Chargé(e) d’acquisition online - SEA / SEO

Ile de France, Paris (75000)
Mis en ligne le 8 février 2019 par taleez-recruitment (+ d'offres)
Type de contrat :CDI
Métier :Webmarketer
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75000)
Salaire :de 30 000 €/an à 45 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
  

L’olivier – assurance auto

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Poste à pourvoir

En 2019, nous faisons monter d’un cran notre acquisition online via les moteurs de recherche.

En collaboration avec le reste de l’équipe marketing, vous contribuez à affûter notre stratégie d’acquisition, à améliorer l’image de notre marque, vous relayez nos offres, vous amplifiez nos prises de parole TV. Plus spécifiquement :

 

SEA :

Vous pilotez au quotidien notre stratégie d’acquisition sur le Search Payant (Google, Bing) : définition des mots-clés, des campagnes, des annonces, des landing pages, de la stratégie d’enchères

Vous analysez les performances de nos campagnes afin d’identifier les leviers d’optimisation

Véritable growth hacker, vous lancez de nouveaux tests et identifiez de nouvelles opportunités pour aller chercher toujours plus de volumes à un coût maîtrisé

Vous vous assurez de la bonne tenue et organisation de nos comptes Adwords et Bing

Vous faites une veille des bonnes pratiques du secteur et vous analysez les pratiques des concurrents

Vous participez à la montée en compétences de l’équipe sur les autres leviers payants

SEO :

En coordination avec notre agence, vous supervisez l’implémentation des recommandations pour augmenter la visibilité de L’olivier sur le search organique et l’acquisition de trafic qualifié

Vous suivez les résultats, assurez une veille concurrentielle et identifiez les expressions à travailler

 Vous mettez en place une stratégie de netlinking

Évangéliste, vous éduquez l’équipe aux problématiques SEO et vous n’avez pas peur de tester des choses

Vous "mentorez" un(e) chargé(e) de référencement

Des nouvelles idées, on en a tous les jours. On vous promet que vous n’allez pas vous ennuyer !




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Merci de postuler ici : https://taleez.com/apply/1adktnr?utm_source=Developpez.com

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en agence ou chez l’annonceur sur des missions similaires 

Vous connaissez Google Ads, Bing Ads, Google Tag Manager, Google Analytics et Excel sur le bout des doigts

Vous comprenez très bien le fonctionnement des moteurs de recherche et êtes à l'affût des nouveautés Google

Vous maîtrisez les techniques de tracking

Les chiffres et l’analyse, c’est votre dada !

Vous aimez les responsabilités, vous savez sortir de votre zone de confort, vous aimez l’idée de tester et d’apprendre... bref vous avez super envie de participer à plein de nouvelles choses dans un environnement startup.  



Vos qualités :

Vous êtes curieux et force de proposition, vous aimez les challenges

Vous êtes réactif et avez le sens du travail en équipe

Vous faites preuve d’une grande rigueur dans l’exécution de vos missions et d’une organisation sans faille

Vous êtes réfléchi et fin(e) analyste : les chiffres vous servent à prendre vos décisions

Vous êtes pragmatique et bon communicant





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Description de la société

Le groupe Admiral (www.admiralgroup.co.uk), spécialiste européen de l'assurance auto, compte plus de 5 millions de clients à travers l’Europe et les Etats-Unis. Coté en bourse, il réalise un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’euros et emploie plus de 8 000 personnes dans le monde. Reconnu comme un employeur de référence, le groupe est fier de figurer parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en Europe (Best Workplaces, numéro 2 en 2017).

Sa filiale française, L’olivier - assurance auto (www.lolivier.fr), est un acteur direct de l’assurance automobile. Depuis janvier 2011, elle propose une offre sur-mesure pour les particuliers, par téléphone, via son site Internet ou via les comparateurs de prix. Pour se différencier sur le marché français, L’olivier a vocation à tirer pleinement profit du fort développement d’internet et des nouvelles technologies. De plus, elle a reçu, pour la 4e année consécutive, le label Best Workplaces 2018 dans la catégorie des entreprises de moins de 500 salariés.

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