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Nous recherchons pour l'un de nos clients un PMO Clienteling. Vos missions : Préparer et animer les instances de gouvernements de projets (Copil...) Pilotage de différents projets et comités Pilotage et reporting de l'état d'avancement Suivi budgétaire des projets Pilotage du staffing Mise en place de supports de présentation Remonter les alertes Restitution d'un outil Etre dans la capacité de comprendre des capacités techniques avec des développeurs Implémentation au sein de certaines maisons Plan de staffing de l'intégralité des partenaires

Afin d'accompagner l'un de nos clients dans le domaine bancaire, Norgay recrute un Project Manager ServiceNow H/F, dont les différentes missions seront les suivantes : Suivre le pilotage opérationnel et du reporting de l'activité (stratégique, portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles) Piloter les plannings prévisionnels d'affection des ressources ainsi que les budgets Suivre les réalisations ainsi que la progression des projets sur les aspects de qualité, coût et délai via l'élaboration de dashboard Alerter les responsables de projet en cas d'anomalies Participer à l'élaboration du portefeuille projets en prenant en compte les contraintes temporelles et financières Analyser les risques Proposer des plans d'ajustement Veiller au respect de l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques Gérer et animer les ateliers de travail

Contexte Le groupe a lancé un nouveau projet financier d’envergure en 2022 visant à homogénéiser le portefeuille de modèles de risque de crédit en approche avancée. L’équipe Global Credit Models (GCM) – Model Design est chargée de la refonte des modèles de risque de crédit globaux, applicables chez CIB et aux grands clients Corporate des Marchés Domestiques. Principales Responsabilités • Coordination des échanges entre l’équipe GCM et les auditeurs. • Participation à la coordination des missions BCE relatives aux dossiers. • Agir en qualité de PMO auprès de l’équipe GCM. Livrables : • Constitution et suivi des plannings des travaux de l'équipe. • Production des états de suivi de projet pour remonter l’avancement et les difficultés rencontrées. • Suivi des échanges avec les équipes de validation interne et les auditeurs de la BCE. • Suivi des échanges avec les partenaires, notamment la direction et parties prenantes du programme financier. • Production de minutes des ateliers de travail. • Rédaction de comptes rendus d’entretiens avec les représentants Métiers et Risque pour coordination. • Participation à la création de slides et documentations reflétant les travaux de modélisation. • Coordination des livrables de description du modèle pour les dossiers d’homologation. Échéances : • Phase 2.1 du programme (octobre à décembre 2022) : Modèles Corporate (octobre) et Asset Finance (décembre). • Phase 3.1 du programme (octobre 2023) : Modèles Project Finance et Institutions Financières. • Phase 3.2 du programme (octobre 2024 à juin 2025) : Modèles CCF et LGDD.

Les activités à prendre en charge dans la mission sont : • Suivi budgétaire / plans de charge / contrats : o Accompagnement / coaching des responsables de projet et leaders de squad dans l’utilisation de l’outil Clarity et dans le suivi budgétaire et plan de charge de leur équipe et de leurs projets o Suivi des consommations et des prévisions des JH DSI dans l’outil Clarity o Suivi et contrôle des plans de charge de toutes les équipes de la DSI et consolidation au niveau global de la DSI, contrôle par rapport aux présences déclarées, valorisation en Euros selon le TJM de chaque ressource o Suivi des contrats de prestation (engagements, renouvellements) et réconciliation avec le suivi des JH et en € o Production du reporting budgétaire mensuel consolidé et d’autres reportings sur l’activité DSI o Préparation des révisions budgétaires trimestrielles (consommé, Reste à Faire, Ecarts, Risques) et partage avec le contrôle de gestion métier et la structure en charge du pilotage budgétaire du pôle o Suivi de la facturation des moyens humains (JH et forfaits) et des moyens techniques (coût d’exploitation) ; réconciliation avec le constaté et prévisionnel du suivi budgétaire • Suivi Qualité du SI : o Suivi de la prestation fournie aux établissements en Service Bureau : préparation et animation des comités de pilotage, suivi des indicateurs, relais avec les squads en cas de besoin, communication etc… o Animation des enquêtes utilisateurs du SI, analyse des restitutions, mise en œuvre et suivi des plans d’actions d’amélioration o Suivi de la qualité globale du SI selon certains indicateurs, production de reportings, suivi de plans d’action d’amélioration, mise en place et animation d’un comité qualité du SI avec l’ensemble des squads • Communication : Valoriser les actions de la DSI (Publications Yammer, Newsletter …) ; animer les actions de communication en transverse DSI Le PMO travaille en collaboration avec la structure en charge du suivi budgétaire au niveau de la DSI du pôle, avec le contrôle de gestion métier, avec les squads de la DSI et avec les équipes projets. La mission comporte une partie d'activités récurrentes de mise à jour régulières (tableaux de suivi, documents ...) Il reporte de l’avancée de sa mission à la squad transverse et à la direction de la DSI. Compétences souhaitées : • Expertise budgétaire et Clarity indispensable • Autonomie et capacité à prendre des initiatives, Force de proposition • Rigueur, ténacité, réactivité • Capacité d’analyse et de synthèse • Esprit d’équipe, pédagogie, bonne capacité relationnelle et de persuasion. Capacité à élaborer des documents avec des outils modernes (PPT élaborés, Teams ...)

