Data Engineer / BI - Microsoft Fabric (H/F)
Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Mis en ligne le 20 février 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
KlanikType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :2 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Notre agence toulousaine renforce ses équipes et recherche un Data Engineer - Microsoft Fabric (H/F) pour accompagner un projet stratégique de modernisation Data. Notre client a engagé une migration stratégique de son socle historique SQL vers Microsoft Fabric, accompagnée d'une rationalisation des licences Power BI.
L'architecture Fabric est déjà déployée et l'écosystème Data se construit progressivement autour d'un Data Lake structuré en médaillons (Bronze / Silver / Gold).
? Vos missions :
- Participer à la migration des bases SQL vers Microsoft Fabric, incluant la réécriture et l'optimisation des scripts existants.
- Contribuer à l'exploitation et à l'évolution de l'architecture Microsoft Fabric déjà en place.
- Intervenir sur les flux de données selon une approche médaillon (Bronze / Silver / Gold).
- Participer à la construction et à l'enrichissement progressif du Data Lake.
- Réaliser des rapports décisionnels, organisationnels et d'activité.
#LI-JD1
L'architecture Fabric est déjà déployée et l'écosystème Data se construit progressivement autour d'un Data Lake structuré en médaillons (Bronze / Silver / Gold).
? Vos missions :
- Participer à la migration des bases SQL vers Microsoft Fabric, incluant la réécriture et l'optimisation des scripts existants.
- Contribuer à l'exploitation et à l'évolution de l'architecture Microsoft Fabric déjà en place.
- Intervenir sur les flux de données selon une approche médaillon (Bronze / Silver / Gold).
- Participer à la construction et à l'enrichissement progressif du Data Lake.
- Réaliser des rapports décisionnels, organisationnels et d'activité.
#LI-JD1
Profil recherché
? Vous êtes Data Engineer junior ou confirmé :
- Première expérience significative sur Microsoft Fabric.
- Participation à au moins une migration vers Fabric.
- Bonne maîtrise des environnements SQL et des logiques de transformation de données.
- À l'aise avec les architectures Data modernes et les concepts de Data Lake.
? Vous êtes orienté(e) modernisation et structuration :
- Sensibilité aux enjeux d'architecture Data et de gouvernance.
- Intérêt pour les projets structurants (ERP, MDM, Data Catalog).
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
? Vous êtes collaboratif(ve) et impliqué(e) :
- Bon relationnel avec les équipes métiers et IT.
- Autonome, rigoureux(se) et force de proposition.
- Première expérience significative sur Microsoft Fabric.
- Participation à au moins une migration vers Fabric.
- Bonne maîtrise des environnements SQL et des logiques de transformation de données.
- À l'aise avec les architectures Data modernes et les concepts de Data Lake.
? Vous êtes orienté(e) modernisation et structuration :
- Sensibilité aux enjeux d'architecture Data et de gouvernance.
- Intérêt pour les projets structurants (ERP, MDM, Data Catalog).
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
? Vous êtes collaboratif(ve) et impliqué(e) :
- Bon relationnel avec les équipes métiers et IT.
- Autonome, rigoureux(se) et force de proposition.
Description de la société
KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.
Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.
En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :
KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs
? Pourquoi Klanik ?
- Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports)
- Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, énergie, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.)
- Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines
- Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires...)
? Les étapes du recrutement
1 Premier entretien
Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions
2 Entretien technique
Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences
3 Rencontre avec l'équipe
Et remise de votre proposition d'embauche !
Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.
En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :
KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs
? Pourquoi Klanik ?
- Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports)
- Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, énergie, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.)
- Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines
- Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires...)
? Les étapes du recrutement
1 Premier entretien
Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions
2 Entretien technique
Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences
3 Rencontre avec l'équipe
Et remise de votre proposition d'embauche !