PROJECT manager informatique FINANCE BILINGUE (IT) / Freelance

Principales responsabilités:

Capacité à définir et concevoir des projets (objectifs, livrables, activités, ressources, plan, risques, facteurs critiques de succès)

Capacité à organiser les activités du projet en cohérence avec les objectifs et les contraintes du projet
Compétences en communication écrite et orale et maîtrise des principaux outils d'analyse et de communication
Préparation des rendez-vous avec le client
Gestion et animation des réunions avec les clients
Capacité à diriger, guider et motiver l'équipe de projet pour obtenir une livraison rapide de résultats de haute qualité
Capacité à responsabiliser les ressources pour les rendre autonomes
Capacité à stimuler et motiver constamment les ressources
Capacité à promouvoir l'apprentissage continu et à encourager les moments de croissance professionnelle et personnelle
Gestion de son temps et de celui de l'équipe
Création progressive de connaissances innovantes (par exemple sur la réglementation, les processus, les nouveaux produits, la concurrence, ...) même sur des sujets extra-circulaires au sein du secteur, par exemple. GMRD, forces perturbatrices, etc.
Production de documentation utile à des fins commerciales (documents, analyses, articles, blogs...)
Gérer les attentes des clients en termes de portée, de calendrier et de budget conformément aux capacités de l'entreprise
Capacité à calibrer la charge de travail et les défis en fonction des capacités et des objectifs de croissance de chacun
Gestion de l'équilibre travail-vie personnelle pour l'équipe

Compétences requises :

Connaissance du secteur des services financiers (notamment l'assurance et les produits en unités de compte) et/ou des sous-secteurs spécifiques (familles de produits/services, principaux acteurs, structure de l'industrie, réglementation, sources de données, stratégies concurrentielles, ...)
Capacité à être professionnellement crédible, utile et à nous rendre, ainsi que notre travail, précieux pour les clients
Définition des caractéristiques des nouvelles opportunités potentielles (objectifs, client interne, processus décisionnel, risques, ...)
Français et anglais parlés et écrits couramment
Flexibilité et adaptabilité
Compétences de communication claires - peut résumer et aller droit au but
Être autonome et proactif, un joueur d'équipe
Vive les valeurs
Leadership - agit comme un modèle pour les analystes et les consultants, fait face à l'ambiguïté et reste calme sous la pression

7 à 12 ans d'expérience démontrée en gestion de projet/expérience de conseil dans une société de conseil ou au sein d'une organisation de services financiers
Diplôme de préférence avec des modules commerciaux et financiers
Maîtrise des outils informatiques (PowerPoint, Excel, Outlook, Word)
Indicateurs de performance clés et exigences de conduite :
Norme professionnelle élevée de service à la clientèle
Composé sous pression et à l'aise pour gérer la complexité et l'ambiguïté
Afficher une attitude positive dans un environnement de travail d'équipe collaboratif
Capacité à créer une atmosphère positive et à créer des aspirations partagées
Capacité à agir en tant que mentor
Attitude auto-organisée et proactive
Bienveillance envers le client et les membres de l'équipe
Passionné par ce que vous faites et amusant de travailler avec
Orienté vers le détail pour fournir l'excellence dans les solutions aux clients
Informations Complémentaires:
Vous serez le point de référence clé pour le client et représenterez l'entreprise en termes de livraison et de problèmes clés
Vous nourrirez et développerez l'équipe conformément aux valeurs de l'entreprise
Le rôle est principalement basé à Paris bien que certains travaux puissent nécessiter des périodes de déplacement en fonction du projet

Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels. Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d'entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.

Hays France & Luxembourg compte aujourd'hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d'activité.