Développeur Java ee
Comores, Paris - Référence : aprime_201809_java
Originellement mis en ligne le 11 septembre 2018 - Remontée le 16 octobre 2018 par Groupe Trévise (+ d'offres)
APRIME - GROUPE TREVISEType de contrat :CDI
Métier :Développeur Java
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Comores, Paris
Salaire :de 35 000 €/an à 40 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Compétences requises :Amazon Web Services, Git, Hibernate, Intégration continue, JavaEE, Méthodes agiles, Struts, webservices
Poste à pourvoir
NOTRE PROJET
APRIME - Groupe Trévise a décidé de partir en quête d'une personne qui développe sur Java ee et qui aimerait grandir pour devenir "Tech Lead" Java ee, mais surtout, notre référent Java ee au sein d'APRIME - Groupe Trévise.
AU DEBUT
Pour commencer, votre rôle sera bien entendu d'intervenir sur des projets de nos clients, directement dans leurs équipes, en tant que "consultant Java ee". Parallèment à ceci, le CEO, l'ingénieur d'affaires et le RH vont travailler avec vous sur comment vous permettre de monter en compétences, selon votre rythme.
Ceci peut s'imaginer par les environnements techniques et fonctionnels des projets. Mais ça peut être aussi par de la formation.
PUIS A UN MOMENT
Et voilà, vous avez fait faut preuve, et nous aussi.... vous êtes devenus Leader Technique sur la stack Java. En mission chez les clients, vous conserver le plaisir technique, du code, tout en ajoutant fortement le conseil, mais aussi du management d'équipe, pourquoi pas même de la formation.
En interne, chez APRIME - Groupe Trévise, vous êtes le bras droit du RH pour élaborer des tests techniques sympa, ludique et pertinents ; avec l'ingénieur d'affaires, vous affinez les appels d'offres pour nous permettre de continuer à faire du business, sur des projets intéressants et ainsi grandir dans une belle dynamique humaine et technologique.
Missions principales
- Développer des interfaces applicatives/web
- Travailler en méthode Agile
- Rédiger des spécifications
- Réaliser des tests unitaires et d’intégration
- Créer des tests techniques
- Monter en compétences
APRIME - Groupe Trévise a décidé de partir en quête d'une personne qui développe sur Java ee et qui aimerait grandir pour devenir "Tech Lead" Java ee, mais surtout, notre référent Java ee au sein d'APRIME - Groupe Trévise.
AU DEBUT
Pour commencer, votre rôle sera bien entendu d'intervenir sur des projets de nos clients, directement dans leurs équipes, en tant que "consultant Java ee". Parallèment à ceci, le CEO, l'ingénieur d'affaires et le RH vont travailler avec vous sur comment vous permettre de monter en compétences, selon votre rythme.
Ceci peut s'imaginer par les environnements techniques et fonctionnels des projets. Mais ça peut être aussi par de la formation.
PUIS A UN MOMENT
Et voilà, vous avez fait faut preuve, et nous aussi.... vous êtes devenus Leader Technique sur la stack Java. En mission chez les clients, vous conserver le plaisir technique, du code, tout en ajoutant fortement le conseil, mais aussi du management d'équipe, pourquoi pas même de la formation.
En interne, chez APRIME - Groupe Trévise, vous êtes le bras droit du RH pour élaborer des tests techniques sympa, ludique et pertinents ; avec l'ingénieur d'affaires, vous affinez les appels d'offres pour nous permettre de continuer à faire du business, sur des projets intéressants et ainsi grandir dans une belle dynamique humaine et technologique.
Missions principales
- Développer des interfaces applicatives/web
- Travailler en méthode Agile
- Rédiger des spécifications
- Réaliser des tests unitaires et d’intégration
- Créer des tests techniques
- Monter en compétences
Profil recherché
Bac+3 minimum,
Expérience mini de 3/4 ans en développement Java ee
Français, courant / Anglais, fluide professionnel
Compétences:
- Java ee, idéalement Java 8 // Jakarta EE
- Web Services/API/SQL
- Scrum,
- intégration continue, pair programming
- GIT
- Connaissances Cloud, idéalement AWS
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de rigueur
Expérience mini de 3/4 ans en développement Java ee
Français, courant / Anglais, fluide professionnel
Compétences:
- Java ee, idéalement Java 8 // Jakarta EE
- Web Services/API/SQL
- Scrum,
- intégration continue, pair programming
- GIT
- Connaissances Cloud, idéalement AWS
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de rigueur
Description de la société
Notre Activité / Notre Stratégie / Notre Gestion des RH
APRIME est une ESN dont l’activité se réalise à 100% in situ, au sein même des équipes des clients, pour permettre à nos collaboratrices et collaborateurs d’être au plus près du besoin. Pouvoir intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, qui vous permettent d’acquérir des compétences nouvelles et/ou d’en renforcer d’autres… le tout, dans la durée, pour garder l’esprit tranquille et permettre à chacun de s’investir jusqu’au bout de sa réalisation.
