Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Chef de projet Workday Allemagne
Ile de France, Paris (75002)
Originellement mis en ligne le 11 mai 2023 - Remontée le 4 juin 2023 par Marie Calvert (+ d'offres)
Hr Dna
Type de contrat :Freelance
Métier :Chef de projet en SSII
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75002)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Dans le cadre d'un recrutement en statut indépendant/freelance, HR DNA recherche pour l'un de ses clients situé à Paris un Chef de projet pour le déploiement de la solution Workday sur le périmètre Allemagne.
Vous rapporterez directement au chef de projet international et travaillerez spécifiquement pour le projet allemand. Votre mission est de piloter la mise en place de Workday pour les filiales allemandes en vous positionnant comme l'interlocuteur privilégié du Business local, du business central et des services informatiques.
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer l'alignement avec le SIRH central et les équipes RH
- Proposer une expertise pointue et un accompagnement pour le bon fonctionnement
- Gérer la migration et l'intégration des données
- Identifier les données nécessaires à la réalisation des processus de gestion administrative et de rémunération
- Identifier les données nécessaires pour réaliser l'intégration avec le système de paie local
- Organiser la phase de test locale et assister les équipes locales durant cette phase
- Assurer la conduite du changement
- Assurer le support utilisateur aux équipes RH locales
- Identifier et suivre le backlog
- Formaliser et surveiller la gouvernance du projet et planifier pour assurer le succès du projet
- Préparer et animer des comités opérationnels
- Coordonner les actions des parties prenantes
- Assurer la coordination entre les spécialistes du Groupe et l'équipe RH locale
Poste basé à Paris 2ème avec déplacements à prévoir en Allemagne et sur les différents sites franciliens
Mission d'1 an minimum
Vous rapporterez directement au chef de projet international et travaillerez spécifiquement pour le projet allemand. Votre mission est de piloter la mise en place de Workday pour les filiales allemandes en vous positionnant comme l'interlocuteur privilégié du Business local, du business central et des services informatiques.
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer l'alignement avec le SIRH central et les équipes RH
- Proposer une expertise pointue et un accompagnement pour le bon fonctionnement
- Gérer la migration et l'intégration des données
- Identifier les données nécessaires à la réalisation des processus de gestion administrative et de rémunération
- Identifier les données nécessaires pour réaliser l'intégration avec le système de paie local
- Organiser la phase de test locale et assister les équipes locales durant cette phase
- Assurer la conduite du changement
- Assurer le support utilisateur aux équipes RH locales
- Identifier et suivre le backlog
- Formaliser et surveiller la gouvernance du projet et planifier pour assurer le succès du projet
- Préparer et animer des comités opérationnels
- Coordonner les actions des parties prenantes
- Assurer la coordination entre les spécialistes du Groupe et l'équipe RH locale
Poste basé à Paris 2ème avec déplacements à prévoir en Allemagne et sur les différents sites franciliens
Mission d'1 an minimum
Profil recherché
- Idéalement de niveau BAC+4/5
- Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire
- Vous avez la connaissance des principes RGPD et de bonnes connaissances des métiers RH et une compréhension des enjeux RH sur Core RH et Compensation
- Vous connaissez la législation sociale allemande
- Vous avez de bonnes capacités de communication et une facilité d'adaptation aux différents contextes
- Vous êtes habitué à travailler dans un contexte international multiculturel
- Vous justifiez d'une expérience de déploiement de bout en bout de Workday HCM en tant que chef de projet et connaissez la méthodologie Workday
- Vous parlez Allemand/anglais ou Allemand/Français ou Allemand/Français /Anglais
Date de démarrage : idéalement dès que possible
Rémunération : selon le profil
Rejoignez nous !
- Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire
- Vous avez la connaissance des principes RGPD et de bonnes connaissances des métiers RH et une compréhension des enjeux RH sur Core RH et Compensation
- Vous connaissez la législation sociale allemande
- Vous avez de bonnes capacités de communication et une facilité d'adaptation aux différents contextes
- Vous êtes habitué à travailler dans un contexte international multiculturel
- Vous justifiez d'une expérience de déploiement de bout en bout de Workday HCM en tant que chef de projet et connaissez la méthodologie Workday
- Vous parlez Allemand/anglais ou Allemand/Français ou Allemand/Français /Anglais
Date de démarrage : idéalement dès que possible
Rémunération : selon le profil
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Description de la société
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !