Data Analyst RH (H/F)

Intégré à l'équipe Données Sociales et SIRH, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage et l'extraction des données RH impliquant l'élaboration ou l'évolution d'outils, en lien avec les prestataires internes et externes. L'activité s'applique à l'ensemble des domaines RH : recrutement, gestion de carrières, paie et administration, formation.

Vos missions principales :

* Gestion et analyse des data RH :


* Recueillir et agréger les données RH

* Collecter et exploiter avec méthode les informations et les données

* Harmoniser, fiabiliser et transmettre des requêtes à vos clients internes

* Participer à l'élaboration des indicateurs et des tableaux de bord


* Appui sur les systèmes d'information RH :



* Être l'interface privilégiée des utilisateurs data de la DRH

* Participer au développement des outils décisionnels

* Apporter une analyse sur l'utilisation du SIRH et les questions liées au RGPD


* Participation à la définition de la stratégie du pilotage RH :


* Contribuer à donner une assiette quantitative (simulations) à la mise en ?uvre de décisions RH (accords, mesures salariales?)

* Contribuer aux projets d'innovation transverse

* Participer au développement des outils décisionnels

* Apporter un appui technique dans la conception des tableaux de bord

* Assurer la veille sur l'évolution des meilleures pratiques de reporting RH

Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans

Idéalement diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5 en Mathématiques / Statistiques avec une spécialisation informatique, systèmes d'information, bases de données.

Vous avez une forte sensibilité pour les Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience sur ce type de missions.

Vos connaissances :

* Maitrise d'EXCEL, appétence pour les outils digitaux

* Maitrise d'au moins un outil décisionnel type SAP BO / POWERBI

* Maitrise de SQL Developer

* bonne connaissance de la modélisation des flux de données et gestion des bases de données

* Un plus : connaissance outils paie d'ADP (SERVICES RH, HYPERVISION?)

Outre vos compétences techniques, vous disposez de réelles capacités d'écoute et de compréhension des problématiques organisationnelles ou fonctionnelles RH pour en faire ressortir les enjeux et les solutions.

Vous avez le goût du travail en équipe et le souci permanent de qualité de service.

Vous êtes rigoureux, dynamique et avez le sens de la méthode et de l'organisation.

Le Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français, se positionne comme un partenaire financier majeur pour les particuliers, les entreprises et l'ensemble de l'économie, à travers ses 3 métiers : la banque de proximité, la banque de financement et les services financiers.

Ancrée dans le développement de son territoire, la Caisse d'Epargne CEPAC est aujourd'hui l'une des premières banques de l'arc méditerranéen et de l'outre-mer.

Pour accompagner son développement, la Caisse d'Epargne CEPAC recrute un Data Analyst RH (H/F) en CDI. Le poste est basé à Marseille (6ème arrondissement).