Lead developer & co-founder of a blockchain company
Ile de France, Paris (75000)
Mis en ligne le 1er juin 2018 par taleez-recruitment (+ d'offres)
QuidliType de contrat :Autre
Métier :Développeur Web
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75000)
Salaire :de 20 000 €/an à 50 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Compétences requises :Blockchain, Javascript
Poste à pourvoir
Principale mission : Prendre en charge le développement de la plateforme et du protocole Quidli
* Développement d’un MVP afin de pouvoir onboarder nos premiers clients. Evolution de ce MVP en mode agile selon les retours clients
* Superviser le projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser
* Recrutement puis management d’une équipe : accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences
* Etre le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe
* S’assurer de la qualité du code
* Veille technologique
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Merci de postuler ici : https://taleez.com/apply/2ppehfi?utm_source=Developpez.com
* Développement d’un MVP afin de pouvoir onboarder nos premiers clients. Evolution de ce MVP en mode agile selon les retours clients
* Superviser le projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser
* Recrutement puis management d’une équipe : accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences
* Etre le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe
* S’assurer de la qualité du code
* Veille technologique
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Profil recherché
* Full stack developper experimenté et compétent
* Entrepreneur mindset. Aventurier. Prêt à s’investir sur le long terme dans un projet risqué.
* Etat d’esprit positif, orienté solutions. Proactif
* Si possible expériences de management d’équipe technique
* Connaissance blockchain serait top. Expérience en Solidity idéal !
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* Entrepreneur mindset. Aventurier. Prêt à s’investir sur le long terme dans un projet risqué.
* Etat d’esprit positif, orienté solutions. Proactif
* Si possible expériences de management d’équipe technique
* Connaissance blockchain serait top. Expérience en Solidity idéal !
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Description de la société
Quidli développe une solution basée sur la blockchain permettant aux entreprises d'utiliser leur equity (leurs actions) pour rémunérer leurs employés.
Les entreprises utilisent Quidli pour « tokeniser » leur equity afin de pouvoir l’utiliser comme une liquidité et l’échanger contre de la main-d'œuvre ou toute autre forme de création de valeur. Le protocole Quidli utilise la blockchain pour automatiser le transfert d’équity et le rendre plus simple, rapide et flexible. L’interface Quidli permet ensuite aux utilisateurs de suivre leurs gains et l’évolution de sa valeur de facon simple et intuitive.
Quidli ne propose pas un produit ni un service mais une nouvelle culture de travail. La meilleure façon d'obtenir le meilleur des personnes est de les récompenser en fonction du succès des projets sur lesquels ils travaillent. Nous sommes persuadés que cette façon de travailler deviendra la nouvelle norme et que Quidli a le potentiel de transformer l’industrie du travail sur le long terme.
Notre vision : nous construisons l’ère post-capitalistique, effaçant la frontière entre ceux qui construisent et ceux qui possèdent.
Plus d'infos sur notre site et notre whitepaper
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Site web : https://taleez.com/apply/2ppehfi?utm_source=Developpez.com
Les entreprises utilisent Quidli pour « tokeniser » leur equity afin de pouvoir l’utiliser comme une liquidité et l’échanger contre de la main-d'œuvre ou toute autre forme de création de valeur. Le protocole Quidli utilise la blockchain pour automatiser le transfert d’équity et le rendre plus simple, rapide et flexible. L’interface Quidli permet ensuite aux utilisateurs de suivre leurs gains et l’évolution de sa valeur de facon simple et intuitive.
Quidli ne propose pas un produit ni un service mais une nouvelle culture de travail. La meilleure façon d'obtenir le meilleur des personnes est de les récompenser en fonction du succès des projets sur lesquels ils travaillent. Nous sommes persuadés que cette façon de travailler deviendra la nouvelle norme et que Quidli a le potentiel de transformer l’industrie du travail sur le long terme.
Notre vision : nous construisons l’ère post-capitalistique, effaçant la frontière entre ceux qui construisent et ceux qui possèdent.
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