On recherche pour notre client final grand compte un PMO Cybersécurité pour piloter les projets de mise en place de CSMS et extensions SUMS dans le cadre de partenariats réalisés pour les projets véhicules et d'assurer de leur vie série en prenant en compte l'évolution des réglementations et des normes. - Gestion de projet, communication, organisation, suivi et reporting - Animation d'ateliers - Enjeux et menaces en matière de cyber-sécurité, - Elaboration, gestion, suivi et amélioration des systèmes de management, - Elaboration, gestion, suivi et amélioration des politiques de cybersécurité - Formation et accompagnement pour l'élaboration, la gestion, le suivi et l'amélioration des processus opérationnels

Notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, recherche activement son futur PMO (H/F) pour son site de Toulouse. Vos responsabilités : En intégrant une équipe dynamique, vous aurez pour mission de : o Animer et coordonner la communauté de projets avec efficacité. o Élaborer des roadmaps et des reporting précis, assurant la qualité, les coûts et les délais conformes au cahier des charges. o Veiller à la conformité des pratiques dans le domaine bancaire. o Participer activement à la mise en oeuvre opérationnelle des processus et des pratiques en gestion de projet. o Assurer un suivi rigoureux à travers des rapports détaillés, tant au niveau de la DSI que des ressources. Compétences requises : o Maîtrise de JIRA o Des connaissances du secteur bancaire pour une intégration fluide

Consultant PMO HR WORKDAY - IDF - Longue durée Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant Consultant PMO HR WORKDAY polyvalent pour participer à un projet pour accompagner un projet de tranformation du modele opérationnel Workday. La mission consiste: Cadrer définir le plan projet Lister les activités et ressources nécessaires nécessaires à l’execution Mettre en place les outils de pilotage nécessaire Assurer le suivi de la réalisation et piloter le planning Assurer le suivi et la gestion des risques Attention : présence sur site requise 2/3 jours par semaine. Anglais professionnel courant demandé. Entretiens et sélection cette semaine pour un démarrage rapide début Avril idéalement.

Dossier de compétences ou CV anonyme UNIQUEMENT Client et projet : entreprise mondiale. Le personnel Aug : Strat IT/OT partenaire du projet MIT vise à améliorer les capacités de l'entreprise en matière d'informatique et de technologie opérationnelle. \"Vous serez chargé de la gestion du projet de livraison de PASX à la ligne AP dans le MOC Brésil. Vous avez une forte expérience de la livraison de projets PASX (ou une livraison MES similaire dans une industrie de la vie). Werum's PAS-X MES/Program Project Management/Werum Manufacturing Execution Solution PAS-X/Risk Management/ Scope Management Languages: English, French Remote: Possible ---------------------------------------------- Client & Project: global company. The Staff Aug: Strat IT/OT partner for MIT project aims to enhance the company's IT and operational technology capabilities. \"Project manage delivery of PASX to the AP line in MOC Brazil. Strong PASX project delivery experience (or similar MES delivery in lifesxience indsutry)\" Werum's PAS-X MES/Program Project Management/Werum Manufacturing Execution Solution PAS-X/Risk Management/ Scope Management Languages: English, French Remote: Possible

