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Le client est un acteur majeur du secteur bancaire. Il est donc à la recherche d'un Coach Agile. Voici le descriptif de la mission : Le/La Coach Agile crée un terrain fertile pour que les équipes et les individus adoptent les valeurs et principes agiles, pour améliorer les méthodes et les pratiques agiles dans toutes les phases du cycle de développement du Produit, au moyen de formation et coaching. Pour cela, il/elle utilise son expérience solide de nombreux outils technologiques et méthodologiques. Le/La Coach Agile est acteur(trice) de la transformation au quotidien pour guider les équipes et l’organisation dans leur prise d’autonomie, de responsabilisation et d’auto-organisation, dans l’optique de l’ambition «Faster on the market, Better for the Customer, Happier as a team», dans un cadre motivant, épanouissant, soutenable et pérenne. Le/La Coach Agile ne fait pas partie, à proprement parler, de l’équipe Agile (Squad) et il/elle n’a pas d’implication opérationnelle pérenne. Il/Elle a vocation à disparaître de l’organisation dans laquelle il/elle intervient, plus ou moins rapidement en fonction de la maturité du contexte. Former les équipes : – Enseigner les méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe, Agile@scale, etc.) aux équipes : les Scrum Masters, analystes, développeurs(euses) et testeurs, Product Owners et le management de ces équipes – Former aux nouvelles pratiques professionnelles, plus collaboratives et plus efficaces – Encourager des valeurs telles que la collaboration, la communication, le feedback, l’autonomie, l’amélioration continue, la transparence, Accompagner la transformation : – Créer un cadre propice au changement et sécurisant pour les personnes – Se montrer attentif, inspirer, questionner et accompagner personnes, équipes et organisation dans leurs parcours – Conseiller, orienter, provoquer le changement et la prise de décision pour atteindre les objectifs fixés, ou pour initier le mouvement de transformation attendu en adéquation avec le management. Faciliter la transition : – Aider personnes et équipes à apprendre, explorer, trouver des solutions, obtenir une décision commune ayant le plus de valeur ajoutée possible, en utilisant les méthodes d’animation les plus pertinentes. – Intervenir en tant qu’animateur(trice) lors d’ateliers de travail, de cérémonies agiles, de conférences, etc. – Pour la banque, il/elle participe à des communautés de Coachs Agiles (Guildes) pour une application homogène des « Agile Ways of Working ».

Afin d'accompagner nos clients dans leurs projets à forte impact, nous recrutons un.e Coach Agile / Agile Master à Niort ! Les missions qui vous attendent : - Identifier les obstacles, blocages qui peuvent détourner l'équipe des objectifs - Animer et accompagner l'équipe dans la cherche de solutions - Alerter en cas de détection de risque pour le delivery - Animer les rétrospectives et brainstormings - Accompagner les PO dans la déclinaison opérationnelle de l'agilité - Administrer l'outil de suivi (Jira, Planner...) - Suivre et communiquer sur les KPIs relatif aux pratiques Agiles et à la performance de l'équipe

