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Data Engineering Leader / Migration Cloud

Ile de France, Velizy (78140)
Originellement mis en ligne le 12 juillet 2024 - Remontée le 2 septembre 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
Step Up
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Velizy (78140)
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Data Engineer Leader (H/F)

? Rejoignez un Leader de l'Aéronautique ! ??

À propos de l'entreprise :

? Notre client, un systémier et équipementier aéronautique de premier plan, est responsable de la production d'équipements de systèmes de commandes de vol intégrés pour l'aéronautique. Ils sont à la pointe de l'innovation et de la qualité, assurant des performances exceptionnelles dans le domaine aéronautique.

Le Poste :

Nous recherchons un Data Engineer pour soutenir et faire évoluer une plateforme de données sur le Cloud, et accélérer l'usage des données au sein de notre client. Dans une démarche de transformation digitale initiée il y a quelques années, notre client a mis en place une plateforme de données dans le cloud pour permettre aux métiers d'accéder à leurs data et leur permettre d'analyser mieux et plus rapidement, générant ainsi de la valeur pour le business.

Vos missions :

Lot 1 - Pilotage et encadrement :

Animation et Coaching d'une équipe de Data Engineer Junior

Transfert des connaissances et rédaction documentaire des pipelines data

Lot 2 - Expertise et veille :

Evolution et optimisation de la dataplatforme Client sur le Cloud avec mise en place de nouvelles fonctionnalités (Data Qualité, Monitoring, intégration système tiers, etc.)

Participation à l'évolution des bonnes pratiques d'architecture

Lot 3 - Mise en place de pipelines de données :

Rédaction des spécifications et du plan de validation

Développer et assembler des pipelines data

Intégrer des pipelines data

Mettre en place le monitoring des pipelines data

Validation des développements et garantir la qualité des livrables

Profil recherché

Compétences requises :

Techniques :

Connaissance des environnements SI et des écosystèmes data

Compétence et Connaissance des environnements Cloud (AWS)

Infrastructure/system architecture design

Expertise en développement de pipelines et de bases de données (Python et SQL)

Gestion de la donnée

Sécurité liée à la gestion des données

Sensibilité aux principes de Data architecture et connaissance en MCD

Leadership :

Meneur d'équipe

Très bon Communiquant

Animateur d'une équipe de développeurs juniors

Savoir-être :

Autonomie, Proactivité, Force de proposition

Curiosité, Veille technologique

Communication inter-métier

Maîtrise de l'anglais et du français

Expérience :

Une expérience dans un domaine industriel, tel que l'aéronautique est un plus.

Rejoignez une équipe innovante et dynamique, où vous pourrez mettre à profit votre expertise en Data Engineering pour des projets passionnants et variés. Contribuez à des solutions techniques de pointe pour des équipements aéronautiques critiques, et développez vos compétences dans un environnement de haute technologie.

Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l'avenir de l'aéronautique !

Description de la société

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 9 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.

Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que vous nous proposons :

- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !

- Des projets innovants et variés.

- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.

- Des perspectives d'évolution de carrière.

- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.

- Un programme de cooptation.

Et bien sûr, nous prenons en charge 60% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

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