Estimation and Planning - Responsibilities: As a Mid-Level to Senior-Level Program/Project Management Lead, you will be responsible for leading the estimation and planning of complex projects, ensuring successful delivery within scope, budget, and timeline. Your day-to-day activities will involve developing project plans, identifying project risks and issues, managing project budgets, and ensuring effective communication with stakeholders. You should have expert proficiency in Estimation and Planning and master proficiency in PLM Enablement Solution. Lead the estimation and planning of complex projects, ensuring successful delivery within scope, budget, and timeline. Develop project plans, identify project risks and issues, and manage project budgets. Ensure effective communication with stakeholders, including project sponsors, team members, and external vendors. Conduct regular project status meetings and prepare project status reports. Skills: Estimation & Planning, PLM Enablement Solution Remote yes/no : major part of days on client site Languages : French Please submit only profiles located in France. Please keep the -email masqué- in the loop while communicating with the project.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un profil PMO Workpackage HR Systems pour l'un de nos clients basé en Ile de France. Contexte : Dans le cadre du modèle opérationnel des ressources humaines révisé, le client vise à simplifier et à harmoniser ses processus administratifs RH afin d'aider les départements RH à fournir leurs services aux employés de manière plus rapide et plus efficace. Cela offre l'opportunité de séparer les activités administratives et transactionnelles des activités stratégiques, permettant à chaque partie du département d'être plus efficace dans la fourniture d'une expérience positive aux employés. Dans ce contexte, l'un des facteurs de succès est l'amélioration des outils RH. La première étape du projet nous a permis de concevoir des processus harmonisés et de mettre en lumière les améliorations nécessaires dans nos outils pour atteindre cet objectif. La prochaine étape consiste à élaborer un plan opérationnel de déploiement, cartographiant par amélioration : les profils à mobiliser (et les personnes quand possible), la charge de travail par sous-activités, la dépendance avec les équipes locales, et travailler avec les équipes produit pour aider à planifier les sprints liés à ce projet. Objectifs : Établir une comitologie de projet pour le lot de travail Systèmes RH et assurer le suivi du projet Élaborer un plan opérationnel de déploiement par amélioration ciblée Travailler avec les équipes produit pour planifier les sprints et faciliter leur mise en œuvre grâce au support en gestion de projet. Participer à la rédaction des supports et de la documentation nécessaires au suivi du projet

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un PMO budget sur Saint Denis. Description général : • Il assiste le chef de département MOTEC ET SPI ainsi que ses chefs de division dans le contrôle de gestion opérationnel de l’ensemble de leurs équipes. • Il contribue au suivi administratif de départements MOTEC (activité lié à DGCT et plan FRET) et SPI. Descriptifs des taches : 1. Assistance au Control de Gestion opérationnel : • Consolidation, suivi et actualisation des prévisions budgétaires de MOTEC (activité lié à DGCT et plan FRET) et SPI remontée à la direction Financière réseau(DGFA) • Contrôle en temps réel de l’alignement dépense / prévision (et, le cas échéant, déclanchement d’une mise à jour de la prévision budgétaire) – remonté à la direction financière réseau(DGFA). • Veille à la bonne déclinaison du model de gestion analytique et en particulier les principes D’imputation budgétaire • Participer activement aux actions de sensibilisation et de diffusion de la culture économique auprès des opérationnels et les informer des évolutions sur ces sujets • Etre une vigie, anticiper et alerter, être un(e) conseiller(ère) permanent(e) pour les pilots de projets et d’application en lien avec lui/elle, et les aider dans le pilotage économique de leur projet. • Suivre la facturation des fournisseurs numériques du Groupe SNCF portés par le domaine • Gestion des parcs de commandes de MOTEC ET SPI (Demande d’achat, Damail, suivi, paiement, jusqu’à la clôture.) • Mise à disposition mensuelle de l’Etat issue de la requête TERMINATOR croisée BUPO (commande actives) à l’ensemble des CGO • Traitement des factures en litiges(MaxiGPF). • Gestion de clôture mensuelle (contrôle réceptions TMA,CRA,et CAP ? CCA, ETC…) • Communication aux chefs de division et chef de Département des résultats obtenus des réalisés via NewReport. • Gestion des compte projets, applications (de la création, jusqu’à la fermetures et mise en services(FMS) donnant lieu a immobilisations 2. Suivi administratif : • Formalisation et mise en œuvre d’un certain nombre de procédures nécessaire au bon fonctionnement de la division • Attribution des droits et des moyens à l’arrivée d’un collaborateur ou d’un prestataire, respectivement retrait au moment du départ • Tenue de l’agenda des instances récurrentes : bilatérales d’articulation, comités socles, etc. Profil recherché : Bac+5 , diplômé d’une école de commerce ou ingénieur, ayant une forte appétence pour les systèmes d’information.

Le ou la consultante doit absolument avoir une vraie expérience Workday. profil (plus de 5 ans d’exp Workday ). workday - Confirmé - Impératif anglais - Confirmé - Impératif Cornestone - Junior - Serait un plus Les activités à réaliser ne sont pas de la configuration mais bien · Détailler les activités · Identifier les ressources (afin de constituer une équipe) · Puis suivi de projet Contrainte: anglais obligatoire PMO – Workpackage HR systems Skills : Project management, Knowledge on Workday is a must & on Cornerstone is a plus Soft skills: Adaptability, commitment, customer orientation, teamwork Team : HR Tribe , HR Global Solutions (HRGS) Context : As part of the revised HR Operating Model, the company aims at simplifying and harmonizing its HR administrative processes to help HR departments deliver their services to employees in a faster, more effective way. It presents an opportunity to separate the administrative/transactional activities from the strategic ones so each part of the department can be most effective in providing a positive employee experience. In this context, one of the success factors is the improvement of our HR tools. The first stage of the project enabled us to design harmonized processes and highlight the improvements required in our tools to achieve this target. The next step is to draw up an operational deployment plan, mapping out by improvement: the profiles to be mobilized (and the people when possible), the workload by sub-activities, dependency with local teams, and work with the product teams to help plan the sprints linked to this project. Objectives: Set up a project comitology for the workpackage HR systems and lead a project follow-up Draw up an operational deployment plan by targeted enhancement Work with product teams to plan sprints and facilitate their implementation through project management support. Participate in the drafting of supports and documentation required for project follow-up

