par Michael Page (+ d'offres)
Michael PageType de contrat :CDI
Métier :Ressources humaines
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Bretagne, Quimperlé (29300)
Salaire :de 40 000 €/an à 41 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions portent sur les 2 axes suivants :
Animer un espace commun d'échange, incarner l'état d'esprit de ce lieu et en assurer la gestion opérationnelle (réservations, visites, mise en place d'espace, coordination et gestion des prestataires) :
- Favoriser la rencontre et les échanges entre les collaborateurs via l'organisation d'événements (ateliers, conférences, tables rondes, séminaires, activités extra-professionnelles),
- Créer et gérer le calendrier d'activités en étant force de proposition.
Développer l'expérience salarié dans le Groupe pour contribuer à instaurer une culture de travail positive et à faire rayonner le Groupe à l'extérieur :
- Etudier et développer la satisfaction des collaborateurs depuis leur embauche et tout au long de leur parcours au sein du Groupe,
- Co-construire les outils qui visent à améliorer l'expérience et créer davantage de lien social,
- Accompagner la digitalisation du parcours RH (exemple : Parcours d'intégration, coffre-fort numérique, digitalisation des outils de formation),
- Accompagner la transformation pour insuffler de nouvelles méthodes de travail et incarner les valeurs de l'entreprise.
Au titre de votre parcours, vous présentez une bonne connaissance des outils RH digitaux.
Animer un espace commun d'échange, incarner l'état d'esprit de ce lieu et en assurer la gestion opérationnelle (réservations, visites, mise en place d'espace, coordination et gestion des prestataires) :
- Favoriser la rencontre et les échanges entre les collaborateurs via l'organisation d'événements (ateliers, conférences, tables rondes, séminaires, activités extra-professionnelles),
- Créer et gérer le calendrier d'activités en étant force de proposition.
Développer l'expérience salarié dans le Groupe pour contribuer à instaurer une culture de travail positive et à faire rayonner le Groupe à l'extérieur :
- Etudier et développer la satisfaction des collaborateurs depuis leur embauche et tout au long de leur parcours au sein du Groupe,
- Co-construire les outils qui visent à améliorer l'expérience et créer davantage de lien social,
- Accompagner la digitalisation du parcours RH (exemple : Parcours d'intégration, coffre-fort numérique, digitalisation des outils de formation),
- Accompagner la transformation pour insuffler de nouvelles méthodes de travail et incarner les valeurs de l'entreprise.
Au titre de votre parcours, vous présentez une bonne connaissance des outils RH digitaux.
Profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines ou communication, vous marquez au moins 5 ans d'expérience RH et êtes passionné par les relations humaines.
Vous marquez un tempérament positif, ainsi qu'un très bon niveau de communication et d'écoute, de la créativité et de la curiosité, ainsi que du sens du service.
Leader RH enthousiaste et créatif, rejoignez un beau Groupe en mutation.
Vous marquez un tempérament positif, ainsi qu'un très bon niveau de communication et d'écoute, de la créativité et de la curiosité, ainsi que du sens du service.
Leader RH enthousiaste et créatif, rejoignez un beau Groupe en mutation.
Description de la société
Notre client est un beau Groupe agroalimentaire en mutation, portant des valeurs humaines fortes. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chargé d'Expérience Salarié.