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Bonjour, Nous recherchons un scrum master pour rejoindre notre partenaire à Montpellier dans le cadre d'un CDI. Attendu : - Faire appliquer le cadre normatif (Cadre de travail cycle de vie produit) - Faciliter le suivi et la réalisation des chantiers confiés à la squad. - Insuffler les valeurs de l'agilité (transparence, entraide, motivation...) - Faciliter la co-construction et favoriser les échanges internes à la squad et les parties prenantes. Compétences humaines : - Bon communicant - Capacité à prendre des décisions - Empathie, compassion et négociation - Leadership Compétences techniques : - Outils de l'agilité (JIRA Software / JIRA Align) - Notions d'architecture orientée services

Vos missions ? Intégré à notre Digital Factory ou chez nos clients, vous pilotez des projets de transformation digitale. Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation Agile et en interaction avec les développeurs, vous assurez les missions suivantes : • Gérer une équipe de développeurs • Veiller à la bonne application des méthodes Agiles • Etre l'interlocuteur privilégié du métier • Participer aux cadrages techniques en phase de conception fonctionnelle • Participer aux conceptions techniques préliminaires • Contribuer aux développements des évolutions/corrections demandées • Participer à la recette technique • Rédiger de la documentation technique • Effectuer les reportings • Animer les états d'avancement Référence de l'offre : cr019ct7hk

Intégré.e à une équipe Agile au sein d’un de nos clients grands comptes, vos missions seront : - Être garant de la méthode, du respect des principes, des valeurs et des pratiques - Structurer une équipe agile - Identifier les entraves et aider l’équipe à faire émerger leurs solutions - Faciliter l’amélioration continue de l’équipe, et viser l’auto-organisation - Définir et animer l’ensemble des cérémonies - Assurer le reporting et le suivi hebdomadaire - Permettre à une équipe agile de monter en maturité et de devenir autonome à terme

emagine recherche pour l’un de ses clients finaux un Scrum Master : Démarrage : Immédiat Durée : 12 mois + Lieu : Paris (75) Anglais obligatoire Contexte : Animation & facilitation des cérémonies de l’équipe Engage en incluant les événements liés au train SAFE Amélioration continue des pratiques et process de l'équipe Engage et garant de leur bonne application Aide à la levée des alertes et gestion des obstacle au bon fonctionnement de l’équipe Onboarding des nouveaux arrivants Support au PO dans la gestion des artefacts et outils de gestion de projet (notamment JIRA&Confluence) Participation à la guilde agile (production de contenu occasionnel) Monitoring de indicateurs de l’équipe lors de chaque sprint Compétences : Formation technique ou business (Bac +5 minimum), et une forte expérience dans le secteur du digital Activité de communication et d’animation Anticipation des difficultés et force de proposition pour les lever Fédération de l’équipe et montée en compétence de l’équipe Maîtrise des méthodes AGILE et SAFE (Certification SAFE est un plus) Connaissance des outils : JIRA, confluence. Langues : Français et anglais (toeic 800 minimum demandé) car rôle d’interface entre les pays et le corporate.

Scrum master Montpellier ASAP - Outils de l'agilité (JIRA Software / JIRA Align) - Notions d'architecture orientée services 4 à 7 ans d'expérience Tâches : Animation d'équipe(s) agile(s) · S'assure de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles y compris des rituels à l’échelle · Aide l’équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer et en trouver de nouvelles en impulsant une dynamique d’amélioration continue · Protège l'/les équipe(s) des perturbations extérieures qui la détourneraient de ses objectifs · Facilite l’identification des freins et blocages de la/des équipe(s) en lui apprenant à anticiper et expérimenter pour les résoudre en s’appuyant sur sa connaissance approfondie de techniques et pratiques agiles · Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s’appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com, ...) et en promouvant une culture de confiance et de bienveillance Coaching d'équipe(s) agile(s) · Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. Acculture les nouveaux arrivants de(s) l’équipe(s) · Guide la montée en compétences sur l’agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie · Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l’exemple. Elle/il s’appuie sur l’outillage utilisé par l'/les équipe(s) Autonomisation et gain de maturité d'équipe(s) agile(s) · Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte · Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu · Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s’appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc. Facilitation du fonctionnement d'équipe(s) agile(s) · Fédère l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s’est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives · Pousse l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin · Encourage et facilite les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème · Collabore avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s)

