Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Manager SIRH - Outils Recrutement et formation
Ile de France, Paris (75002)
Originellement mis en ligne le 25 mai 2023 - Remontée le 18 juin 2023 par Marie Calvert (+ d'offres)
Hr DnaType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75002)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, HRDNA recherche pour l'un de ses clients grand compte situé à Paris dans le 2è arrondissement un(e) Manager SIRH - Recrutement et Formation
Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable de la MOA SIRH Groupe, vous serez en charge de garantir le maintien en conditions opérationnelles des outils recrutement (Workday) et formation (Neeva...) et d'accompagner une équipe de 6/8 personnes.
Vos missions seront les suivantes :
- Manager une équipe ( staffing, évaluation de performance, besoin de formation...)
- Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes dans la mise en oeuvre des évolutions
- Suivre les objectifs, délais et budgets qui vous sont assignés
- Réaliser le reporting à destination de la MOA SIRH Groupe
- Accompagner les chargés de projet SIRH dans la gestion des incidents, des demandes d'évolution et des releases
- Planifier les livraisons et prioriser les demandes
- Réaliser une veille digitale et proposer une feuille de route des évolutions
- Préparer et animer les comités avec le métier ou avec MOA/DSI
- S'assurer de la mise à jour de la documentation de l'équipe
- Etre l'interlocuteur principal des domaines fonctionnels recrutement et formation en interne et externe
Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable de la MOA SIRH Groupe, vous serez en charge de garantir le maintien en conditions opérationnelles des outils recrutement (Workday) et formation (Neeva...) et d'accompagner une équipe de 6/8 personnes.
Vos missions seront les suivantes :
- Manager une équipe ( staffing, évaluation de performance, besoin de formation...)
- Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes dans la mise en oeuvre des évolutions
- Suivre les objectifs, délais et budgets qui vous sont assignés
- Réaliser le reporting à destination de la MOA SIRH Groupe
- Accompagner les chargés de projet SIRH dans la gestion des incidents, des demandes d'évolution et des releases
- Planifier les livraisons et prioriser les demandes
- Réaliser une veille digitale et proposer une feuille de route des évolutions
- Préparer et animer les comités avec le métier ou avec MOA/DSI
- S'assurer de la mise à jour de la documentation de l'équipe
- Etre l'interlocuteur principal des domaines fonctionnels recrutement et formation en interne et externe
Profil recherché
- Idéalement de niveau BAC + 4/5
- Vous savez fédérer les équipes autour d'un objectif et vous disposez d'une première expérience managériale d'une équipe.
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine du recrutement et/ou de la formation
- Votre capacité d'adaptation, d'organisation, d'analyse et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer rapidement au sein d'un groupe.
- Vous avez développé des compétences fonctionnelles sur des outils Saas tels que Workday, Oracle ou Successfactors.
- Vous êtes autonome, engagé, organisé, curieux, et êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des interlocuteurs multiples
- Vous avez un excellent savoir-être et bonne capacité d'écoute
- Vous êtes force de proposition
- Vous parler anglais couramment
Les avantages :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant
- Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork...)
- Rémunération avec package ( prise en charge transport 100%, Tickets restaurants, participation entreprise, actionnariat salarié, 13è mois...)
Date de démarrage : idéalement dès que possible
Déplacements à Neuilly sur Marne (93) à prévoir
N'hésitez pas à candidater en ligne !
- Vous savez fédérer les équipes autour d'un objectif et vous disposez d'une première expérience managériale d'une équipe.
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine du recrutement et/ou de la formation
- Votre capacité d'adaptation, d'organisation, d'analyse et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer rapidement au sein d'un groupe.
- Vous avez développé des compétences fonctionnelles sur des outils Saas tels que Workday, Oracle ou Successfactors.
- Vous êtes autonome, engagé, organisé, curieux, et êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des interlocuteurs multiples
- Vous avez un excellent savoir-être et bonne capacité d'écoute
- Vous êtes force de proposition
- Vous parler anglais couramment
Les avantages :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant
- Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork...)
- Rémunération avec package ( prise en charge transport 100%, Tickets restaurants, participation entreprise, actionnariat salarié, 13è mois...)
Date de démarrage : idéalement dès que possible
Déplacements à Neuilly sur Marne (93) à prévoir
N'hésitez pas à candidater en ligne !
Description de la société
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !