Chef de Projet Infrastructure (H/F)

Piloter la mise en production d'un programme stratégique à forte composante technique

Coordonner les différents acteurs techniques et fonctionnels du projet

Analyser les besoins et les traduire techniquement

Identifier les incohérences, risques techniques et points de vigilance

Piloter les travaux d'intégration et d'interopérabilité entre systèmes

Participer aux ateliers techniques (interfaces, flux, architecture)

Définir les critères d'acceptation technique et la stratégie de tests

Superviser et valider les livrables techniques des équipes

Piloter et sécuriser les phases de recette technique et de déploiement

Assurer l'interface entre équipes fonctionnelles et techniques

Collaborer avec les équipes transverses (infrastructure, réseau, sécurité...)

Produire et maintenir la documentation technique projet

#LI-MZ1

Nous recherchons un(e) leader technique doté(e) d'une vision 360°, capable de naviguer avec pragmatisme dans des environnements exigeants :

Bac+5

Au moins 10 ans d'expérience en pilotage de projets SI complexes (réussite de mises en production critiques)

Architectures SI (N-Tiers, Cloud, On-premise) et sécurité informatique

Environnements Linux/Windows

Capacité à analyser des logs, à rédiger une documentation structurée et à utiliser les outils de pilotage (JIRA, Confluence)

Résilience

Pédagogie et Diplomatie

Excellente Communication

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.

Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.

KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.

Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management).

Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :

-Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;

-Korner : incubateur de startups tech;

-Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi

Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions.

Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.



KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.