Responsable Systèmes Applicatifs H/F
Bretagne, Brest (29200)
Originellement mis en ligne le 10 octobre 2024 - Remontée le 9 novembre 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
SquaarType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Bretagne, Brest (29200)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Au sein du service SIRH, et sous la responsabilité de la Responsable SIRH du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la modernisation des flux informatiques. Vous serez également chargé de l'administration des outils hébergés et du paramétrage des logiciels SIRH.
Vos responsabilités incluront :
> Urbanisation et maintenance du SIRH :
Maintenir les architectures techniques et participer à la définition des solutions techniques.
Assurer le support technique (études d'impacts, maintenance corrective/évolutive).
Gérer les changements de version et les mises en production.
Garantir la disponibilité des applications et des flux inter-applicatifs.
Industrialiser l'exploitation (rédaction de procédures techniques).
Assurer l'interface avec les autres services SI du Groupe.
> Support applicatif des outils SIRH :
Accompagner les utilisateurs et gérer les droits d'accès.
Participer à l'évolution du paramétrage des applications.
Contribuer à la maintenance fonctionnelle des outils.
> Participation aux projets SIRH :
Piloter les évolutions techniques et fonctionnelles.
Participer à la conception et au développement des solutions.
Réaliser les recettes techniques et traiter les anomalies.
Assurer une veille technologique et proposer des améliorations.
Vos responsabilités incluront :
> Urbanisation et maintenance du SIRH :
Maintenir les architectures techniques et participer à la définition des solutions techniques.
Assurer le support technique (études d'impacts, maintenance corrective/évolutive).
Gérer les changements de version et les mises en production.
Garantir la disponibilité des applications et des flux inter-applicatifs.
Industrialiser l'exploitation (rédaction de procédures techniques).
Assurer l'interface avec les autres services SI du Groupe.
> Support applicatif des outils SIRH :
Accompagner les utilisateurs et gérer les droits d'accès.
Participer à l'évolution du paramétrage des applications.
Contribuer à la maintenance fonctionnelle des outils.
> Participation aux projets SIRH :
Piloter les évolutions techniques et fonctionnelles.
Participer à la conception et au développement des solutions.
Réaliser les recettes techniques et traiter les anomalies.
Assurer une veille technologique et proposer des améliorations.
Profil recherché
De formation Bac+3 minimum en informatique et après une expérience minimum d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous maîtrisez impérativement des bases de données (idéalement: SQL Server, DB2), les outils ETL (idéalement: Talend, BODS), les serveurs applicatifs, le scripting, et langages d'interrogation.
La bonne connaissance de Java et JavaScript serait un atout.
Qualités recherchées : Esprit d'analyse, autonomie, et capacité à s'adapter à un environnement en perpétuel changement.
PROCESS :
- Entretien vidéo avec un membre de l'équipe RH.
- Entretien technique avec la Responsable SIRH.
- Décision finale sous quelques jours.
Envoyez-nous votre CV et, si votre profil correspond, vous serez contacté sous 24h.
Au plaisir d'évoquer votre projet,
Squaar
La bonne connaissance de Java et JavaScript serait un atout.
Qualités recherchées : Esprit d'analyse, autonomie, et capacité à s'adapter à un environnement en perpétuel changement.
PROCESS :
- Entretien vidéo avec un membre de l'équipe RH.
- Entretien technique avec la Responsable SIRH.
- Décision finale sous quelques jours.
Envoyez-nous votre CV et, si votre profil correspond, vous serez contacté sous 24h.
Au plaisir d'évoquer votre projet,
Squaar
Description de la société
Nous recherchons pour notre client, groupe national, un(e) Responsable Systèmes Applicatifs dans le cadre d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible.