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PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure. qualifications et expérience 1.1. Compétences et expérience requises · Formation & expérience : De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) 3 ans minimum d'expérience significative en gestion de projet Certification Microsoft Azure (par exemple, AZ-900, AZ-104) serait un atout · Savoir-Faire / Compétences : Expérience démontrée dans la gestion de projets de migration vers Azure Bonne connaissance de la plateforme Azure et des services associés Compétences en gestion de projet, y compris la planification, le suivi et le reporting Solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires Maîtrise des outils de la suite Office et des outils collaboratifs (Pack Office, Teams,...) Savoir-être / Qualités : attitude positive, pragmatique et pro-active, esprit d'équipe et orienté résultat, motivé pour servir et atteindre les atteintes de nos directions métier, capacité à travailler en mode projet avec des équipes internationales auprès de directeurs de départements / BU. · Langues : Vous parlez couramment français et Anglais afin d'évoluer dans un groupe international et dans une équipe programme internationale. · Durée de la mission : Jusqu'à décembre 2024 avec possibilité de prolongation en 2025 · Déplacements : Pour la bonne réalisation de vos missions, quelques déplacements planifiés et anticipés à l'étranger peuvent être nécessaires.

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Dans le cadre de l'amélioration de la maitrise des infrastructures, la Direction des Infrastructures de notre client recherche un Chef de projet Senior en Infrastructure pour piloter et soutenir ses activités projets, notamment de move to cloud vers AWS. Le périmètre : • Virtualisation • Serveurs • Systèmes d'exploitation • Stockage • Sauvegarde . Application de la politique de sécurité La Direction des infrastructures a comme mission : • Gouvernance des projets d'infrastructures • Suivre le « Life cycle management » des produits et services et mettre en place les actions nécessaires • Animer la Veille technologique et proposer les évolutions techniques • Etablir, contrôler et mesurer l'application des Normes et Standards • Gérer le traitement de l'obsolescence • Gestion du Capacity planning • Expertise technique infrastructure • Design des Services techniques • Support aux opérations et projets • Participation au catalogue de service • Fourniture/contribution aux procédures opérationnelles • Support aux incident/change/problème (N3/projets) La mission du Chef de projet consistera à structurer et animer un projet « Move To Cloud vers AWS ». Ce chef de projet devra piloter les 3 phases du projet : 1. Assessment du périmètre. 2. Design d'une Migration Factory et le pilotage de sa construction. 3. Migration des serveurs et montée en compétences des équipes à l'étranger. • Lot #1 : Discovery et Assessment: o Un inventaire détaillé des infrastructures à migrer o Une analyse TCO (coûts cibles AWS) o Une analyse de la stratégie de migration + right sizing (+ replatforming ou refactoring) o Lotissement des migrations par « Vagues » o Cartographie avec une notion applicative, flux, liens, environnements, sauvegarde, PRA et plage de service o Groupe de machine du plus simple et moins couteux au plus complexe et plus couteux o Définition de l'outillage • Lot #2 : Construction de la Migration Factory (Mobilize) : o Mise en place d'un chronogramme permettant de mettre en conformité la machine à migrer avec Roll-back o Processus et communication des migrations avec les applications owners et les équipes Cloud (GCS) o Mise en place d'un Pilote de migration o Planning des migrations à la maille du mois o Mise en place outillage (Développement et mise en place des outils et automates) o Implication des équipes à l'étranger • Lot #3 : Migration vague pilote + transfert du centre de Compétence Migration Factory : o Mise en place de documentations de migration o Réalisation des migrations des pilotes o Accompagnement et transfert de connaissance vers le centre de compétence à l'étranger Les enjeux de ce projet sont : • Migrer 20% du parc des VM élligibles au programme Move to cloud pour le 31/12/2024 • Améliorer le niveau de résilience et les performances des infrastructures pour les applications existantes • Améliorer le niveau global de scalabilité des infrastructures • Optimiser le TCO des VM du parc • Etc... Le chef de projet devra : • Suivre la feuille de de route décrivant les étapes clés par mois et trimestre • Formalisation de la structure du pôle, avec les différents niveaux (vision stratégique, jalons, tâches, ...), avec le Staffing associé • Produire les indicateurs de suivi pour s'assurer du bon avancement • Piloter les projets en cohérence avec les processus en place Chef de projet senior infrastructure freelance avec des dernières missions similaires en contexte internationnal Expert en pilotage / coordonation et move to cloud vers AWS Une certification AWS Migration Competency Partner serait un plus.

