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Sous la conduite du responsable des développements Asset Management, nous recherchons un ingénieur développement confirmé dans les technologies Microsoft (C#, 4.5, WCF, WPF/WinForm, SQL Serveur 2018, azure devops, …) pour assurer l’extension du système d’information de notre structure. Au sein d’une équipe composée de 5 ingénieurs informaticiens, vous assumerez tous les aspects relatifs à la conduite des projets et développements qui vous seront confiés: la compréhension et le recueil des besoins des utilisateurs, la modélisation et le maquettage des demandes, la proposition d’une organisation tant technique qu’humaine autour du besoin (circuit d’information, mutualisation des données, …) le développement de la solution en utilisant les outils mis à votre disposition et De respectant les contraintes propres à notre structure, la mise en production de la solution (reprise de données, migrations, ….) et l’assistance des utilisateurs lors de cette phase, Vous serez amené à évoluer dans un environnement de haut niveau tant technique (C# 4.7.2, programmation fonctionnelle, ORM, Framework « In-House ») que fonctionnel. Les domaines d’expertise et d’intervention couvriront l’intégralité des métiers du groupe (Asset Management et Immobilier) ainsi que toutes les activités transverses (front-office, middle-office, Référentiel, contrôle interne / risques,…).

En tant qu’Ingénieur Digital Workplace vous travaillerez avec des partenaires comme Microsoft, Zoom, HCL etc. pour lesquels nous implémentons des solutions auprès de nos clients. Vous interviendrez alors en tant que consultant auprès de nos clients sur les sujets suivants : - Analyser, préconiser et implémenter les solutions techniques adaptées au besoin client ; - Administrer des solutions collaboratives (Teams, SharePoint, OneDrive, Messagerie …) ; - Optimiser l’infrastructure en mettant en place les outils adaptés ; - Former et assister les équipes sur les outils implémentés ; - Gérer les KPI et pannes et interagir avec les éditeurs dans le but de mettre en place des mesures correctives ; - Réaliser du support utilisateurs (N2/N3) ; - Gérer les postes de travail (MAJ, correction des bugs..) ; - Rédiger et actualiser la documentation ; - Réaliser des astreintes.

TJM/Salaire - Selon l'experience En tant que Product Owner (PO) Intershop, vous rejoindrez l’équipe projet de Cardiweb pour renforcer notre plateau. Votre mission consistera à gérer et piloter des projets web liés à la plateforme Intershop. Vous travaillerez dans un environnement Agile, collaboratif et innovant. Gérer et coordonner les projets web Intershop de bout en bout. Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les développeurs, les designers et les parties prenantes pour définir les besoins et les priorités. Assurer la planification, la conception, le développement et la livraison des fonctionnalités Intershop. Suivre les indicateurs de performance et ajuster la stratégie en conséquence. Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Bonjour je suis à la recherche d'un chef de projet technique avec les caractéristiques suivantes : - Anglais courant - Capacité à animer des réunions en anglais - Expérience de suivi d'un projet technique SI - Maîtrise des APIs et de la proxification - Capacité à traiter des bugs et incidents techs sur le projet et identifier les causes - Différenciation d'un bug front, API (BFF), et mulesoft - Analyse des logs via la console Web ou proxyman - Executer des requettes pour faire son analyse via Postman ou swagger Un profil en capacité de faire 50% du temps en Analyse d'incidents et 50% en suivi de projets Mission longue Télétravail important 4 jours sur 5 gros client parisiens Il est important d'avoir et maitriser tous les critéres précedents. Pour plus d'informations par email.

