Change Manager (H/F)
Ile de France, Gennevilliers (92000)
Originellement mis en ligne le 25 février 2026 - Remontée le 12 mars 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
Step UpType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Gennevilliers (92000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Dans le cadre de l'intégration d'une nouvelle solution au sein d'un environnement à diffusion restreinte, nous recherchons un(e) Chef de Projet IS / Change Manager pour accompagner le déploiement et la conduite du changement.
? Vos responsabilités
Le/la Chef(fe) de Projet / Change Manager sera en charge de :
Structurer l'approche programmatique du delivery projet et la gouvernance associée
Prendre en main la nouvelle solution applicative
Piloter le suivi des formations et du support utilisateurs
Assurer le reporting régulier auprès des parties prenantes internes
Gérer la base de connaissance et la documentation liée à l'usage de la solution
? Objectifs de la mission
? Conduite du changement & pilotage
Accompagner le responsable projet sur le lot conduite du changement
Garantir la cohérence avec le processus métier client :
gestion des livrables du lot
gestion des risques et opportunités
suivi des tâches et des charges
coordination des interfaces entre lots du programme
Mettre en place des métriques de suivi projet et de performance
Assurer la communication projet et l'animation des instances de gouvernance
? Formation & adoption utilisateurs
Prendre en main la nouvelle application
Contribuer à la création des supports de formation (vidéos, PowerPoint)
Planifier, préparer et dispenser les formations sur les différents sites
Populations ciblées :
Techniciens
Ingénieurs
Cadres de l'industrie, des laboratoires et des programmes
Modalités :
Sites secondaires : déplacements de 2 jours, sessions < 20 personnes
Gennevilliers & Cholet :
Key Users : sessions de 1h30, deux fois par semaine (~30 personnes)
Utilisateurs : 2 sessions de 3h (~500 utilisateurs)
? Support & knowledge management
Initier et maintenir la base de connaissance utilisateurs
Maintenir les procédures métiers de la filière Chiffre
Gérer le support utilisateurs lors de l'ouverture du service
Animer la ROOM CITADEL
Assurer le suivi du backlog
? Démarrage
ASAP
? Vos responsabilités
Le/la Chef(fe) de Projet / Change Manager sera en charge de :
Structurer l'approche programmatique du delivery projet et la gouvernance associée
Prendre en main la nouvelle solution applicative
Piloter le suivi des formations et du support utilisateurs
Assurer le reporting régulier auprès des parties prenantes internes
Gérer la base de connaissance et la documentation liée à l'usage de la solution
? Objectifs de la mission
? Conduite du changement & pilotage
Accompagner le responsable projet sur le lot conduite du changement
Garantir la cohérence avec le processus métier client :
gestion des livrables du lot
gestion des risques et opportunités
suivi des tâches et des charges
coordination des interfaces entre lots du programme
Mettre en place des métriques de suivi projet et de performance
Assurer la communication projet et l'animation des instances de gouvernance
? Formation & adoption utilisateurs
Prendre en main la nouvelle application
Contribuer à la création des supports de formation (vidéos, PowerPoint)
Planifier, préparer et dispenser les formations sur les différents sites
Populations ciblées :
Techniciens
Ingénieurs
Cadres de l'industrie, des laboratoires et des programmes
Modalités :
Sites secondaires : déplacements de 2 jours, sessions < 20 personnes
Gennevilliers & Cholet :
Key Users : sessions de 1h30, deux fois par semaine (~30 personnes)
Utilisateurs : 2 sessions de 3h (~500 utilisateurs)
? Support & knowledge management
Initier et maintenir la base de connaissance utilisateurs
Maintenir les procédures métiers de la filière Chiffre
Gérer le support utilisateurs lors de l'ouverture du service
Animer la ROOM CITADEL
Assurer le suivi du backlog
? Démarrage
ASAP
Profil recherché
? Conduite du changement & pilotage
Accompagner le responsable projet sur le lot conduite du changement
Garantir la cohérence avec le processus métier client :
gestion des livrables du lot
gestion des risques et opportunités
suivi des tâches et des charges
coordination des interfaces entre lots du programme
Mettre en place des métriques de suivi projet et de performance
Assurer la communication projet et l'animation des instances de gouvernance
? Formation & adoption utilisateurs
? Contraintes
Profil habilitable obligatoire
Prévoir habilitation Secret (périmètre en diffusion restreinte)
Accompagner le responsable projet sur le lot conduite du changement
Garantir la cohérence avec le processus métier client :
gestion des livrables du lot
gestion des risques et opportunités
suivi des tâches et des charges
coordination des interfaces entre lots du programme
Mettre en place des métriques de suivi projet et de performance
Assurer la communication projet et l'animation des instances de gouvernance
? Formation & adoption utilisateurs
? Contraintes
Profil habilitable obligatoire
Prévoir habilitation Secret (périmètre en diffusion restreinte)
Description de la société
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.