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Consultant People & Change Transformation (H/F)
Ile de France, FRANCE (95780) - Référence : 130130-30529379
Mis en ligne le 4 juillet 2019 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :CDI
Métier :Consultant informatique
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Ile de France, FRANCE (95780)
Salaire :de 38 000 €/an à 40 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Votre mission
Pour développer la ligne de service People & Change Transformation, Atos Consulting recrute des consultants devant intervenir auprès de ses clients dans les domaines de la conduite du changement et des ressources humaines avec un fort tropisme digital.
Vous intervenez pour de grandes entreprises ou administrations dans tous les secteurs d'activités, sur des projets-clefs de transformation digitale avec une approche de plus en plus agile. A titre d'exemple, vos activités portent sur :
* Dans des phases amont de cadrage : séminaires de visionning, business case, audit et recommandations, benchmark, aide au choix de solutions de talent management, process engineering, analyse d'impacts et plan de conduite du changement?
* Dans les phases opérationnelles : pilotage, études fonctionnelles, déploiement y compris à l'international, formations, communication digitale et collaborative?
Vous contribuez à la réussite des missions qui vous seront confiées par vos qualités d'écoute et de communication, vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation, ainsi que par votre forte implication personnelle et votre intégration au sein des équipes.
Vous participez à l'enrichissement de nos offres (capitalisation, partage d'expériences) et à la veille sur les meilleures pratiques et les sujets émergents, ainsi qu'à la vie interne du cabinet.
Basé en Ile-de-France, vous serez amené à effectuer des missions en province et à l'étranger.
Pour développer la ligne de service People & Change Transformation, Atos Consulting recrute des consultants devant intervenir auprès de ses clients dans les domaines de la conduite du changement et des ressources humaines avec un fort tropisme digital.
Vous intervenez pour de grandes entreprises ou administrations dans tous les secteurs d'activités, sur des projets-clefs de transformation digitale avec une approche de plus en plus agile. A titre d'exemple, vos activités portent sur :
* Dans des phases amont de cadrage : séminaires de visionning, business case, audit et recommandations, benchmark, aide au choix de solutions de talent management, process engineering, analyse d'impacts et plan de conduite du changement?
* Dans les phases opérationnelles : pilotage, études fonctionnelles, déploiement y compris à l'international, formations, communication digitale et collaborative?
Vous contribuez à la réussite des missions qui vous seront confiées par vos qualités d'écoute et de communication, vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation, ainsi que par votre forte implication personnelle et votre intégration au sein des équipes.
Vous participez à l'enrichissement de nos offres (capitalisation, partage d'expériences) et à la veille sur les meilleures pratiques et les sujets émergents, ainsi qu'à la vie interne du cabinet.
Basé en Ile-de-France, vous serez amené à effectuer des missions en province et à l'étranger.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Votre profil
Connaissances requises :
* Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou titulaire d'un Master II en Gestion.
* Vous avez éventuellement déjà acquis une première expérience professionnelle réussie en entreprise ou en cabinet de conseil sur des sujets relatifs aux ressources humaines et à la conduite du changement.
* Votre maîtrise de l?anglais vous permet d'intervenir dans un contexte international.
Qualités requises :
* Vous possédez sens de l'écoute, rigueur et professionnalisme.
* Vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation, ainsi qu'un fort esprit d'équipe.
* Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons.
* Vous faites preuve d'autonomie, de dynamisme, de curiosité et d'initiative.
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Votre profil
Connaissances requises :
* Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou titulaire d'un Master II en Gestion.
* Vous avez éventuellement déjà acquis une première expérience professionnelle réussie en entreprise ou en cabinet de conseil sur des sujets relatifs aux ressources humaines et à la conduite du changement.
* Votre maîtrise de l?anglais vous permet d'intervenir dans un contexte international.
Qualités requises :
* Vous possédez sens de l'écoute, rigueur et professionnalisme.
* Vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation, ainsi qu'un fort esprit d'équipe.
* Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons.
* Vous faites preuve d'autonomie, de dynamisme, de curiosité et d'initiative.
Description de la société
À propos d'Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.
À propos d'Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.
À propos d'Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.