Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.
Nous recherchons actuellement un Chef de Projet pour renforcer le pôle IT « Data Platform ».
L’objectif de l’entité « Data Platform » est de développer les capacités et les usages data au service des clients internes et externes de CAA.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
La Data Platform ayant pour objectif de développer les capacités et les usages data au service de ses clients internes et externes, pour répondre aux enjeux du monde de demain. Elle est composée de 4 domaines d’usage : Systèmes décisionnels, Data Vie, Data Client et Data Dommages.
Ce poste de Chef de Projet sera dédié à la tribu « Décisionnel Vie ». Cette tribu a aujourd’hui en charge l’ensemble des applications décisionnelles des assurances du pôle vie de CAA.
Le profil recherché pour ce poste devra combiner les qualités nécessaires à la chefferie de projet, ainsi qu’une bonne connaissance des écosystèmes décisionnels (base de données, modélisation, alimentation, outils BI). La connaissance de l’assurance serait un atout.
Missions :
- Organiser et conduire un projet IT sur un plan technique et fonctionnel de bout en bout
- Assumer la responsabilité des différentes phases d’un projet, depuis le recueil des besoins, jusqu’au déploiement
- Représenter l’IT auprès des représentants métier ou des parties prenantes extérieures à l’IT
- Participer et animer les instances de gouvernance d’un projet
- Communication descendante et ascendante sur l’avancement des projets en responsabilité
- Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
