HR Access Junior - Profil technique

Dans le cadre d'une assistance technique, nous recherchons pour l'un de nos clients sur Lille:

Un/une HR access Junior technique avec 4 ans d'expérience.

Vos missions au quotidien:

- Reprendre en charge un périmètre technique en tant qu'expert HR Access dans le domaine de la gestion de la paie.

- Effectuer des développements substantiels autour de tous les outils de paie liés à HR Access.

- Assurer la gestion de la paie. Réalisation de MCO et de la MEV.

- Effectuer des contrôles réguliers autour de la paie, identifier les anomalies le matin, et résoudre les problèmes au besoin.

- Fournir un support technique approfondi, y compris le débogage en cas de dysfonctionnement.

- Explorer et mettre en place de nouvelles solutions techniques pour améliorer l'efficacité des outils de paie.

- Participer activement au développement de nouvelles fonctionnalités et à l'optimisation des systèmes existants

- Collaborer avec le Product Owner (PPO), les experts fonctionnels et les DevOps pour assurer une intégration transparente des solutions techniques.

Et après ?

En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Vos compétences techniques:

- SQL

- Cobol

- MCO

- MEV

- HR Access

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et vos capacités de synthèse et d'adaptation.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.

Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!

LE DAVRIPACKAGE• Salaire compétitif

• Primes de participation et d'intéressement

• Épargne salariale

• Mutuelle et prévoyance

• Plateforme CE

• Actions de formation

INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com

ET APRÈS ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens au service des industries. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs industriels.

Nous proposons un accompagnement sur mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company » et certifiés ISO9001 pour un management de la qualité, nous avons à coeur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et de rentre acteur nos collaborateurs en leur proposant, notamment, d'agir concrètement auprès d'associations.

Vous souhaitez (re)donner du sens à votre travail ? Alors, vous êtes au bon endroit !