Nom du poste: Chef de projet AMOE Nombre d'années d'expérience requise: Environ 7 ans Localisation de la mission: Pantin Date de début de mission: 27/05/2024 Durée de la mission: 6 mois renouvelable Notre client est une filiale indépendante d'un grand groupe énergétique. Il est le principal gestionnaire de réseau de distribution en France, desservant plus de 11 millions de clients. Il conçoit, construit, exploite et entretient le plus grand réseau de distribution d'Europe et le développe dans plus de 9 550 communes.

La mission consiste à un accompagnement dans l´objectif d'assurer un service de gestion de sécurité opérationnelle au sein de la production IT du Groupe. La mission concerne les activités de « Security Vulnerability Management ». Les missions sont : - Service Sysdig (Cloud DMZR) - Gestion, déploiement et administration des outils de scan de vulnérabilité (Sysdig Secure) - Validation et Implémentation et suivi des politiques de contrôles de conformité - Service de scan des images et des containers - Suivi des plans de remédiations consécutifs aux scans - Service de Scan de vulnérabilité interne (IVS) - Gestion de l’offre de Détection des vulnérabilités - Production des bulletins de sécurité sur la base des scans IVS et des analyses du CERT - Affectation et suivre des vulnérablités avec les Product Owner des services concernés - Réalisation des analyses de risques et proposition des plans de remédiations et de contrôles associés

Notre client, leader dans le transport de gaz, cherche à renforcer le pôle Exploitation Dynamique de Réseau dans le but d’animer l’ensemble des activités techniques du nouveau projet du pôle. Ce projet stratégique touchant l’ensemble du SI et de nombreux acteurs métiers doit garantir la création ou l’évolution des outils nécessaires à l’accueil du biométhane dans le réseau. Le/la chef de projet technique aura la responsabilité de : - La maitrise sur la technologie Java - Apporter une vision des enjeux techniques à la maîtrise d’ouvrage dans la rédaction des spécifications fonctionnelles, - Participer à la rédaction des documents techniques du projet (spécifications techniques détaillées, dossier d’architecture, fiche de livraison, fiche d’exploitation, …), - Participer au découpage et à la répartition des tâches entre le back-end et le front-end - Identifier et travailler avec les MOE des SI impactés pour s’assurer de la couverture fonctionnelle et la formalisation des interfaces d’échange, - Participer à l’animation du scrum, faciliter la réalisation en supprimant les obstacles rencontrés par l’équipe et en anticipant sur les éventuelles difficultés à venir - Proposer des évolutions du SI à mettre en œuvre pour couvrir les nouveaux besoins et participer à leur conception, - Être force de proposition pour proposer différentes options ou étapes afin d’atteindre l’objectif cible, - Contribuer à la coordination des différentes parties prenante du projet (architectes, équipe de développement, équipe de conduite, …), - Être garant du respect des plannings, de l’application des bonnes pratiques de réalisation des méthodes agile ou cycle en V - …

💡 Contexte /Objectifs : Prise en charge des sujets de migration de Sybase vers sqlserver Développement et maintenance de scripts powershell et ksh pour automatiser les taches Audit régulier des bases de données MS-SQL (SQL, SSAS, SSIS, SSRS ) Supervision des SGBDs de Production du périmètre ( sqlserver 2014 à sqlserver 2019, ASE 16 ) Prise en compte et traitement des incidents et des appels des utilisateurs Participation aux cellules de crise Contrôle et livraison des modifications de structure de base Prise en charge des demandes de Mise en Production, Prise en compte des demandes d'interventions sur les différentes technologies SGBDs Prise en charge de l'installation, l'administration et l'optimisation avec analyse de performances des serveurs SGBDs Assistance aux équipes études pour le contrôle et l'optimisation des requêtes SQL et procédures stockées Participation aux exercices de continuité et de disponibilité et maintenance des procédures associées. Réalisation et maintenance de la documentation d’exploitation des bases de données. Participation aux projets de veille technologique (Nouvelles fonctionnalités SQL2019, Interfaçage Polybase - Hadoop) Participation au projet bases de données sur Cloud Azure ( SQLServer, Analysis Services, PowerBI ...), AWS et GCP. Application de la politique générale de sécurité du groupe

- Réaliser le dossier d’urbanisation applicatif (On prem et cloud) - Revu des dossiers d’architecture on prem - Réalisation du document HLD - Recueillir les besoins d’évolution métier (réalisation d’inventaire auprès des domaines) - Animer des réunions d’atelier d’architecture - Proposer une roadmap d’architecture groupe - Construire la roadmap d’architecture groupe Expérience professionnelle significative dans la réalisation du dossier d’urbanisation technique. - Expertise solide dans la réalisation du HLD, DAT, DAG - Connaissances approfondies dans les différents domaines technique on prem & cloud (réseau, stockage, sécurité, virtualisation, base de données, Système d’exploitation

Identification des activités - Tâches à effectuer · Analyser les besoins de nos clients en phase amont, afin de garantir d’un point de vue technique et sécurisé des réponses à appels d’offre compétitives, innovantes et gagnantes · Accompagner nos clients dans la migration de leur solution en faisant le meilleur usage des capacités de notre plateforme cloud · Résoudre les défis techniques de nos clients, soit en alignant leurs objectifs stratégiques avec la solution appropriée, soit en allant parfois jusqu’à la réalisation de développement informatique en Infra as Code · Faire remonter les besoins spécifiques des clients afin d’influencer la roadmap des équipes responsables de la gestion de notre plateforme cloud. · Coopérez avec les équipes pour assurer la satisfaction globale client · Rédiger des documentations techniques et des documents utilisateurs pour capitaliser nos connaissances Compétences et moyens demandés au Fournisseur · Excellente maitrise des technologies cloud public ( Azure , GCP, AWS) et privé ( Azure Stack Hub et VMware Horizon en particulier la solution VDI) - certifications Microsoft recommandé : AZ-900, AZ-600, AZ-104 · Bonne maitrise des langages Infrastructure as Code « Terraform et Ansible » et de l’environnement d’ingénierie « Git » · Bonne maitrise des méthodes de travail : Résolution de problème, Structuration des idées, Communication, Animation d’atelier (capture et formation), Ecoute active Lieu : Paris Tout profil ne maitrisant pas parfaitement Azure Stack hub ne sera pas retenu

En tant que développeur & intégrateur, vous aller collaborer étroitement avec les développeurs pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions innovantes. Vos responsabilités incluront le développement de code de haute qualité pour une librairie Python spécifique aux énergies renouvelables, la mise en œuvre de processus d'assurance qualité, ainsi que le soutien au packaging, au versioning et au déploiement de la librairie. Vous participerez également à la conception et à l'implémentation d'une API d'exécution des algorithmes dans un environnement Cloud.

Vous interviendrez dans le cadre de l'amélioration continue de la conformité des S.I. par rapport à la PSSI ainsi qu'aux référentiels de sécurité : RGS, NIS (1 et 2) la prestation permettra de renforcer les compétences de l'équipe Gouvernance sécurité du SI Définition des missions et des obligations afférentes (obligation de conseil et/ou obligation de résultat) au Titulaire Sur des items de la feuille de route qui seront déterminés en fonction de l'avancement et des priorités : - Qualifier les actions inscrites en précisant les attendus versus le cadre réglementaire (NIS / RGS / Guides et référentiels de l'ANSSI) - Apporter le support et conseil nécessaire aux équipes de sécurité opérationnelle en charge de la réalisation - Valider les livraisons, notamment établir si les dispositifs mis en oeuvre couvrent les besoins de sécurité exprimés - Contribuer à la réalisation, ou prendre en charge de bout en bout, des items affectés à la Gouvernance Sécurité IT et délivrer dans les délais et au niveau de qualité convenus - Transmettre une partie de l'expertise à l'équipe en place Piloter l'instruction des éventuels dysfonctionnements et/ou risques et incidents de sécurité IT - Concevoir et mettre à jour les méthodes, procédures, politiques, guides, supports utiles ou dans le champ de la Gouvernance de sécurité IT - Proposer des politiques guides aux instances décisionnaires et les porter auprès des autres entités qui les déclinent accompagner, et/ou s'assurer de, leur mise en oeuvre par les équipes de sécurité opérationnelle notamment

Le pôle DigitalSolutions situé au sein de la R&D a pour objectif d’accompagner la branche Gaz Renouvelables dans leurs différents projets en développant des solutions data driven. Le large périmètre des projets traités au sein de l’équipe : solution de dimensionnement de site hybride, données BtoC/BtoB, maintenance prédictive, analyse d’image… implique la présence de compétences multiples, développeurs back et front, architectes, data scientist et de Product Owner La raison d’être de DigitalSolutions est de fournir à l’ensemble des entités business de la branche des outils et algorithmes pragmatiques permettant de faciliter l’utilisation des données pour accélérer leurs business et atteindre les ambitions climatiques du groupe. EXPRESSION DU BESOIN Le pôle DigitalSolutions recherche donc un Développeur senior backend C# qui intègrera une équipe agile à taille humaine pour : - Conception, développement et test de solutions simples, scalables et performantes en .NET 6 / .NET 8 dans Azure Cloud en lien avec l’équipe constituée d’un product owner, de développeurs et parfois de data scientists. - Participation au suivi et à la maintenance ainsi qu'aux pratiques DevOps pour assurer l'intégration / déploiement continue et le bon fonctionnement de la solution, le tout dans un environnement agile.

Nous recherchons un Ingénieur Systèmes Windows expérimenté pour renforcer notre équipe IT chez un client de renom. Ce rôle est crucial pour assurer la stabilité, l'efficacité et la sécurité des infrastructures Windows de l'entreprise. Le candidat idéal aura une expertise approfondie des technologies Microsoft et sera dédié à l'amélioration continue des systèmes d'exploitation Windows. Installer, configurer et maintenir des systèmes d'exploitation Windows, des serveurs et des solutions de stockage. Gérer les Active Directory, les services de domaine et les politiques de groupe pour assurer une gestion sécurisée des utilisateurs et des ressources. Surveiller les performances des systèmes et effectuer des optimisations régulières pour garantir une efficacité maximale. Collaborer avec les équipes de sécurité pour mettre en œuvre et maintenir des mesures de sécurité robustes, y compris des mises à jour de sécurité et des patches. Participer à la planification et à l'exécution de projets de migration et de mise à niveau des systèmes. Fournir un support technique de niveau 2 et 3 pour résoudre les incidents complexes et les problèmes de performance. Documenter les procédures techniques et les configurations système pour faciliter le maintien des standards et la formation des nouveaux employés.

Responsabilités : Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les solutions réseau sur Azure, en assurant une connectivité efficace et sécurisée. Configurer et gérer les équipements réseau Cisco pour optimiser le routage et la connectivité. Gérer les pare-feu Fortinet pour assurer une sécurité robuste du réseau. Automatiser les déploiements et les processus liés à l'infrastructure réseau en utilisant Terraform et Ansible. Travailler avec des clusters Kubernetes pour l'orchestration des conteneurs. Collaborer avec les équipes internes et externes pour résoudre les problèmes réseau et assurer un fonctionnement fluide de l'infrastructure. Maintenir un bon niveau de communication en anglais à l'écrit et à l'oral pour travailler efficacement dans un environnement international.

Le Product & Value Manager aura pour mission : 1/Vision stratégique Dans la phase amont du cycle de vie des produits, le PM coordonne les activités d’exploration, d’évaluation d’opportunité et de cadrage (viabilité, désirabilité, faisabilité). Le PM définit, conjointement avec les représentants business et les équipes techniques et data, la vision produit, la trajectoire de valeurs, la stratégie produit et élabore des roadmaps pour guider le développement du produit. Il réalise des benchmarks pour comprendre les tendances du marché. 2/ Développement produit ‘value driven’ Pendant la phase de développement, il collabore avec les squads pour la mise en œuvre de la roadmap en veillant à prioriser la valeur et l’adoption, suivre les bons KPIs, et la bonne mise en œuvre de la gouvernance. La méthodologie Agile est utilisée pour maximiser la valeur livrée aux utilisateurs. 3/ Gestion des interfaces et stakeholders Le prestataire Product & Value Manager sera plus largement intégré dans une entité d’environ 40 experts. Le prestataire Product & Value Manager travaille en étroite collaboration avec les Digital Transformation Officer des Branches ainsi qu’avec les Domain/ Asset Leads des Branches. L'objectif : créer des solutions digitales qui participent à la transformation de la Compagnie. Le prestataire Product & Value Manager, occupe un rôle essentiel dans la réussite des produits développés. Le succès est mesuré par la valeur générée lors de l’utilisation de la solution digitale par les utilisateurs et le métier. Contribution transverse Le prestataire Product & Value Manager participe activement aux Communautés de Pratiques (CoP) et aux initiatives d’amélioration continue sur les sujets Product Management et estimation de la valeur.

Contexte de la mission : Dans le cadre de la Loi Industrie Verte, les assureurs ont l’obligation de proposer des investissements sur des valeurs non cotées, principalement au travers des Gestions Pilotées en assurance-vie et des Gestions à horizon en épargne retraite. • La mise en place d’une GSM Afin de permettre à la Direction Assurance Vie de proposer des offres, nous recherchons donc un accompagnement pour impulser et suivre les travaux sur les 2 sujets présentés ci-dessus avec un focus • Partage des besoins et des contraintes de la Direction Assurance Vie et la direction Finance Groupe avec les 2 structures, + DPAP • Organisation de réunions fréquentes pour rythmer, porter et partager les réflexions entre les 2 entités • Etablissement d’un planning de livraison des offres et des impacts informatiques

Prise en charge du suivi budgétaire (moyens humains, moyens techniques, ressources), les plans de charge des ressources (environ 30 000 JH), des aspects qualité et du reporting sur le périmètre complet de la DSI Contexte : La DSI est au cœur des enjeux stratégiques du métier, pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. Elle s’inscrit plus globalement dans le cadre de la filière SI dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). Cette filière s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine. La DSI est organisée en squads en charge d’un périmètre applicatif et d’une squad transverse dont la mission est de prendre en charge les activités transverses à l’ensemble de la DSI.