Au sein de la tribu Socles Distribution Client : Animation d'équipe(s) agile(s) S'assure de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles y compris des rituels à l’échelle Aide l’équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer et en trouver de nouvelles en impulsant une dynamique d’amélioration continue Protège l'/les équipe(s) des perturbations extérieures qui la détourneraient de ses objectifs Facilite l’identification des freins et blocages de la/des équipe(s) en lui apprenant à anticiper et expérimenter pour les résoudre en s’appuyant sur sa connaissance approfondie de techniques et pratiques agiles Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s’appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com, ...) et en promouvant une culture de confiance et de bienveillance Coaching d'équipe(s) agile(s) Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. Acculture les nouveaux arrivants de(s) l’équipe(s) Guide la montée en compétences sur l’agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l’exemple. Elle/il s’appuie sur l’outillage utilisé par l'/les équipe(s) Autonomisation et gain de maturité d'équipe(s) agile(s) Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s’appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc. Facilitation du fonctionnement d'équipe(s) agile(s) Fédère l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s’est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives Pousse l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin Encourage et facilite les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème Collabore avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s) Aide l'/les équipe(s) à identifier ses axes d'amélioration et à mesurer leur progrès Aide le Product Owner et l’équipe à mesurer la valeur effectivement délivrée à l’utilisateur et à s'en inspirer pour prioriser ses travaux futurs Aide l'/les équipe(s) à être fiable dans ses engagements de delivery, en s'appuyant sur des mesures de prédictibilité et de vélocité

Description de poste : Scrum Master Mission/Profil : Au sein du Pôle IT "Moyens de Paiement" d'un grand Groupe bancaire français, le Scrum Master accompagnera le Product Owner et ses équipiers dans la transition vers l'agilité. Responsabilités : - Assurer le bon fonctionnement de la Squad pour garantir le delivery. - Mettre en application les principes de Scrum : rituels, techniques d'affinage, découpage de stories, etc. - Guider l'équipe et l'organisation dans l'adoption des valeurs Agile : cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming, etc. - Accompagner l’équipe vers l'autonomie et l'auto-organisation. - Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits. - Comprendre les enjeux métiers et contribuer à la formulation de réponses techniques.

Principales missions Scrum (majeur) - Le scrum master est responsable de l’auto-organisation et de la pluridisciplinarité de l’équipe, à ce titre il se doit de : o clarifier au maximum le cadre de travail et les process afin de permettre à chaque membre de monter en responsabilité au maximum o promouvoir les bonnes pratiques afin que les développements soient à la qualité requise par l’organisation o coacher chaque membre de l’équipe et de l’organisation à respecter leur responsabilité (PO, autres Scrums, autres équipes, autres directions) - Compréhension des enjeux high level afin de pouvoir prioriser les travaux non métier (de la responsabilité du PO), et accompagnement du PO dans la compréhension technique et donc la priorisation des besoins métier - Gestion du staffing (Evolution de compétences, recrutement, sorties) - Gestion des outils de collaboration de l’équipe (Notamment : Jira, Confluence, Teams, Opentime, MyPortal) Principales missions BA (mineur) - Retravailler les besoins métiers en les décrivant clairement aux développeurs - Participer aux ateliers de présentation de besoin - Challenger la vision métier - Être force de proposition sur la conception technique - Valider fonctionnellement les développements - Accompagner et promouvoir les bonnes pratiques - Participer aux ateliers de conception techniques et fonctionnels

