Project Manager - EM DATA MIGRATION
Ile de France, Issy-les-Moulineaux (92040)
Mis en ligne le 21 novembre 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
DGTL PerformanceType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Issy-les-Moulineaux (92040)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Description de Poste :
Définir et mettre en place la stratégie de migration des données :
- Définir le périmètre de migration des données pour chaque mise en production en termes de besoins (données de base - BDR, données maîtres - MDR, données transactionnelles).
- Gérer les demandes de changement de périmètre (CR, impact, planification des impacts, communication).
Planification, suivi des activités et reporting :
- Suivi des activités et rapport d'avancement à la direction du programme via des indicateurs de performance (KPIs).
Collaboration avec le responsable client de la migration des données :
- Confirmer les responsabilités (révision du RACI).
- Soutenir le responsable client dans ses missions.
- Renforcer la relation client grâce à une approche "One-Team".
- Coordonner et suivre les activités des contributeurs (fournisseur IFS, ressources IT, membres des équipes fonctionnelles, métiers).
Planification et gestion des activités :
- Planification des activités, estimation des charges de travail, animation d'équipe.
- Production de comptes rendus (D-STUM, W-STUM, ateliers métiers, reporting client et Capgemini).
Gestion des risques :
- Détection, mitigation et suivi des risques.
- Gestion des ressources humaines :
- Adapter la taille de l'équipe à la charge de travail.
- Gérer les profils fonctionnels, techniques et développeurs.
- Conduire des projets internationaux.
Qualité des livrables :
- Responsable de la qualité des livrables produits dans son domaine : stratégie de migration des données, GDS, DDS, travaux de migration, interfaces Dell Boomi, validation des données, etc.
- Gérer et exécuter le transfert d'activité pendant la phase d'hypercare à l'équipe de maintenance.
Mise à jour de la base de connaissances :
- Intégrer les leçons apprises, gérer les documents sur SharePoint, suivre les éléments dans JIRA.
Suivi technique quotidien :
- Assurer un suivi quotidien des activités techniques via les Runbooks, avec une revue critique croisée avec le plan directeur.
- Effectuer une revue approfondie hebdomadaire ligne par ligne par rapport au plan et aux règles, sous votre responsabilité.
Gestion des défis techniques :
- Adresser les défis techniques rencontrés.
Maintien du plan directeur :
- Revoir et mettre à jour le plan directeur chaque semaine avec l'équipe de migration complète, en le comparant avec le Runbook.
Contrôle des données :
- Contrôler régulièrement la collecte des données, les chargements effectués, et les validations par environnement.
- Challenger et suivre le statut de la collecte, du chargement et de la validation des données.
Revue technique approfondie :
- Effectuer une analyse technique détaillée et une catégorisation des problèmes/erreurs techniques identifiés dans JIRA.
- Proposer une stratégie de migration des données efficace basée sur l'expérience et les benchmarks de projets similaires, tout en s'appuyant sur les retours clients actuels.
Définir et mettre en place la stratégie de migration des données :
- Définir le périmètre de migration des données pour chaque mise en production en termes de besoins (données de base - BDR, données maîtres - MDR, données transactionnelles).
- Gérer les demandes de changement de périmètre (CR, impact, planification des impacts, communication).
Planification, suivi des activités et reporting :
- Suivi des activités et rapport d'avancement à la direction du programme via des indicateurs de performance (KPIs).
Collaboration avec le responsable client de la migration des données :
- Confirmer les responsabilités (révision du RACI).
- Soutenir le responsable client dans ses missions.
- Renforcer la relation client grâce à une approche "One-Team".
- Coordonner et suivre les activités des contributeurs (fournisseur IFS, ressources IT, membres des équipes fonctionnelles, métiers).
Planification et gestion des activités :
- Planification des activités, estimation des charges de travail, animation d'équipe.
- Production de comptes rendus (D-STUM, W-STUM, ateliers métiers, reporting client et Capgemini).
Gestion des risques :
- Détection, mitigation et suivi des risques.
- Gestion des ressources humaines :
- Adapter la taille de l'équipe à la charge de travail.
- Gérer les profils fonctionnels, techniques et développeurs.
- Conduire des projets internationaux.
Qualité des livrables :
- Responsable de la qualité des livrables produits dans son domaine : stratégie de migration des données, GDS, DDS, travaux de migration, interfaces Dell Boomi, validation des données, etc.
- Gérer et exécuter le transfert d'activité pendant la phase d'hypercare à l'équipe de maintenance.
Mise à jour de la base de connaissances :
- Intégrer les leçons apprises, gérer les documents sur SharePoint, suivre les éléments dans JIRA.
Suivi technique quotidien :
- Assurer un suivi quotidien des activités techniques via les Runbooks, avec une revue critique croisée avec le plan directeur.
- Effectuer une revue approfondie hebdomadaire ligne par ligne par rapport au plan et aux règles, sous votre responsabilité.
Gestion des défis techniques :
- Adresser les défis techniques rencontrés.
Maintien du plan directeur :
- Revoir et mettre à jour le plan directeur chaque semaine avec l'équipe de migration complète, en le comparant avec le Runbook.
Contrôle des données :
- Contrôler régulièrement la collecte des données, les chargements effectués, et les validations par environnement.
- Challenger et suivre le statut de la collecte, du chargement et de la validation des données.
Revue technique approfondie :
- Effectuer une analyse technique détaillée et une catégorisation des problèmes/erreurs techniques identifiés dans JIRA.
- Proposer une stratégie de migration des données efficace basée sur l'expérience et les benchmarks de projets similaires, tout en s'appuyant sur les retours clients actuels.
Profil recherché
Secteur: équipements maritimes
TT: 3j/sem
Exigences :
Compétences générales :
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Esprit analytique et proactif.
- Aptitude au leadership et sens de l'initiative.
Exigences indispensables :
- Niveau d'anglais : C1 minimum (C2 préféré).
- Expérience en intégration ou migration de données dans un contexte ERP.
Compétences appréciées :
- Finance,
- Maintenance des actifs,
- Gestion de projet,
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement.
TT: 3j/sem
Exigences :
Compétences générales :
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Esprit analytique et proactif.
- Aptitude au leadership et sens de l'initiative.
Exigences indispensables :
- Niveau d'anglais : C1 minimum (C2 préféré).
- Expérience en intégration ou migration de données dans un contexte ERP.
Compétences appréciées :
- Finance,
- Maintenance des actifs,
- Gestion de projet,
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Description de la société
DGTL / Signe + est le facilitateur pour tous les acteurs qui recherchent des ressources ou des missions DATA.
Spécialiste du marché Data et BI, nous intervenons dans toute la France comme à l'étranger ; en sous-traitance, pré-embauche, recrutement, portage commercial, portage salarial, etc.
Depuis 2018, nous accompagnons nos clients avec proximité, juste prix et préoccupation éthique de tous les instants.
https://www.dgtl-performance.com
Spécialiste du marché Data et BI, nous intervenons dans toute la France comme à l'étranger ; en sous-traitance, pré-embauche, recrutement, portage commercial, portage salarial, etc.
Depuis 2018, nous accompagnons nos clients avec proximité, juste prix et préoccupation éthique de tous les instants.
https://www.dgtl-performance.com