Chef de projet moa (H/F)

Ile de France, Noisy-le-Grand (93160) - Référence : REF_4357_CESI_ISI
Mis en ligne le 11 février 2019 par Laura Macy (+ d'offres)
Type de contrat :CDI
Métier :Chef de projet MOA
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Noisy-le-Grand (93160)
Salaire :de 40 000 €/an à 50 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Compétences requises :Linux, nagios, Ubuntu
  

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Poste à pourvoir

En qualité Chef de projet MOA (H/F) vos principales tâches seront ;

- Responsabilité des projets de A à Z, de la conception de solutions jusqu’à la livraison chez les clients,
- Conduire l’entreprise aux résultats attendus par le client,
- Accompagner la force commerciale lors des rendez-vous clients : cadrage des besoins, comités de pilotage,
- Conduire la phase d’étude, définir, garantir les plannings et les mener à bien,
- Organiser l’intervention des équipes internes et externes pour assurer la mise en œuvre des projets dans le respect de la promesse client et des délais,
- Communiquer les rapports des TNR
- Communiquer les rapports des Cahiers de Tests


Informations du poste :
Région Parisienne (93). Déplacements ponctuels en IdF et en province.

Lien Offre : http://bit.ly/2TId0er

Profil recherché

- Expérience réussie de 5 années minimum en tant que chef de projet.
- Formation BAC+4/5
- Goût des données et systèmes d’information,
- Bonne compréhension des besoins des DSI et de la Maîtrise d’œuvre,
- Bonne connaissance d’une fonction opérationnelle : développement Commercial, Finance, Secteur Bancaire,
- Rigueur implacable,
- Respects des délais,
- Autonomie et ouverture d’esprit,
- Sens aigu du service client (aussi bien interne, qu’externe),
- Excellent relationnel,
- Écoute et conseil.
- Anglais apprécié

Description de la société

Notre client, une société de conseil en transformation digitale, accompagne leurs clients, qui sont majoritairement grand compte, dans leurs projets de développement digitale. C’est un pure player dans le secteur IT. Elle est composée actuellement d’une vingtaine de collaborateurs, ils souhaitent recruter des profils spécifiques pour renforcer leurs équipes.

Site web : http://bit.ly/2TId0er

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