APRIME a la volonté de grandir consciencieusement, pour toujours répondre de façon très qualitative aux besoins de ses clients, qu’ils soient des PME franciliennes, comme des grands groupes internationaux. Ainsi, APRIME prévoit une croissance en effectifs de 300% d’ici 2020. Cette croissance se ferait à la fois sur des profils techniques (ingénieurs systèmes, développeurs…) mais aussi dans les fonctions support (RH) afin de garantir une qualité relationnelle et de proximité avec chacun.
La politique RH de APRIME est simple : grandir et permettant de grandir. En effet, nous avons conscience que APRIME ne pourra devenir plus grande et meilleure que si nous permettons à nos collaboratrices et collaborateurs de grandir aussi, techniquement, sur un plan peut-être managérial et même de façon intrapersonnelle.
Nos bureaux sont en plein cœur de Paris, à côté de la Tour Montparnasse. Ceci nous permet d’avoir un rayonnement sur toute l’Île-de-France, avec la plus grande partie de notre clientèle située entre La Défense et Paris intra-muros.
Notre Positionnement marché
Nos atouts : un positionnement historique sur le marché parisien, avec de forts liens avec de grands noms internationaux et nationaux, nous permet d’avoir l’expression des besoins en direct, travailler de consort avec les clients pour « matcher » tant avec leurs spécificités qu’avec vos souhaits en tant que « consultant » APRIME.
Contrairement à beaucoup, nous ne sommes pas les « leader de notre marché », mais notre volonté à rester authentiques nous permet d’avoir un positionnement audacieux. Afin de continuer à changer la donne de l’univers des ESN, à nous améliorer, nous avons besoin de vous, de vos compétences, de votre personnalité. Car nous ne l’oublions pas, APRIME continue d’exister grâce à vos qualités qui donnent satisfaction à nos clients… et on vous le rend bien.
Site web : http://aprime.fr
APRIME est une ESN dont l’activité se réalise à 100% in situ, au sein même des équipes des clients, pour permettre à nos collaboratrices et collaborateurs d’être au plus près du besoin. Pouvoir intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, qui vous permettent d’acquérir des compétences nouvelles et/ou d’en renforcer d’autres… le tout, dans la durée, pour garder l’esprit tranquille et permettre à chacun de s’investir jusqu’au bout de sa réalisation.
APRIME a la volonté de grandir consciencieusement, pour toujours répondre de façon très qualitative aux besoins de ses clients, qu’ils soient des PME franciliennes, comme des grands groupes internationaux. Ainsi, APRIME prévoit une croissance en effectifs de 300% d’ici 2020. Cette croissance se ferait à la fois sur des profils techniques (ingénieurs systèmes, développeurs…) mais aussi dans les fonctions support (RH) afin de garantir une qualité relationnelle et de proximité avec chacun.
La politique RH de APRIME est simple : grandir et permettant de grandir. En effet, nous avons conscience que APRIME ne pourra devenir plus grande et meilleure que si nous permettons à nos collaboratrices et collaborateurs de grandir aussi, techniquement, sur un plan peut-être managérial et même de façon intrapersonnelle.
Nos bureaux sont en plein cœur de Paris, à côté de la Tour Montparnasse. Ceci nous permet d’avoir un rayonnement sur toute l’Île-de-France, avec la plus grande partie de notre clientèle située entre La Défense et Paris intra-muros.
Notre Positionnement marché
Nos atouts : un positionnement historique sur le marché parisien, avec de forts liens avec de grands noms internationaux et nationaux, nous permet d’avoir l’expression des besoins en direct, travailler de consort avec les clients pour « matcher » tant avec leurs spécificités qu’avec vos souhaits en tant que « consultant » APRIME.
Contrairement à beaucoup, nous ne sommes pas les « leader de notre marché », mais notre volonté à rester authentiques nous permet d’avoir un positionnement audacieux. Afin de continuer à changer la donne de l’univers des ESN, à nous améliorer, nous avons besoin de vous, de vos compétences, de votre personnalité. Car nous ne l’oublions pas, APRIME continue d’exister grâce à vos qualités qui donnent satisfaction à nos clients… et on vous le rend bien.
Site web : http://aprime.fr