Ingénieur DevOps Sénior H/F
Pays de la Loire, Nantes (44000)
Mis en ligne le 19 février 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
AisType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Pays de la Loire, Nantes (44000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
? MISSIONS :
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :
- Conception, industrialisation et maintenance des pipelines CI/CD
- Garantir la robustesse, la sécurité et la scalabilité des pipelines
- Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps
- Gestion des changements, des incidents et des problèmes via ServiceNow
- Coordonner les mises en production
- Communication sur les incidents et les rédactions de post-mortem
- Suivi CMDB et reporting
Environnement technique :
- Gitlab
- Artifactory
- Vault
- Ansible/AAP
- SonarQube
- Docker
- Linux/Unix/Windows
- Contexte ITIL structuré.
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :
- Conception, industrialisation et maintenance des pipelines CI/CD
- Garantir la robustesse, la sécurité et la scalabilité des pipelines
- Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps
- Gestion des changements, des incidents et des problèmes via ServiceNow
- Coordonner les mises en production
- Communication sur les incidents et les rédactions de post-mortem
- Suivi CMDB et reporting
Environnement technique :
- Gitlab
- Artifactory
- Vault
- Ansible/AAP
- SonarQube
- Docker
- Linux/Unix/Windows
- Contexte ITIL structuré.
Profil recherché
? VOUS :
- 5 ans minimum d'expérience en DevOps
- Forte Expérience CI/CD
- Maîtrise des outils DevOps et bonnes pratiques Agile
- Bonne vision de l'infrastructure (système, réseaux, middleware)
- Leadership transverse, communication fluide
- Anglais courant
- Une compétence sur Python/Java et Terraform sont appréciés
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
- 5 ans minimum d'expérience en DevOps
- Forte Expérience CI/CD
- Maîtrise des outils DevOps et bonnes pratiques Agile
- Bonne vision de l'infrastructure (système, réseaux, middleware)
- Leadership transverse, communication fluide
- Anglais courant
- Une compétence sur Python/Java et Terraform sont appréciés
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Description de la société
? AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
CHOISIR AIS, C'EST :
? Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
? Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
? Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! ?
? Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
CHOISIR AIS, C'EST :
? Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
? Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
? Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! ?
? Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !