Senior Developer Spring Boot (h/f) | CDI

Créée en 2019 à Lyon, Tenacy a pour mission de pérenniser les organisations grâce à un usage plus efficace des ressources de cybersécurité.

Pour cela, nous éditons et commercialisons un logiciel SaaS à destination des RSSI (Responsables de la Sécurité des Systèmes d’Information) qui leur permet de piloter la cybersécurité et la conformité de leur entreprise.

En décembre 2023, nous avons bouclé une levée de fonds en série A de 6 millions d’euros pour exécuter cette vision et accélérer notre développement en France et à l’international.

Et pour cela, nous prévoyons plus de 30 recrutements en 2024 !

En tant que Senior Developer, tu seras le pilier technique au sein de ta squad, travaillant directement sous la supervision du Tech Lead. Ton expertise contribuera de manière significative à la réalisation de la roadmap et à l’atteinte de nos objectifs de performance et de qualité. Tu seras également un mentor pour les développeurs juniors, les guidant dans leur évolution technique.

En tant que Senior Developer, tu seras en charge de :

• Participer activement au développement de nos solutions, en veillant à la qualité et à la pérennité du code.

• Apporter ton expertise technique dans la conception et l’architecture des projets.

• Assister le Tech Lead dans la revue de code et l’optimisation des processus de développement et d’organisation de la team

• Contribuer au développement professionnel des développeurs juniors

• Faire évoluer nos outils, notre stack et nos process

Ce que nous offrons :

• Contrat CDI au statut cadre

• Package 50-60K€ bruts/an

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

• Tickets restaurant Swile : 9€/jour, pris en charge à 60% par l’entreprise

• Mutuelle AXA prise en charge à 70% par l’entreprise

• RTT

• Et aussi : prime mobilité pour les déplacements “mode doux” 🚲, chèques cadeaux mariage et naissance 🍼, plan d’épargne entreprise 💰, formations régulières 📖, plusieurs temps forts de teambuilding dans l’année (soirées, séminaires)🎈, parcours d’onboarding gamifié avec système de parrainage interne pour que ton intégration se déroule dans les meilleures conditions 🪂, partenariat avec un fournisseur de fruits et légumes (circuit court et bio) 🍋, tarifs préférentiels à la salle de sport 🏋️…

Déroulement des entretiens :

• Echange téléphonique avec notre Head of Talent Acquisition (~30 min)

• Entretien + use case avec notre Tech Lead et notre Lead Dev dans nos bureaux (1h30)

• Entretien avec notre VP Engineering (1h)

• Ref calls

• Offre :)

• Expérience confirmée en développement logiciel, sur des technos modernes

• Fortes compétences en communication écrite et orale et en travail d’équipe.

• Etat d’esprit positif, volonté de contribuer à l’amélioration des équipes et des process