Le poste Relevant du Directeur de la Recherche et du Développement, vous intégrerez une équipe de 15 développeurs dédiée au développement et à la maintenance corrective de nos produits. Vous opérerez au sein d'une organisation agile, favorisant ainsi une efficacité optimale. Vos missions Facilitation des cérémonies Scrum pour les équipes : Vous organiserez et animerez les réunions Scrum pour chaque équipe, incluant les daily stand-ups, les sprint plannings, les sprint reviews et les rétrospectives, afin de promouvoir une communication fluide et une collaboration optimale. Identification et résolution des blocages : Vous serez chargé(e) d'identifier et de lever les obstacles rencontrés par les équipes, en travaillant en étroite collaboration avec les membres des équipes et les autres services de l'entreprise pour une résolution rapide et efficace. Accompagnement des équipes dans l'application des principes Agile : Vous guiderez les équipes dans l'application des valeurs et des pratiques Scrum, veillant ainsi au respect des standards et en les aidant à atteindre un niveau de performance élevé. Gestion de la communication inter-équipes : Vous assurerez une communication transparente entre les différentes équipes de développement, veillant à ce que les informations pertinentes soient partagées de manière adéquate pour favoriser la collaboration et la coordination. Collaboration avec les autres services de l'entreprise : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements, tels que le service produit, le service client ou le service commercial, afin d'aligner les activités de développement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Vos compétences Maîtrise de Scrum : Connaissance approfondie des principes et pratiques de Scrum, avec une expérience pratique dans des environnements de développement web. Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement, à écouter activement, à poser des questions pertinentes et à fournir des retours constructifs. Résolution de problèmes : Capacité à identifier rapidement les obstacles et à trouver des solutions créatives pour les surmonter. Leadership serviteur : Capacité à diriger de manière collaborative en mettant l'accent sur le soutien et le développement de l'équipe. Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements de priorités et aux défis rencontrés dans un environnement agile. Vos qualifications et qualités Vous possédez au minimum un Bac +2 et avez une première expérience réussie en tant que Scrum Master. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à initier des solutions innovantes et à faciliter la communication au sein de l'équipe et avec les parties prenantes. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome et avez un bon sens de l'organisation. Nous vous proposons Un poste en CDI basé à Eysines, sans déplacement requis. Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine. Une durée hebdomadaire de travail de 39h avec 7 jours de RTT par an. Une rémunération attractive adaptée à votre profil et expérience. Une prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun. Des tickets restaurant et une mutuelle d'entreprise. La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.

- Assurer le bon fonctionnement de la Squad pour le delivery des produits et pour la rapidité de livraison des évolutions. - Mettre en application Scrum (rituels, techniques d'affinage et de découpage de story, ...) - Guidez l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile. (cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming, ...) - Accompagnez l’équipe vers l’autonomie et l'auto-organisation. - Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits. - Analyser de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs. - Aider à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations - Comprendre les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ».

Scrum Master certifié avec plus de 5 ans d'expérience. Connaissances minimales (sans expérience, le candidat ne sera pas considéré) : Certifié Scrum Master Date de début souhaitée : Dès que possible Tâches minimales à accomplir : o Aider à l'adoption de la méthode Scrum au sein de l'équipe et de l'organisation o Capacité à travailler dans un environnement agile et en évolution rapide avec des résultats de haute qualité o Accompagner l'équipe Scrum, en cherchant à améliorer la productivité et la qualité des produits/projets livrables o Aider à la prise de décision (ajouter un ticket/supprimer/imprimer une cible...) o Créer un environnement de confiance au sein de l'équipe o Assister et accompagner l'autogestion de l'équipe o Aider à l'identification des goulets d'étranglement o Gérer et essayer de résoudre les goulots d'étranglement avec l'équipe pour qu'elle accomplisse ses tâches o Organiser les cérémonies de sprint o Organiser des cérémonies exceptionnelles (Post Mortem/O2O...) o Faciliter les cérémonies de sprint o Conduire des analyses rétrospectives et suivre les actions d'amélioration o Interlocution avec l'équipe o Assurer la liaison avec la direction du projet en France. o Collaborer et assister à l'élaboration des offres et des plans de projet o Participation aux réunions et comités de direction o Collaboration avec les départements transversaux tels que l'infrastructure, la qualité, la production, l'aérospatiale, etc. 7. Compétences attendues (soft-skills) : o Négociation et persuasion o Orientation client interne et externe o Bonne gestion du stress et de la pression o Autonomie, rigueur o Capacité d'adaptation o Gestion du temps o Atteinte des objectifs o Travail en équipe o Interlocution avec le client o Animation d'ateliers o Leadership (non obligatoire) 8. Gestion de projet dans les méthodologies et outils suivants : o Jira/Confluence (connaissances de base obligatoires) o Mural (non obligatoire (Klaxoon/Notion autre....)) o Planification du poker o Teams

