Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Stage Assistant(e) Pilotage et Reporting RH à Bordeaux
Aquitaine, Bordeaux (33000) - Référence : CEAPC01828-29531210
Mis en ligne le 27 février 2019 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes
Type de contrat :Stage
Métier :Technicien maintenance
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Aquitaine, Bordeaux (33000)
Salaire :de 19 000 €/an à 25 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
En lien direct avec le chef de projet, vos activités consisteront à accompagner opérationnellement les grandes étapes de mise en ?uvre du projet :
* Participer à la définition des règles de gestion et paramétrages de l'outil, au sein du groupe projets
* Participer aux tests et recettes des différents modules
* Travailler de façon transverse avec l'ensemble des acteurs RH, en liaison avec notre Informatique décisionnel et le prestataire
* Aider et participer à la conduite du changement
Apports pour le stagiaire
* Expériences dans la conduite d'un projet transverse
* Collaboration avec l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise
* Contribution à la mise en ?uvre d'un outil SIRH intégré
* Participer à la définition des règles de gestion et paramétrages de l'outil, au sein du groupe projets
* Participer aux tests et recettes des différents modules
* Travailler de façon transverse avec l'ensemble des acteurs RH, en liaison avec notre Informatique décisionnel et le prestataire
* Aider et participer à la conduite du changement
Apports pour le stagiaire
* Expériences dans la conduite d'un projet transverse
* Collaboration avec l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise
* Contribution à la mise en ?uvre d'un outil SIRH intégré
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 4
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Compétences recherchées
* Maitrise du paramétrage informatique (SQL, HTML?)
* Esprit d'équipe
* Bonne communication orale et écrite
* Capacité d'adaptation
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Force de proposition
* Sens de la qualité de service
Formation
Etudiant en Master 1 ou 2 MIAGE, Master 1 ou 2 des Systèmes d'information...
Pour les candidats à notre offre de stage étudiants M1, une année d'Alternance M2 au sein du Département Pilotage et Reporting pourrait être envisagée en fonction de la réussite du stage.
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Compétences recherchées
* Maitrise du paramétrage informatique (SQL, HTML?)
* Esprit d'équipe
* Bonne communication orale et écrite
* Capacité d'adaptation
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Force de proposition
* Sens de la qualité de service
Formation
Etudiant en Master 1 ou 2 MIAGE, Master 1 ou 2 des Systèmes d'information...
Pour les candidats à notre offre de stage étudiants M1, une année d'Alternance M2 au sein du Département Pilotage et Reporting pourrait être envisagée en fonction de la réussite du stage.
Description de la société
Au sein du 2ème Groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes intervient sur une région attractive et poursuit une politique de développement performante et responsable.
Pour réaliser les changements de l'entreprise, nous accompagnons la transformation en optimisant nos process.
Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines de la CEAPC recherche un stagiaire longue durée de 6 mois pour accompagner la mise en ?uvre d'une solution SIRH intégrée. Cette solution comprend notamment la mise en place de modules de gestion des postes et planification des effectifs, de campagnes de rémunération, de gestion de l'ensemble des entretiens collaborateurs (compétences, bilan, trajectoire professionnelle?), et d'un portail collaborateurs/managers.
Pour cette mission, vous serez rattaché au département Pilotage et Reporting RH (basé à Bordeaux).
Pour réaliser les changements de l'entreprise, nous accompagnons la transformation en optimisant nos process.
Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines de la CEAPC recherche un stagiaire longue durée de 6 mois pour accompagner la mise en ?uvre d'une solution SIRH intégrée. Cette solution comprend notamment la mise en place de modules de gestion des postes et planification des effectifs, de campagnes de rémunération, de gestion de l'ensemble des entretiens collaborateurs (compétences, bilan, trajectoire professionnelle?), et d'un portail collaborateurs/managers.
Pour cette mission, vous serez rattaché au département Pilotage et Reporting RH (basé à Bordeaux).