• Être garant de l’application de la réglementation et des standards internes par ses collaborateurs • Assurer le suivi du plan de formation, du plan annuel de qualité et les actions associées • Respecter et veiller à l’application des règles de sécurité • Communication PROFIL Formation : Doctorat ou Master Scientifique Expérience professionnelle : 10 ans minimum Compétences : • Entretenir une bonne connaissance sur l’activité (process, produits, risques associés, équipements, systèmes d’informations) • Assurer une veille technique et technologique et je participe aux choix de nouvelles orientations • Connaître et interagir avec les experts des différents métiers • Proposer et participer à la mise en oeuvre d’améliorations sur la sécurité, la qualité ou la performance, avec pragmatisme et dans un objectif de simplification • Actualiser les documents de référence • Proposer des modifications de procédés, dans le but d’améliorer la qualité ou la performance des produits, en fonction du retour d’expérience de l’équipe TI sur les transferts, validations et trouble-shooting • Adapter la communication et le management aux différents interlocuteurs 1 jour sur site à Orléans

Vous accompagnez les équipes projets dans la prise en compte des prérequis non fonctionnels en vue du déploiement dans les environnements de production et du pilotage de la phase de transition (passage au CAB, impact, gestion des adhérences). Vous êtes à cheval entre le BUILD et le RUN et gérez les environnements Hors-Production. Vous intervenez tout au long des projets et notamment en tant : Relai, ambassadeur des besoins infra / technique vers les projets dans les phases amonts Relai des projets vis-à-vis de l’infra / technique mais également du métier L’objectif : améliorer la sécurité et l’exploitabilité des applicatifs, et permettre également d’assurer une qualité post MEP pour une satisfaction utilisateur

Nous sommes à la recherche, afin de compléter notre équipe d'Experts, d'un profil appui au pilotage qui aura pour mission d'accompagner le manager dans la production de différents livrables et le pilotage des équipes. Il est un appui à la communication, que ce soit avec les instances internes et externes. Vous avez un vrai rôle d'encadrement et d'accompagnement de l'équipe. En tant que tel vos missions seront : o Reporting projet, suivi des actions et livrables o Préparation de présentations o Appui à la gestion logistique, méthodologique (process et outils) des ressources o Suivi des produits o Suivi de l'équipe, suivi individuel o Effectuer l’analyse des risques Activité secondaire : o Suivre les moyens alloués au regard des prévisions o Prise de recul et être force de proposition sur l’environnement projet o Proposer et améliorer les outils et les processus de pilotage et de reporting o Accompagnement sur l’animation des équipes Stack technique du projet : Jira, Confluence, Hadoop, Spark, Spring, Java, Kafka, SQL, PostgreSQL, GIT, Ansible, Docker, Kubernetes, Tableau desktop, Power BI

Contexte de la mission: mise en place d'un outil QMS Mission: Reprendre l'état des lieux et l'AO qui avaient été faits par le passé: valider que l'outil choisi à l'époque est la bonne solution pour l'ensemble des pays concernés et challenger l'éditeur sur sa proposition budgétaire Piloter le déploiement de l'outil dans les usines au niveau monde: mise en place de la méthodologie, cadrage, pilotage du planning et du budget, gestion de ressources... Mission 2 jours sur site + 3 jours de TT

Le programme Horizon est un projet de transformation de grande envergure pour tout le groupe bancaire et ses entités. C'est un nouveau poste de travail en Windows 11 unique pour toutes les entités et métiers du groupe. Un nouvel environnement Windows active directory unique. Une nouvelle identité harmonisée. Le programme embarque également de nombreux changements techniques et de sécurité sur le poste de travail et son environnement Windows. Le périmètre du Chef de projet couvrira tous les métiers de GFS Paris et international. Missions principales : - Présenter le projet à tous les métiers de GFS à Paris et international. - Prendre en charge et organiser la conduite des changements et coordonner leurs mises en place. - Organiser et suivre toutes les remédiations applicatives dans les différentes équipes de GFS. - Dimensionner et mettre en place une équipe projet Horizon avec un PMO - Produire et assurer le reporting vers le groupe, la gouvernance de GFS et tous ses métiers (Paris et international). - Présenter et suivre un planning de tous les chantiers techniques et migrations - Présenter et suivre un budget détaillé global du projet pour GFS. - Mission longue durée.

