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Lead Developer Data

Aquitaine, Bordeaux (33000)
Originellement mis en ligne le 7 juillet 2025 - Remontée le 22 juillet 2025 par Marie Calvert (+ d'offres)
Step Up
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Aquitaine, Bordeaux (33000)
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Contexte de la mission :

Développement et maintenance des solutions data.

Contenu de la mission :

Réceptionner les demandes du product manager et challenger la qualité des entrants

Participer aux conceptions/développements/tests/déploiements des évolutions

Participer au traitement des incidents de production

Aider les développeurs à perfectionner leurs compétences techniques, identifier et traiter leurs problématiques au quotidien

Proposer des améliorations des exigences non fonctionnelles

Animer les rituels de l'équipe

Participer à de potentiels recrutements

Profil recherché

Contexte technique :

- Langages : SQL / Python

- Base de données : Snowflake / SQL Server / PostgreSQL

- DevOps: Git / TFS / Azure Devops / Docker / Kubernetes / Liquibase

- Messaging : Kafka

- Data Processing : DBT / Talend

- Data vizualisation : PowerBI

Description de la société

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.

Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :

- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !

- Des projets innovants et variés.

- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.

- Des perspectives d'évolution de carrière.

- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.

- Un programme de cooptation.

Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

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