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech. Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité. C'est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l'avenir de notre entreprise et de la société. Dans notre entité Technology Services nous proposons à nos clients de l'accompagnement local, de bout en bout, sur des sujets d'expertise et de conseil ainsi que des services de maintenance et d'infrastructure hybride. Atos, leader international de la transformation digitale, recherche pour son agence de Toulouse un Coach Agile / DevOps expert pour travailler avec nos clients stratégiques du secteur Spatial. Vos principales responsabilités seront : * Présentation et promotion de la culture Agile et DevOps en interne et chez nos clients pour stimuler l'innovation et l'amélioration continue. * Conception de modèles opérationnels Agile à grande échelle. * Adaptation des pratiques en fonction des contraintes clients. * Préparation et lancement d'initiatives Agile/DevOps (Équipe, Train, Portefeuille), animation de formations et cérémonies Agile. * Accompagnement et pilotage des équipes dans la mise en place des pratiques Agile/DevOps. * Contribution sur des propositions en avant-vente incluant de l'agilité. * Participation au lancement des projets par des ateliers d'acculturation et de sensibilisation pour poser les bases d'une compréhension commune. * Animation de workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit. * Coach des équipes jusqu'à la pleine possession de leur rôle. * Participation à l'amélioration continue des équipes, contribution à la communauté Agile Atos. Les compétences essentielles attendues pour ce poste sont : * Expérience en Agile/DevOps : Vous maîtrisez parfaitement ces méthodologies ainsi que leur mise en oeuvre dans des environnements complexes à grande échelle. * Capacités de formation : Vous devrez être capable de dispenser des formations et ateliers sur Agile et DevOps, des équipes projet techniques jusqu'à des niveaux direction. * Relation client : Vous serez l'interlocuteur principal pour toutes questions relatives à Agile/DevOps, et saurez construire et entretenir des relations de confiance dans le temps. Compétences techniques IT : Vous devrez avoir une bonne compréhension des technologies liées à Agile et DevOps, ainsi que des tendances actuelles et futures. Une expérience dans le secteur spatial ou aéronautique serait un plus. Ce que vous accomplirez : En tant que Coach Agile / DevOps, vous serez le pilier de la transformation Agile de nos clients du secteur Spatial. Votre rôle consistera principalement à conseiller et accompagner nos clients et nos équipes internes dans la mise en oeuvre de leurs programmes de transformation Agile et DevOps. Ce que nous recherchons : * Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5). * Expérience : Au moins 4 ans d'expérience sur des problématiques liées à la transformation Agile des organisations. * Certifications : Idéalement, vous possédez une ou plusieurs certifications SCRUM (PSM / CSM / PSPO/ CSPO) ou SAFe (SA / LPM / SPC) * Langues : La maîtrise de l'anglais technique et oral est indispensable. * Qualités : Capacité d'écoute, esprit collaboratif, curiosité, force de proposition

Le contexte particulier des activités d'infrastructures distribuées, workplace, outils collaboratifs, de services et support aux utilisateurs, de solutions de connectivité et de communication doit être prise en compte car potentiellement éloigné des applications habituelles de l'agilité dans les équipes de développement logiciel classiques. De plus, nous considérons la pratique de l'agilité et du Framework SAFe comme une conséquence naturelle d'une organisation en transformation et non pas comme un prérequis. En conséquence le bon fonctionnement et le coaching de l'équipe vont de pair avec la pratique et la facilitation de l'agilité. Les objectifs de la mission sont : Identifier les dynamiques d'équipes Développer la cohésion, la collaboration, l'autonomie des équipes Aider les équipes dans leur pratique agile, Faciliter les discussions entres les membres des équipes, Partager les bonnes pratiques dans la gestion commune de l'activité et des priorités, Accompagner dans l'usage des outils supportant la pratique de l'agilité (JIRA, MIRO entre autres) Aider à monter en compétence dans la gestion de leur backlog et le partage de leurs résultats et/ou difficultés, Construire des équipes durables et sures.

A propos de JEMS Nous sommes le seul industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d'usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 840 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d'activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech... Vos missions Nous recherchons un.e Coach Agile H/F, capable d'accompagner la transformation des entreprises dans leur parcours vers l'agilité. Votre devise : « ce ne sont pas les espèces les plus fortes qui survivent, ni les plus intelligentes mais celles qui sont les plus aptes à changer » (Charles Darwin). Vous aurez la charge de : Transformer l'organisation pour fédérer les équipes et améliorer les pratiques Accompagner les équipes pour qu'elles gagnent en autonomie Accompagner les équipes dans l'identification et la résolution des difficultés Former l'équipe sur les différents framework agiles (Kanban, SAFe, Scrum...) Développer les communautés de pratiques : diffuser et partager le savoir dans l'organisation Vos compétences En tant que Coach Agile vous disposez : D'une capacité à adapter votre discours et partager votre vision à tous les niveaux de l'entreprise D'une capacité à créer un environnement bienveillant favorisant l'auto-organisation D'une capacité à provoquer le changement en tenant compte du contexte D'une maitrise des approches de gestion de projets agiles (Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe...) D'un excellent niveau de communication Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire technique. Idéalement certifié(e) Coach Professionnel (RNCP 7), vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au minimum cinq ans en transformation des organisations en environnement agile. Vous faites preuve de leadership et d'empathie. Avantages à travailler chez JEMS Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe) Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) Une entreprise reconnue \"Great Place To Work\" Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur \"Diversité\" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'équipe « Lancement Offres Fixes » est en charge de l'accompagnement des métiers (Marketing, Service client, Distribution, DAF) et de la mise en œuvre dans les SI en vue d'assurer les lancements d'offres Fixe pour le Grand Public L'équipe est responsabilisée sur les activités suivantes : • L'étude et le pilotage des évolutions des applications du SI GP Fixe dans le cadre de projets de lancement d'offre • La conception, la réalisation du paramétrage et la gestion des outils de vente Grand Public Fixe Mission : Dans ce cadre, vous assurez le delivery des projets offres fixes : • Etudier les besoins du marketing et les mettre en adéquation avec le modèle de paramétrage des offres dans les outils de vente • Modéliser les offres dans le SI et rédiger les dossiers de paramétrage • Paramétrer les offres SI Fixe GP dans le système propriétaire "eCAT Fixe", BO BOL, outils parrainage… • Tester unitairement les paramétrages et s’assurer d’une qualité avant transmission aux équipes de tests internes et bout en bout • Garantir les lancements d'offre (déploiement des offres, mise en service des paramétrage) • S’assurer du respect des jalons : Etude, Dossier de paramétrage, spécifications, gestion des tests usines, entrée en recette internes/bout en bout, support aux groupes projet et en VSR • Assurer la correction des incidents (en phase de recette, de VSR ou en production) • Correction des anomalies avec des engagements sur les délais en fonction de la criticité des remontées • Accompagnement dans la compréhension des traitements eCAT et des offres • Savoir alerter sur les problématiques rencontrés et les potentiels retard • Savoir chiffrer sa charge de travail • Assurer la cohérence des mise en services de l’application eCatfix : Participation aux revue de déploiement hebdomadaire, proposer des axes d’optimisation, …