Responsabilités : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Produit Télécom / Téléphonie pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre clé de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et la promotion de nos produits télécoms. Vous serez responsable de comprendre les besoins du marché, de rédiger des cahiers des charges fonctionnels, d'animer le développement des projets et de promouvoir nos produits auprès des clients. Analyser les besoins du marché : Effectuer une analyse approfondie du marché pour identifier les opportunités d'innovation et de différenciation. Rédiger la réponse produit : Élaborer des cahiers des charges fonctionnels complets Animer le développement des projets : Piloter le développement des projets de bout en bout, en organisant des comités de suivi réguliers pour assurer le respect des délais et de la qualité. Collaborer avec les équipes marketing : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour valoriser les produits et assurer une communication efficace auprès des clients. Promouvoir les produits : Organiser des rendez-vous avec les opérateurs et les distributeurs, participer à des salons et des présentations pour promouvoir nos produits. Assurer la veille technique et marché : Effectuer une veille technologique et concurrentielle pour proposer des innovations et rester à la pointe du secteur.

Dans le cadre de projets Conception et de Réalisation (C&R) au forfait pour nos clients de l’entité, le(la) collaborateur(trice) participe aux phases de cadrage, paramétrage/développement et de tests d’applications MES (Manufacturing Execution System). Placé sous l’autorité d’un Chef de projet technique ou d’un Responsable technique, ses missions sont : La prise en compte des besoins client, La réalisation des paramétrages des progiciels retenus (MES) et des éventuels développements spécifiques en respectant les règles et méthodes définies, La participation aux différentes phases de tests, La rédaction de la documentation projet associée (cahier de recette, manuels), Les déplacements chez le client pour la mise en service.

Nous recherchons un profil TECH, orienté DEV pour mener à bien les projets de développement de nouvelles solutions. Élaborer un plan de projet : Définir les livrables souhaités, les délais/jalons à respecter et les ressources (matériels et humaines) requises pour le bon déroulé du projet et fixer les priorités. Prendre en compte les risques concernant les coûts et délais pouvant se réaliser lors de la conduite du projet et prévoir les solutions pour y répondre. Définir précisément les besoins en ressources humaines et compétences techniques spécifiques, organiser les équipes de telle façon que tous les projets puissent être finalisés dans les délais prévus et adapter les solutions selon les capacités et les plannings Rassembler tous les éléments et données chiffrées et présenter pour une validation tous les documents de démarrage auprès des différentes parties prenantes : entreprise cliente/ direction Communication et veille Fédérer toutes les équipes autour du projet et proposer une vision claire avec des objectifs précis en communiquant auprès de tous les types de population pour obtenir une forte implication. Surveiller les évolutions techniques, technologiques et organisationnelles en réalisant une veille perpétuelle afin de proposer des solutions poussées et répondant aux besoins de manière inédite et optimale. Piloter et suivre le projet: Adopter et communiquer sur une méthodologie spécifique en précisant à l’ensemble des collaborateurs les règles de fonctionnement et les attendus en sélectionnant les outils de pilotage et définir les indicateurs d’avancement. Faire le lien entre les différentes équipes et coordonner les actions en respectant l’avancement des jalons prédéfinis. Assurer le respect des budgets et des échéances grâce à une vision globale du projet et une compréhension de la faisabilité technique et pratique. Valider les livrables avant de passer à la prochaine étape. planifier des points avec les comités de pilotage pour contrôler l’état d’avancement du projet. Gérer les risques et les problèmes et réadapter les ressources suivant les besoins immédiats et prévoir la nouvelle organisation à moyen terme. Communiquer régulièrement avec les parties prenantes des avancées du projet à la fois du travail en cours (ajout de fonctionnalités, résolution de bugs…) et de l’organisation (délais respectés, problème de livraison de serveurs…). Organiser et animer les comités de pilotage auprès des membres de la direction pour s’assurer que le projet correspond bien aux attentes.