Mission Le Chef de Projet Intégration d'Applications coordonne plusieurs projets pour atteindre un résultat optimal conformément aux exigences du Business en termes de qualité, de performances, de coûts, de planning et de cybersécurité. Le contexte Dans le cadre du programme Unite en cours (New global ERP for Chryso/GCP), nous avons besoin de renforcer temporairement notre équipe SI Construction Chemicals (CC) France afin de sécuriser au mieux la mise en production prévue pour la France le 1er novembre 2024. En effet, la mise en place d'un nouvel ERP a un fort impact sur l'écosystème applicatif de CC France, notamment pour le mettre en conformité avec les exigences de cybersécurité du Groupe, nécessitant de nombreux projets à mener dans des délais serrés, ce qui nous oblige à renforcer temporairement nos ressources pour nous aider à gérer le portefeuille de projets SI à livrer. Nous recherchons donc un chef de projet applicatif, pour un démarrage ASAP, et pour une période de 6 mois, pour prendre en charge une partie des projets applicatifs en accord avec Unite : - Intégration avec QAD des applications existantes : compréhension/documentation des flux existants (fonctionnels et techniques), coordination de l'intégrateur. (fonctionnels et techniques), coordination de l'intégrateur/éditeurs/TMA, formalisation PSAT/SIP, coordination des tests d'intégration, planification/gestion des risques - Migration de certaines applications en environnement SG : cadrage technico-fonctionnel, coordination des travaux de migration, formalisation PSAT/SIP, coordination des tests d'intégration, planification/gestion des risques. - Périmètre fonctionnel : Finance (facturation client/archivage légal, gestion/collecte de crédit, communication bancaire), Commerce (gestion de centre de contact, paiement au point de vente), Manufacturing & Supply chain (gestion d'inventaire, gestion des matières dangereuses, logistique de transport, EDI)

Notre client, Filiale assurance d'un grand Groupe bancaire recherche un Actuaire / PMO (H/F) pour assurer la fiabilisation des bases de données pour IFRS17 et Solvabilité 2 Assurer la cohérence et l'optimisation des bases de données utilisées pour les productions IFRS17 et Solvabilité 2 au sein de la Direction de l’Actuariat. - Diagnostic : Établir un diagnostic des écarts entre les différentes bases de données et analyser les sources de ces écarts. - Arbitrage et optimisation : Participer à l'arbitrage pour décider entre la correction des codes existants ou la refonte des processus, basé sur les écarts identifiés. - Documentation et contrôles : Documenter les processus de traitement des données et intégrer des contrôles qualité tout au long de la construction des bases. Livrables - Diagnostic des écarts entre bases de données. - Programme de création et d'optimisation des bases. - Documentation complète des processus de traitement des données. - Comptes-rendus (CR) des interviews et des réunions du comité de pilotage (COPIL). - Supports de présentation pour les réunions du COPIL.

L'un de nos clients, un acteur majeur dans le secteur de la logistique recherche actuellement un Chef de Projet transverse/ PMO F/H pour rejoindre leur équipe informatique. Rattaché au Directeur Informatique, vous avez pour missions de coordonner les différents projets informatiques, en lien avec l'ensemble des autres services. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Gérer les projets : Cadrer les projets et mener des études amonts (recueillir et analyser les besoins, rédiger des cahiers des charges, estimer des charges et des coûts) ; - Modéliser et optimiser les processus : Mettre en place une démarche d'amélioration continue, identifier les opportunités d'amélioration des processus, proposer des solutions et mettre en oeuvre des initiatives visant à accroître l'efficacité opérationnelle ; - Coordonner les équipes : collaborer étroitement avec les équipes métier et IT pour garantir une communication transparente et une coordination efficace des ressources ; - Réaliser le reporting : préparer des rapports réguliers sur l'avancement des projets, les indicateurs de performance et les risques pour la direction et les parties prenantes ; - Contribuer à la gestion globale du portefeuille de projets de l'entreprise en assurant l'alignement stratégique et en priorisant les initiatives ; - Insuffler auprès des porteurs de projets les bonnes pratiques de pilotage (en lien avec la politique QSE/ISO).