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client pour déployer une nouvelle solution de gestion de la chaîne d'approvisionnement et de la qualité. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de : Faire le lien entre toutes les parties (architectes informatiques locaux, architectes produit, parties prenantes métier) Définir l'architecture d'intégration pour déployer la solution dans l'environnement local (identifier les nouvelles fonctions à ajouter et les écarts, définir les adaptations nécessaires dans les anciens systèmes locaux, concevoir l'architecture des adaptations, proposer la feuille de route de livraison, définir le scénario de montée en puissance) Coordonner la livraison des nouvelles fonctionnalités dans la solution de base et compléter le plan de livraison pour les déploiements plus petits au besoin Assurer la création et la maintenance des différentes phases de déploiement Participer aux réunions de suivi des étapes de livraison Gérer les obstacles architecturaux lors du déploiement Piloter le déploiement technique sur un site Le poste est localisé en périphérie de Marseille (13). Dans le cadre de cette mission, vous pourrez être à 100% en télétravail. Des déplacements très ponctuels sur site pourront être envisagés.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Business Analyste dynamique et expérimenté pour intervenir sur un projet de mise en place de 3DX Delmia. Ce projet d'envergure, centré sur la solution Dassault Systèmes 3D Experience, vise à révolutionner l'ingénierie de production chez le client en mettant en œuvre des processus innovants et une gestion optimisée de la documentation. Responsabilités : Dans le cadre du projet, vous serez chargé de : Rédiger les users stories en collaboration avec les équipes métier, les prioriser et les défendre auprès de l'éditeur Spécifier les modifications à apporter, que ce soit par paramétrage ou personnalisation via des change requests Élaborer des scénarios de test, les exécuter, analyser les points critiques et en rendre compte Évaluer la complexité et la charge de chaque user story en fonction de la vélocité de l'équipe N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Nous recherchons pour notre client grand compte (secteur médias) un Product manager au sein du support aux outils éditoriaux. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (VSE/PM/4400) dans l’objet de votre mail En collaboration avec la directrice de l’offre produit du client, le profil devra assurer une prestation de Product management notamment sur le périmètre du site web d'une des offres du client, qui réunit aujourd’hui 75% du trafic de l’offre numérique, ainsi que sur le produit « live », une offre de livetexting ou fil d’actu en continu. Prestations et livrables : Participation à la définition de la stratégie du produit, notamment sur le périmètre web et live, en lien avec la Direction du Numérique, et suivi de la cohérence et du fonctionnement optimal de l'ensemble une fois en production, en assurant également le partage de la compréhension des usages. Elaboration de la stratégie produit, en lien avec la Direction du Numérique, autour des problématiques liées au site web, et au live Garant de l’alignement des parties prenantes autour de la stratégie produit Communication de cette stratégie produit auprès de ses interlocuteurs afin d’orchestrer au mieux les efforts Instruction, validation et priorisation des nouvelles opportunités permettant d’apporter un maximum d’impact pour les utilisateurs et pour l’entreprise Veille concurrentielle Participation à la préparation de notre « Release Plan Day » (PI Planning trimestriel) et de la roadmap trimestrielle. Participation et accompagnement des product owners et des designers sur la conception des fonctionnalités Participation à la sélection de solutions adéquates avec l’équipe technique Participation au processus d’appels d’offres (rédaction cahier des charges, soutenances…) Définition et suivi des KPI produit (user stories, epic...) Elaboration et suivi de la roadmap en lien avec les Product owners Accompagnement des équipes techniques dédiées au produit et démocratisation des choix technico-fonctionnels auprès d’un public non averti Accompagnement des POs sur la gestion des interdépendances avec les autres équipes, et synchronisation si nécessaire avec les interlocuteurs des autres équipes

