Chief Technology Officer - CTO

Envie d'en savoir plus sur la vie de l'entreprise ? Retrouvez-nous sur https://www.welcometothejungle.co/fr/companies/appvizer

appvizer est le 1er site web en Europe dédié aux logiciels professionnels.

Sa mission : accompagner les professionnels à trouver les logiciels qui les rendront plus compétitifs et qui leur permettront de travailler plus agréablement au quotidien.

Qu’ils soient entrepreneur, manager, collaborateur dans l’entreprise, indépendant ou profession libérale, appvizer s’adresse à tous les professionnels, principalement en Europe mais aussi aux Etats-Unis et en Amérique Latine.

Sa spécificité : adapter ses contenus à ses utilisateurs pour répondre au plus juste à leurs besoins et usages. Comment ?

• En localisant son catalogue de plus de 10 000 logiciels, enrichi en permanence par son équipe de veille, aux besoins spécifiques de chaque pays.
• En apportant des solutions concrètes au travers d’articles et de vidéos aux problématiques professionnelles que rencontrent ses utilisateurs au quotidien.
• En utilisant des technologies d’apprentissage automatique pour assister l’utilisateur dans sa recherche d’informations et de logiciels.

Vous intégrerez l'équipe Engineering (Développement et Produit) de 12 personnes en tant que
Chief Technology Officer (Directeur techique).

Vous assurerez le déploiement de technologies et l’innovation technique de la platefrome appvizer.
Vos fonctions seront les suivantes :

• Vous définirez la stratégie informatique en adéquation avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise.
• Vous superviserez l’ensemble des projets techniques, technologiques et d’innovations.
• Vous organiserez, animerez et piloterez les performances du pôle R&D puis partagerez ses indicateurs clés.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique et enthousiaste dans un environnement de travail à la fois exigeant, stimulant et agile où le bien-être de chaque collaborateur est une valeur forte.

Rigoureux.se, méthodique et créatif.ve, votre esprit fourmille de nouvelles idées que vous aimez partager et argumenter avec toute l'équipe. Attiré.e par l'aventure d'une entreprise en hyper-croissance déjà labellisée à deux reprises par le Pass French Tech, vous faites preuve d’intérêt pour les technologies et les solutions digitales de demain.

Vous avez l'envie d'apprendre des autres dans un contexte international, vous avez de l'ambition mais aussi de l'humilité ? Rejoignez-nous ! L'aventure crée des liens.

Profil recherché

Vous avez acquis une expérience de 5 à 10 ans minimum sur un poste proche ou similaire. Vous avez expérimenté une ou plusieurs des activités ci-dessous qui feront demain votre quotidien chez appvizer.

Stratégie technique

• Contribuer à la stratégie de l’entreprise et à sa traduction en un schéma directeur IS/IT.
• Challenger les choix technologiques et risques liés à l’architecture pour assurer son évolutivité.
• Mettre en place une roadmap technique intégrant les besoins métiers et contraintes techniques.
• Construire des solutions optimales avec le produit et les directions opérationnelles.
• Mener des actions de veille pour encourager et soutenir l’innovation technique.

Direction de projet

• Piloter les projets de développement, d’exploitation et de maintenance de la plateforme.
• Interagir avec les managers afin de comprendre puis de communiquer les enjeux métiers
• Coordonner les charges d’études et développements pour assurer le respect de la roadmap.
• Définir et appliquer des méthodes de gestion, de suivi et de documentation des projets entrepris.
• Garantir l’excellence technique, la disponibilité, la modularité et la scalabilité de la plateforme.
• Faciliter l’industrialisation des processus pour maintenir un rythme soutenu de délivrabilité.

Gestion d’équipe

• Accompagner les collaborateurs dans la priorisation puis dans l'exécution de leurs activités.
• Rythmer ce management de proximité pour piloter la performance de chaque collaborateur.
• Assurer une dynamique par la communication, la collaboration et l’apprentissage.
• Renforcer la visibilité et l’attractivité d’appvizer dans l’écosystème pour faciliter le recrutement.
• Favoriser l'implication dans les décisions pour garantir la cohésion et mobilisation de l’équipe.

Compétences et soft skills

Vis-à-vis des fonctions et responsabilités du poste, ces compétences sont obligatoires :

• Compétences techniques sur les technologies back end (java, sql), front end (angular 4+ ou autre framework javascript modern) et d’infrastructure
• Excellentes capacités de communication
• Gestion de projet technique
• Anglais technique

Ces compétences et savoir-être sont aussi appréciés :

• Leadership managérial
• Management du risque
• Compétences juridiques dans le droit du commerce électronique
• Empathie et écoute
• Force de persuasion
• Fortes capacité de travail
• Réactivité
• Goût pour le challenge

Rémunération et avantages

• Salaire annuel brut de 60 000 à 70 000 euros selon le profil et l’expérience
• Bons de Souscription d’Actions (BSPCE)
• 6 semaines de congés payés
• Prime de vacances
• Titres restaurant de 10 € par jour ouvré

+

• Mutuelle Alan
• Forfait de transports en commun pris en charge à 100% même le WE

+

• Accords d'entreprise sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) avec horaires de travail flexibles et télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.

Conditions de travail

appvizer vous offre des conditions de travail idéales :

• Espace de travail lumineux et propice au team buiding
• Bureaux ergonomiques assis-debout
• Matériel digital et de communication high-tech
• Café, boissons et fruits à volonté
• Espace de détente et de vie en commun (cuisine, douche...)

Démarche RSE

Chez appvizer, nous nous engageons à faire évoluer les mentalités avec des actions concretes pour la protection de l’environnement à l’échelle de l’entreprise.

Nous agissons avec des actions de tri et de compostage pour réduire nos déchets. Nous consommons une énergie verte 100% renouvelable et utilisons uniquement des produits éco-responsables pour l’entretien de nos bureaux. Et nous avons même décider pour 2020 de planter des arbres pour chaque avis récolté sur les fiches produits des logiciels présents sur appvizer !

Process de recrutement

Vous êtes arrivé.e jusqu'ici ? C'est certainement que vous vous êtes reconnu.e en tout ou partie dans notre annonce ! Si votre profil est atypique, hors-limite, ou encore plus riche, n'hésitez pas à postuler notre curisité n'en sera que plus stimulée.

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Une prise de contact par téléphone pour faire connaissance avec Colin, ChiefExecutiveOfficer@appvizer
2. Un test à distance et/ou un entretien sur site ou par vidéo-conférence avec Cédric, VP_Product@appvizer
3. Un entretien décisif