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Référent IA et Automatisation - H/F - Télétravail 2 jrs
Ile de France, Paris (75000)
Mis en ligne le 28 octobre 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
Camp De BaseType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Prérequis obligatoires
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet digital ou MOA avec une expertise avérée dans le déploiement de solutions IA
Maîtrise opérationnelle des outils d'automatisation (n8n, Zapier ou Make) et des technologies d'IA générative (RAG, agents autonomes)
Capacité démontrée à piloter des prestataires externes et à accompagner le changement auprès des équipes métiers
Diplôme Bac+4/5 en ingénierie ou informatique avec une excellente maîtrise des méthodologies Agile
Contexte
Vous portez la transformation IA sur mandat de la Direction, à l'interface des métiers, des BU et des prestataires, sans lien hiérarchique avec les équipes.
Vous mettez vous-même en place des automatisations et des agents IA simples à intermédiaires : à partir d'un besoin métier, vous construisez un prototype fonctionnel, le testez avec les utilisateurs et l'améliorez. Pour les sujets complexes, longs ou très spécialisés, vous définissez le besoin, choisissez et pilotez le prestataire.
Missions
Construire workflows et agents IA (n8n, Make, Zapier ou équivalents, API, LLM, prompt engineering) et les industrialiser
Déployer la feuille de route IA validée par le codir : traitement documentaire, analyse de données, génération de contenu, chatbots, agents ; piloter POC et passage à l'échelle
Définir la politique et la charte d'usage de l'IA (AI Act, RGPD) avec les experts sécurité ; être le référent interne
Rédiger les cahiers des charges, lancer les appels d'offres, animer les comités de suivi, valider livrables et recettes
Former les équipes, en priorité non digitales, et co-construire l'intégration de l'IA dans les processus des BU
Piloter les roadmaps d'amélioration des outils (CRM, portails clients, outils de gestion) sur critères de ROI et de qualité, en lien avec le Data Architect et la Cheffe de projet systèmes
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet digital ou MOA avec une expertise avérée dans le déploiement de solutions IA
Maîtrise opérationnelle des outils d'automatisation (n8n, Zapier ou Make) et des technologies d'IA générative (RAG, agents autonomes)
Capacité démontrée à piloter des prestataires externes et à accompagner le changement auprès des équipes métiers
Diplôme Bac+4/5 en ingénierie ou informatique avec une excellente maîtrise des méthodologies Agile
Contexte
Vous portez la transformation IA sur mandat de la Direction, à l'interface des métiers, des BU et des prestataires, sans lien hiérarchique avec les équipes.
Vous mettez vous-même en place des automatisations et des agents IA simples à intermédiaires : à partir d'un besoin métier, vous construisez un prototype fonctionnel, le testez avec les utilisateurs et l'améliorez. Pour les sujets complexes, longs ou très spécialisés, vous définissez le besoin, choisissez et pilotez le prestataire.
Missions
Construire workflows et agents IA (n8n, Make, Zapier ou équivalents, API, LLM, prompt engineering) et les industrialiser
Déployer la feuille de route IA validée par le codir : traitement documentaire, analyse de données, génération de contenu, chatbots, agents ; piloter POC et passage à l'échelle
Définir la politique et la charte d'usage de l'IA (AI Act, RGPD) avec les experts sécurité ; être le référent interne
Rédiger les cahiers des charges, lancer les appels d'offres, animer les comités de suivi, valider livrables et recettes
Former les équipes, en priorité non digitales, et co-construire l'intégration de l'IA dans les processus des BU
Piloter les roadmaps d'amélioration des outils (CRM, portails clients, outils de gestion) sur critères de ROI et de qualité, en lien avec le Data Architect et la Cheffe de projet systèmes
Profil recherché
IA et automatisation : IA générative et agentique, RAG, LLM ops et évaluation de modèles, API et webhooks
Méthodes : Agile / Scrum, roadmap produit, recette / UAT, JIRA / Confluence / Notion, budget et planning
SI : intégrations et connecteurs, RGPD et sécurité des données, SQL (notions), environnement Microsoft, Power BI
Un plus : connaissance de l'assurance ou de la protection sociale, expérience en détection de fraude
Pédagogue, transverse, rigoureux, orienté résultats et autonome
Méthodes : Agile / Scrum, roadmap produit, recette / UAT, JIRA / Confluence / Notion, budget et planning
SI : intégrations et connecteurs, RGPD et sécurité des données, SQL (notions), environnement Microsoft, Power BI
Un plus : connaissance de l'assurance ou de la protection sociale, expérience en détection de fraude
Pédagogue, transverse, rigoureux, orienté résultats et autonome
Description de la société
Camp de Base est un cabinet de recrutement de cadres
Le recruteur est un acteur de la protection sociale
Le recruteur est un acteur de la protection sociale