💡 Contexte /Objectifs : Dans ce cadre, la mission consiste à contribuer à/au(x) : Maintien de la production du périmètre applicatif et pilotage associé Différentes cérémonies (daily, retro etc), L'assistance transversale du chapitre production en charge de l'amélioration et de la maintenance des bonnes pratiques et méthodes de production. La mise en place des process ou des outils de sécurisation de la production, Autres : Environnement Anglophone Agile Mode : Scrum Les principales tâches de la mission sont les suivantes : Saisie de toute demande de support dans Impulse Documentation de support Documentation de procédures Documents suite au traitement des cases Guide bénéficiaire Support de conduite du changement

Piloter le/les projets affectés. Organiser les réunions de suivi avec nos clients principaux Tenir et suivre son backlog (en accord avec les engagements clients; cf roadmap) Organiser les rituels d'affinages avec le métier / client et les développeurs avant d'engager une US Estimer les charges avec l'appui des équipes de développement pour réalisation des devis Rédiger les US (contenant les tests d'acceptation qui doivent être validés par le client) Planifier chaque Release tous les 3 mois (Release Planning) et chaque Sprint toutes les 2 semaines Suivre les développements Réaliser la recette MOA (tests d'acceptations) Rédiger les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette) Animer les rituels Scrum de l'équipe (Daily Meeting chaque matin, Revue, Rétro et SprintPlanning) Suivre les performances de l'équipe Scrum engagé vs réalisé (BurnDown Chart) Suivre le consommé Suivre les anomalies remontées sur son Produit/Projet Suivre les demandes de service remontées sur son Produit/Projet Coordination et suivi des Mises en Production Définir et suivre la roadmap du projet Participer à la définition de la roadmap collective Assurer le suivi et respecter la roadmap collective et les roadmaps spécifiques Client Actualiser la roadmap projet Missions liées au poste : o Être force de proposition sur l'amélioration continue du produit/projet, des processus o Faire le lien avec l'ensemble des parties prenantes du projet o Accompagner les nouveaux arrivants dans l'équipe projet o Contribuer à la création des nouveaux environnements (suivi d'alimentation des référentiels, suivi des paramétrages à mettre en place dont mise à la charte)

Contexte du poste : Nous recherchons un Chargé de Service d’infrastructure pour notre client Grand-Compte du Luxe. Description du poste : 1) Contexte du poste : La mission se déroulera au sein de la Plateforme Remote Sites qui est en charge des infrastructures informatique (WLAN / LAN / WAN / MAN et SYSTEM) pour l’ensemble des sites distants et des filiales. La ressource devra échanger avec les différentes filiales de la société cliente, gérants les magasins en Europe. Elle devra « challenger » le besoin exprimé en lien avec le catalogue de service DSI. Elle devra déployer et maintenir les services d’infrastructure des sites distants avec les experts techniques des équipes DSI. Enfin, il faudra mettre en place puis publier les SLAs et KPIs associés dans son périmètre de responsabilité. 2) Finalités du poste : Créer et maintenir une culture de prestation axée sur le client, allant de l’expression de besoin à la livraison du service. Savoir rédiger, synthétiser, analyser (besoins utilisateurs / contraintes métiers). Construire et gérer une capacité de prestation mondiale pour un ensemble de services d'infrastructure. Faire preuve de solides compétences en leadership pour soutenir l'autonomisation de l'équipe, le mentorat, l'engagement des « DOERS ». Mettre en place et publier les SLA et KPIs associés dans son périmètre de responsabilité.