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Scrum Master / Chef de projet Mobile pour intervenir chez l'un de nos clients, leader dans le domaine de l'assurance. Responsabilités : En tant qu'Expert Agile et Chef de Projet Mobile, vous serez responsable de : Mettre en œuvre votre expertise avérée en tant que Chef de Projet, en pilotant plusieurs projets simultanément. Développer un cadre agile efficace. Coordonner, prioriser et planifier les tâches des différents projets. Gérer les jalons, les phases et assurer la livraison des résultats. Piloter et surveiller les risques associés aux projets. Définir et suivre les indicateurs de performance. Collaborer étroitement avec la MOA des projets et les parties prenantes. Rédiger et mettre à jour les supports de communication, et animer les instances de Comité Projet. Coordonner les travaux avec les projets connexes. Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets. Garantir la qualité des livrables. Organiser et animer les rituels liés à la méthodologie Agile.

Scrum MASTER (Background de développeur Java est un plus.) Démarrage mi-avril Je recherche un SCRUM MASTER (odigo) expérimenté. Pilotage de 2 équipes de dév en méthode agile. Très bonne communication impérative. Background de développeur Java est un plus. Une connaisssance en odigo Scrum MASTER Démarrage mi-avril Je recherche un SCRUM MASTER expérimenté. Pilotage de 2 équipes de dév en méthode agile. Très bonne communication impérative. Background de développeur Java est un plus. Scrum MASTER (Background de développeur Java est un plus.)

Scrum MASTER (Background de développeur Java est un plus.) Démarrage mi-avril Je recherche un SCRUM MASTER (odigo) expérimenté. Pilotage de 2 équipes de dév en méthode agile. Très bonne communication impérative. Background de développeur Java est un plus. Une connaisssance en odigo Scrum MASTER Démarrage mi-avril Je recherche un SCRUM MASTER expérimenté. Pilotage de 2 équipes de dév en méthode agile. Très bonne communication impérative. Background de développeur Java est un plus. Scrum MASTER (Background de développeur Java est un plus.)

Vos missions ? En tant que Scrum Master (H/F), vous aurez pour mission de : • Gérer une équipe de développeurs • Veiller à la bonne application des méthodes Agiles • Etre l'interlocuteur privilégié du métier • Participer aux cadrages techniques en phase de conception fonctionnelle • Participer aux conceptions techniques préliminaires • Contribuer aux développements des évolutions/corrections demandées • Participer à la recette technique • Rédiger de la documentation technique • Effectuer les reportings • Animer les états d'avancement Référence de l'offre : 2oj133y3ub

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un scrum master pour une mission freelance (longue visibilité) Compétences requises : Excellent relationnel et savoir être Maîtrise des différents cadres méthodologiques (Scrum, Kanban, Safe) Maîtrise des pratiques de facilitation et d'animation d'ateliers (US, Mapping Roadmap, Rétrospective, Cohésion, etc.) Capable de conseiller le Product Owner, de renforcer la cohésion d'équipe et la communication, d'améliorer la productivité. Une expérience dans le secteur de l'énergie et au sein d'une chaîne communicante serait un vrai plus.