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un PMO - Gestion de la performance H/F Descriptif de la mission : Dans le cadre du pilotage de ses activités liés à son centre d'excellence, notre client va rechercher un freelance expérimenté pour l'accompagner sur la gestion de la performance de celui-ci. Rattaché directement au Directeur du Département Centre de Compétences, vous serez en charge des activités suivantes : •Concevoir les processus et les outils de gestion opérationnels du CC dans un souci d’amélioration continue avec gain de maturité ; •Création du suivi et du reporting de l’activité basé sur des indicateurs permettant de mesurer la performance, d’identifier les risques et les opportunités, de maitriser finement l’activité afin de l’industrialiser. •Animer le plan de charge du Centre de Compétences en interaction avec les projets et les différentes BU et participer à l’animation du plan de charge des équipes •Animer le processus de recrutement ; •Mettre en place et suivre le plan de gestion de compétences et de formation •Supporter la mise en œuvre de la Politique Produits du client •Etendre et faire vivre le concept de « communautés métiers » à toute la société •Animer la constitution du référentiel de réalisation de gestion des activités techniques avec pour objectif d’industrialiser, d’améliorer la compétitivité, de réduire les variances Poste à pouvoir à Toulouse de manière immédiate 2 jours de télétravail par semaine

🔎 Et si tu rejoignais un projet innovant et stimulant qui n’attend plus que toi pour le driver ? Postule à cette offre de Chef·fe de projet SIRH qui est faite pour toi ! ⬇️ 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Prendre en charge le projet de l'expression du besoin jusqu'au déploiement Piloter le projet selon le cahier des charges et planifier les tâches Créer les plans de tests et assurer leurs exécutions Coordonner et animer l'équipe Assurer la rentabilité du projet et le suivi auprès du client Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected.

Au sein de la DSI d'un grand groupe, le rôle sera de gérer toutes les applications destinées au service achat / procurement. RFP sur le choix d'une solution à implémenter : avoir un critique constructif Participation et pilotage du projet d'implémentation de la solution Procure to pay choisie. Suivi du projet / Lien avec les métiers. Pilotage des autres projets liés au progiciel procurement. Rôle de chef de projet et de Maîtrise d'ouvrage. La connaissance fonctionnelle est importante pour parler avec les métiers.

Le client est un acteur majeur du secteur du luxe et de la beauté. Descriptif : Une application de vente et de service B2B nommée Kepler est déployée dans toute l'Europ e. Cette application cible la Force de vente B2B et population du service client. Cette plateforme ne cesse d'évoluer pour intégrer les différents besoins de nos divisions (Produits Grand Public, Beauté Dermatologique, Produits Professionnels et Luxe) et cela correspond aux déploiements et aux projets en cours sur la plateforme.Le client recherche un chef de produit/projet compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu fera partie de l'équipe produit, assurera la poursuite transparente de nos activités en cours, projets, et contribuera à la mise en œuvre réussie de nos solutions Sales & Service. Veiller à ce que le développement et le déploiement du produit se déroulent conformément aux plans : -Harmoniser les différentes sous-équipes du produit (build, déploiement, run, intégration) et remettre en question/améliorer les processus associés - Coordonner les équipes et s'assurer que toutes les dépendances entre les équipes sont anticipées - Assurer les relations avec les partenaires, les réunions d'étape et élaborer des feuilles de route du point de vue informatique danscollaboration avec le responsable du programme et les entreprises - Participer à la définition des priorités produits, gérer les risques et la planification de l'atténuation - Fournir les états opérationnels, la construction du produit, les risques, la feuille de route du produit et du déploiement - S'assurer que les besoins de l'entreprise sont bien exprimés et que la construction suit le besoin de l'entreprise dans de manière évolutive en collaboration avec nos analystes d'affaires - Assurer la communication de sortie, superviser les activités de toilettage - Sécuriser nos releases et structurer le processus de release - Sécuriser et professionnaliser notre stratégie de tests (automatisation)