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Ingénieur R&D embarqué L2+ F/H

Ile de France, Vélizy (78140) - Référence : FR774250-29253353
Mis en ligne le 24 janvier 2019 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Type de contrat :CDI
Métier :Administrateur systèmes et réseaux
Type d'entreprise :Editeur de logiciel
Localisation :Ile de France, Vélizy (78140)
Salaire :de 50 000 €/an à 70 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail

Morgan Philips Hudson

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Poste à pourvoir

Morgan Philips Hudson Executive Search recherche pour son client, entreprise française qui développe et commercialise des solutions à haute valeur ajoutée pour ses clients étatiques (B2G) dans le domaine de la sécurité civile et du respect de la réglementation, un Ingénieur R&D embarqué L2+.

Le poste est basé à Vélizy (78).

Dans un contexte de haute technologie, les équipes sont en charge de la réalisation et du déploiement d'outils d'enquête dont les sources de données sont diverses. Cette entreprise est capable d'accompagner ses clients depuis l'expression de leurs besoins jusqu'au déploiement de systèmes complexes. Les développements et l'industrialisation des produits sont réalisés au sein de ses équipes.

Rattaché au responsable de la R&D des produits tactiques, l'ingénieur R&D embarqué/L2+ est chargé de participer aux études, à la conception, l'implémentation et aux tests des couches protocolaires réseaux pour des développements logiciels embarqués.

La mission couvre l'ensemble des aspects des projets, de la conception au développement et il participe aux tests terrains. Ce poste permettra au candidat de développer ses connaissances sur l'ensemble des problématiques des systèmes de télécommunications sur différentes technologies et de façon transverse (SDR, 234G, PMR, IoT, traitements multi-capteurs, contraintes temps réel?). Ces développements s'effectuent en cycles agiles dans une équipe à taille humaine.

L'ingénieur R&D embarqué/L2+ travaillera sur la réalisation de logiciels destinées à s'interfacer avec du Hardware COTS « Commercial Off-The-Shelf » ou développé en interne pour les produits radio tactiques. Il participe à la démarche de recherche et d'analyse des meilleures solutions tout au long de la vie du produit, aux choix d'architecture, de la recherche de procédés afin d'obtenir les informations utiles et de leur implantation. Il est responsable de la stabilité et la tenue des performances des solutions. Ces systèmes seront évalués en laboratoire et sur le terrain.
Il travaille étroitement avec les équipes en charge du Hardware et des développements bande de base afin d'assurer la cohérence des systèmes. Il doit être force de proposition et autonome.

Profil recherché

Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 4 - 5 ans

L'Ingénieur R&D participe aux missions suivantes :
- Définition de l'architecture des produits.
- Etablissement des procédures de recueil d'information.
- Réalisation des études et démonstration de la pertinence des solutions proposées.
- Définition des interfaces et outillages de test associés.
- Développement et intégration des solutions.
- Tests terrain.

L'ingénieur R&D travaillera sur des couches protocolaires bas niveau au plus près du hardware, poursuivra sa spécialisation Telecom d'origine en étudiant et en comprenant les normes et standards de télécommunication afin de les implémenter dans des équipements.
L'exigence technique et les conditions de la réussite sur le poste impliquent les prérequis suivant :

Formation Bac +5 minimum avec une spécialisation Telecom, école d'Ingénieur ou Université ou équivalent, Doctorat d'un domaine appliqué.

Spectre de connaissances techniques :
- Protocoles 2/3/4G, RLC/MAC, SCTP, WiFi, Bluetooth, PMR, IoT,? et des outils d'analyse (wireshark, équipements de trace,?)
- Développement en langage C
- OS Linux
- Une compétence dans les systèmes embarqués est un plus.

Expérience pratique dans l'intégration de prototypes.
Anglais technique.

Efficacité individuelle :
- Adhésion à l'entreprise
- Adaptabilité
- Initiative
- Analyse / synthèse
- Pragmatisme
- Autonomie.

Efficacité collective :
- Coopération
- Développement des compétences.

L'innovation et la recherche des différenciateurs sont les moteurs principaux des collaborateurs de cette entreprise.

Soucieuse de satisfaire les exigences de confidentialité inhérente aux besoins de ses clients gouvernementaux, l'habilitation des personnels est indispensable.

Vous êtes à la recherche de challenges techniques au sein d'une équipe experte, dynamique et qui valorise la prise d'initiatives, veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature.

Description de la société

Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

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