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Product Owner Agile H/f

Pays de la Loire, Sarthe (72000)
Originellement mis en ligne le 15 février 2024 - Remontée le 26 avril 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
Step Up Conseil
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Pays de la Loire, Sarthe (72000)
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Nous recherchons un PRODUCT OWNER H/F pour un de nos projets.

VOS MISSIONS

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Intégré(e) à la DSI, vous accompagnez l'entreprise et ses différents Métiers dans leur transformations.

Vous serez en charge de

- Décrire les user stories techniques

- Définir, et suivre le backlog

- Définir les sprints et suivre les sprints techniques

- Animer les ateliers préparatoires

- Réaliser un reporting régulier en respectant les normes et critères de qualités

- Garantir la roadmap

- Participer aux différents rituels AGILE

Profil recherché

Diplômée idéalement dans le domaine de l'informatique, vous êtes doté(e) d'une expérience minimale de trois années en tant que PO en environnement agile.

le poste est à pourvoir immédiatement.

Description de la société

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 9 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.

Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que vous nous proposons :

- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !

- Des projets innovants et variés.

- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.

- Des perspectives d'évolution de carrière.

- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.

- Un programme de cooptation.

Et bien sûr, nous prenons en charge 60% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

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