Agile Coach - Transformation SAFe (H/F)
Rhône Alpes, Lyon (69000)
Mis en ligne le 12 octobre 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
O2maxType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Rhône Alpes, Lyon (69000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Nous recherchons un Agile Coach expérimenté pour accompagner l'un de nos clients dans une transformation agile à grande échelle, fondée sur le framework SAFe.
Vous interviendrez auprès des équipes techniques et métiers pour les aider à s'approprier les pratiques agiles, renforcer leur collaboration et inscrire l'amélioration continue dans leur fonctionnement quotidien.
Vos missions
- Accompagner les équipes dans l'adoption et l'amélioration des pratiques agiles, en tenant compte de leur maturité et de leurs contraintes opérationnelles.
- Analyser les modes de fonctionnement existants, identifier les difficultés et proposer des actions d'amélioration concrètes.
- Coacher les équipes et les acteurs de la transformation dans la mise en œuvre du cadre SAFe.
- Faciliter les ateliers et les échanges entre équipes techniques et métiers afin de construire une compréhension commune des objectifs et des priorités.
- Aider les équipes à identifier et à gérer leurs dépendances, à lever les obstacles et à fluidifier leur coordination.
- Favoriser une culture de collaboration, de transparence, de responsabilisation et de partage des bonnes pratiques.
- Accompagner les démarches d'amélioration continue et aider les équipes à évaluer les progrès réalisés.
- Soutenir l'autonomie des équipes grâce au coaching, à la pédagogie et au transfert de connaissances.
Vous interviendrez auprès des équipes techniques et métiers pour les aider à s'approprier les pratiques agiles, renforcer leur collaboration et inscrire l'amélioration continue dans leur fonctionnement quotidien.
Vos missions
- Accompagner les équipes dans l'adoption et l'amélioration des pratiques agiles, en tenant compte de leur maturité et de leurs contraintes opérationnelles.
- Analyser les modes de fonctionnement existants, identifier les difficultés et proposer des actions d'amélioration concrètes.
- Coacher les équipes et les acteurs de la transformation dans la mise en œuvre du cadre SAFe.
- Faciliter les ateliers et les échanges entre équipes techniques et métiers afin de construire une compréhension commune des objectifs et des priorités.
- Aider les équipes à identifier et à gérer leurs dépendances, à lever les obstacles et à fluidifier leur coordination.
- Favoriser une culture de collaboration, de transparence, de responsabilisation et de partage des bonnes pratiques.
- Accompagner les démarches d'amélioration continue et aider les équipes à évaluer les progrès réalisés.
- Soutenir l'autonomie des équipes grâce au coaching, à la pédagogie et au transfert de connaissances.
Profil recherché
- Expérience minimale de 3 ans dans une transformation agile à grande échelle sous SAFe, en tant qu'Agile Coach, RTE ou SPC.
- Bonne maîtrise du framework SAFe et capacité à adapter les pratiques agiles à la maturité et aux contraintes des équipes.
- Capacité à accompagner et à coacher des équipes techniques et métiers.
- Excellente communication orale et écrite, avec un discours clair et adapté aux différents interlocuteurs.
- Aisance dans les échanges avec les équipes business et capacité à faciliter la compréhension mutuelle avec les équipes techniques.
- Expérience dans l'animation d'ateliers, la facilitation et la gestion constructive des désaccords.
- Capacité à identifier les obstacles et à proposer des actions d'amélioration concrètes.
- Écoute, pédagogie et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
- Approche pragmatique, favorisant la collaboration, l'autonomie et l'amélioration continue.
- Bonne maîtrise du framework SAFe et capacité à adapter les pratiques agiles à la maturité et aux contraintes des équipes.
- Capacité à accompagner et à coacher des équipes techniques et métiers.
- Excellente communication orale et écrite, avec un discours clair et adapté aux différents interlocuteurs.
- Aisance dans les échanges avec les équipes business et capacité à faciliter la compréhension mutuelle avec les équipes techniques.
- Expérience dans l'animation d'ateliers, la facilitation et la gestion constructive des désaccords.
- Capacité à identifier les obstacles et à proposer des actions d'amélioration concrètes.
- Écoute, pédagogie et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
- Approche pragmatique, favorisant la collaboration, l'autonomie et l'amélioration continue.
Description de la société
? O2MAX est une ESN en croissance : 40 collaborateurs, +10 ans d'expérience, et une expertise reconnue en Java, Angular, Cloud, Data et Modern Work.
? Historiquement implantés à Lyon, nous accompagnons aujourd'hui nos clients multi-sites à Paris, Rennes et Aix-en-Provence pour renforcer proximité et réactivité.
? Notre taille humaine favorise la convivialité, l'agilité et des parcours de carrière sur-mesure : formations, certifications, mobilité entre agences, perspectives de management.
? Nos valeurs : convivialité & esprit d'équipe | exigence & bienveillance | engagement & persévérance.
Avec O2MAX, chaque mission est une aventure collective où consultants et clients grandissent ensemble.
? Historiquement implantés à Lyon, nous accompagnons aujourd'hui nos clients multi-sites à Paris, Rennes et Aix-en-Provence pour renforcer proximité et réactivité.
? Notre taille humaine favorise la convivialité, l'agilité et des parcours de carrière sur-mesure : formations, certifications, mobilité entre agences, perspectives de management.
? Nos valeurs : convivialité & esprit d'équipe | exigence & bienveillance | engagement & persévérance.
Avec O2MAX, chaque mission est une aventure collective où consultants et clients grandissent ensemble.