Vous rejoindrez l’équipe transverse du produit applicatif, afin de piloter le RUN de l’application mobile utilisée par près 10 millions de clients chaque mois. Environnement agile, mises en production grand public toutes les 3 semaines. Vous réaliserez tout ou partie des missions principales ci-dessous : Pilotage du Fonctionnement de l'application mobile : Supervision applicative et Sécurisation du Run : Superviser l'application en surveillant l'activité en continu et en définissant de nouveaux indicateurs en fonction des besoins => Remontées quotidiennes à effectuer dans une cellule QoS (Quality Of Service) Garantir la tenue à la charge en effectuant des projections Métier et suivi du Capacity Planning en collaboration avec l'équipe Infra Contrôler et analyser les indicateurs d’usages/de fonctionnement Être l'interlocuteur privilégié au sein de l’équipe pour les demandes concernant l'activité de l'application et/ou en cas d’incident. Participer aux MEPs de l'application et des autres API critiques (brique d’authentification etc…) Reporting / Comitologie : Rendre compte de la qualité de fonctionnement à travers les faits marquants, les indicateurs de fonctionnement, du suivi de sites publics de reporting () auprès de la Direction, du Pôle Utilisateurs et des collaborateurs selon plusieurs périodicités : Quotidienne (suivi post MEP, durant les 7 jours suivants) Hebdomadaire (Faits marquants / Bilan de Fonctionnement / SoS – Scrum Of Scrum : instance de l’équipe transverse de Ma Banque) Mensuelle Animer des points de Fonctionnement / Comités de Suivi d’incidents (au moins 3 instances avec différentes entités) Préparer les indicateurs mensuels : METIS – gestion des incidents (synthèse du suivi des AFN2), SécuriPass (conjointement avec CAPS) à destination du Hub Fonctionnement + Pôle Utilisateur, de Fonctionnement/Usages à destination des Démos/Comité Produit communs au NPC (Portail Client) Préparer des dossiers pour les COMEX Fonctionnement (périodique) Back-up de certaines tâches du Release Manager en son absence pour les actions de Production : Rédiger des RFC (Request For Change) Positionner les invitations

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Développeur fullstack Data. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (KTR/DEV/4403) en objet de votre message --- Le contexte --- Dans le cadre du développement d'un produit d'ingestion automatisée de données, nous sommes actuellement à la recherche d'un développeur fullstack avec une forte appétence pour la data et ayant dans la mesure du possible déjà travaillé sur un projet de ce type. L'ensemble de la solution produit est techniquement conçue en lien avec le Tech Lead qui valide l'architecture logicielle à mettre en place sur le cloud AWS. L'équipe est composée d'un PO, d'un Tech Lead, trois développeurs, un QA. --- La prestation attendue --- Pour permettre à l'équipe d'être autonome et d'atteindre le mantra "you build it, you run it", le développeur aura notament en charge : Implémenter les fonctionnalités en accord avec le PO et le Tech Lead Imlémenter les tests unitaires / tests d'intégration / tests de bout en bout Réaliser les codes reviews en collaboration avec les autres membres de l'équipe Implémenter l'infrastructure (IaC) si besoin, accompagné du Sysops Réaliser la maintenance en condition opérationnelle Analyse et traitement de données en masse Opérer le RUN applicatif des systèmes mis en place en production

💡 Contexte /Objectifs : Notre client souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions de son socle technique, et en particulier le déploiement de l'application Calypso afin d'y migrer l'ensemble des fonctionnalités back office. Les chantiers principaux de la roadmap à venir, sont l'implémentation de la Trésorerie et des Changes. A ce titre, notre client souhaite bénéficier de l'expertise du prestataire en termes d'Assistance Maîtrise d'Ouvrage Système d'Information. Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer au déploiement de la solution Calypso

Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre d’un projet chez un de nos clients en région hauts de France, nous recrutons un Ingénieur QA technico- fonctionnel expérimenté (F/H) . Vous intégrerez le pôle Expérience Digitale au sein de la Direction Marketing en charge du développement de l’interface des sites e-commerce. Vous êtes garant de la qualité du tracking et de la donnée France et International, vos tests couvriront les applications et le Web. Vos principales missions consisteront dans les tâches suivantes : Exécution manuelle de la recette tracking Vérification de la conformité des développements et du plan de marquage Qualification, gestion et suivi des anomalies auprès des équipes de développement Initialisation et pilotage des cas de tests à automatiser avec les équipes à l’étranger Reporting de l’activité auprès du responsable d’équipe Création et mise à jour des bases documentaires (Confluence, …) Force de proposition sur les outils et process de test au sein du pôle Télétravail : 2 jours de remote maximum et 3 jours de présentiel par semaine.